DIRECTEUR (TRICE) EXECUTIF (VE)

Job Description

YIKRI recrute Un(e) Directeur (trice) Exécutif (ve)

Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso

PRESENTATION DE YIKRI

Yikri (« Envol » en moré) est une institution de microfinance sociale de statut associatif, sous Article 44, opérant au Burkina Faso, dans les régions du Plateau Central, Centre, Centre-Ouest et Centre-Sud, depuis 2015.Yikri met en œuvre l’approche de microfinance sociale défendue par l’ONG française Entrepreneurs du Monde visant les communautés les plus vulnérables afin de leur offrir des services financiers adaptés (prêt sans garantie ni caution solidaire) ainsi que des services d’accompagnement de proximité (formations économiques, visites d’exploitations agricoles et écoles aux champs, accompagnement social, etc.).

Yikri a pour mission, d’offrir de manière pérenne un accès à des services de microfinance sociale adaptés aux personnes en situation d’exclusion ou d’extrême pauvreté, ayant un accès limité au système de microfinance classique au Burkina Faso, pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et contribuer à l’amélioration durable de leurs conditions de vie ».

Aujourd’hui, Yikri compte plus de 25000 bénéficiaires, en majorité des femmes (>80%), répartis sur 8  agences, et regroupe près de 100 employés. 

Entrepreneurs du Monde (EdM) est une association française qui soutient l’inclusion économique et sociale  des familles en situation de précarité et facilite leur accès aux biens et services essentiels. Ainsi, ces familles gagnent en autonomie et améliorent leurs conditions de vie. Pour atteindre sa mission, EdM favorise l’émergence d’organisations locales durables à travers cinq piliers d’expertise : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agriculture durable, l’approche genre, la lutte et l’adaptation face aux changements climatiques.

Pour plus d’informations : https://www.entrepreneursdumonde.org/

 A PROPOS DU POSTE

Le (la) futur (e) Directeur (trice) Exécutif (ve) de YIKRI aura pour mission de suivre et de développer les activités de l’institution de microfinance sociale. Il. Elle sera aussi responsable de l’équilibre entre la performance sociale et performance financière de l’institution.

Responsabilités /Attributions

Sous la responsabilité du conseil d’administration de Yikri, et en étroite collaboration avec le département de microfinance sociale et l’équipe d’assistance technique d’Entrepreneurs du Monde, il/elle sera chargé de: 

• Assurer la bonne gouvernance de l’IMF et le respect des réglementations locales, tout en entretenant de bonnes relations avec les autorités,
• Partager régulièrement des informations transparentes avec les membres du conseil d’administration de Yikri ainsi qu’avec les différents membres du personnel d’EdM impliqués sur l’institution,
• Diriger un comité de direction régulier, favorisant la circulation de l’information et la prise de décision,
• Contribuer à la définition des objectifs sociaux et environnementaux ; coordonner et rapporter les analyses des données au conseil d’administration, tout en suggérant des mesures pour améliorer les résultats et mobiliser toute l’équipe dans ce domaine,
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière du programme, du budget et de la planification opérationnelle, tout en renforçant progressivement la durabilité et l’autonomie de la IMF,
• Être proactif (ve) dans la production d’analyses structurées et complètes, facilitant la prise de décision des développements opérationnels à lancer, tout en démontrant une bonne connaissance du terrain et en définissant un plan d’action SMART pour améliorer les indicateurs et la performance en consultation avec l’équipe opérationnelle,
• Proposer de nouveaux services en accord avec la stratégie et la mission sociale de l’IMF ; coordonner et suivre tout projet d’ouverture d’un nouveau point de services,
• Superviser la gestion financière de l’IMF ainsi que la production de rapports fiables et d’informations financières complètes (suivi budgétaire, gestion de trésorerie, ratios prudentiels, états audités…),
• Participer au recrutement, à la formation initiale/continue et à l’évaluation des équipes locales, en particulier des membres du comité de direction, et prend des décisions raisonnées en cas de litige RH,
• Formaliser, diffuser et promouvoir l’adoption de pratiques RH responsables par tout le personnel, garantissant un dialogue social efficace et des conditions de travail décentes, en tenant comptes des contraintes budgétaires de l’IMF,
• Faciliter la mise en œuvre des recommandations du Département d’audit validées par le Conseil d’Administration, tout en assurant la mise en œuvre systématique des procédures LBCFT-FP,
• Etre capable de promouvoir les spécialités de Yikri et sa vision de la microfinance sociale, et assurer une bonne communication avec les donateurs, partenaires ou prospects, tout en collectant et consolidant des informations pertinentes, et en rédigeant des propositions et rapports qualitatifs dans les délais impartis,
• Assurer l’adéquation du SIG aux besoins de l’IMF, tout en partageant des données précises à temps et selon les demandes, et en suggérant des mesures correctives en cas de déficience identifiée,
• Représenter Yikri auprès des autorités locales ; identifier et animer des partenariats stratégiques,
• Collaborer à la recherche de fonds et au développement de projets …

NB : cette liste n’est pas exhaustive, ni limitative.

PROFIL RECHERCHE

Formation : Diplôme de niveau Master en gestion, finance, économie, microfinance, développement communautaire ou assimilé ;

Compétences techniques requises

Bonne maîtrise de la gestion financière et budgétaire ;

Bonne maîtrise du pilotage des risques ;

Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de microfinance…

Expérience au moins 5 ans sur des postes de gestion dans le secteur de la microfinance, ou dans le secteur du développement

Expérience préalable en gestion de la performance sociale

Expérience avec des équipes multiculturelles

Expérience dans le soutien et le transfert de compétences au personnel

Expérience de terrain auprès de communautés vulnérables

Qualités principales :

• Avoir des valeurs sociales fortes et la volonté de participer activement au développement communautaire
• Avoir des qualités managériales avérées (expérience avérée dans la gestion d’équipes)
• Avoir le sens de l’organisation et de l’autonomie, tout en assurant la transparence de l’information
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• Avoir la volonté de passer du temps sur le terrain avec le personnel opérationnel
• Etre Capable de faire preuve d’empathie face aux défis auxquels sont confrontées les communautés vulnérables et marginalisées
• Avoir un Haut niveau d’intégrité
• Avoir un bon relationnel

CONDITIONS

• Statut : CDI
• Poste basé à Ouagadougou avec des visites régulières dans les différentes agences. Voyages possibles dans d’autres régions selon les opportunités d’expansion et de partenariats.
• Date de début : dès que possible

DOCUMENTS DE CANDIDATURE A TRANSMETTRE

• CV en français (maximum 4 pages), précisant les prétentions salariales et la date de prise de fonction souhaité
• Lettre de motivation en français incluant une présentation de votre plus belle réalisation liée au poste à pouvoir (en 1 page)

Veuillez envoyer vos candidatures avec comme objet «DE YIKRI» aux deux adresses mails suivantes : recrutement.yikribf@gmail.com ou recrutement@scareshum.com

Note : Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

           Les CV de plus de 4 pages ne seront pas pris en compte.

Date limite de soumission des candidatures : dimanche 11 janvier 2026