ASSISTANT.E TECHNIQUE PERMANENT.E EN APPUI A L’AGENCE NATIONAL POUR L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F)

Job Description

Réf.
2024/ATPEAALNPLDT/12260

Type d’offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d’expertises
Développement urbain ; Développement durable

Date limite de candidature
20/12/2024 17:30

Contrat
Salarié

Durée
48 mois

Description de la mission

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de projet Expertise France (CdP) et en étroite collaboration avec la Direction pays à Kinshasa et les chargés de projet d’Expertise France au siège (Paris), l’assistant.e technique aura pour mission i) de conseiller l’ANAT (auprès de qui il/elle sera en appui) et ii) d’assurer la mobilisation et la coordination des appuis techniques (court terme et perlés) spécifiques mobilisés par Expertise France.

Parmi les activités envisagées pour le poste figure les activités suivantes :

– Appuyer les équipes de l’ANAT (dont le point focal de l’ANAT pour le projet) dans le suivi et le contrôle de la mise en œuvre du projet (partie UGP) c’est-à-dire notamment dans :

– le suivi des activités de l’UGP, en particulier du coordinateur.ice ;

– la programmation, le reporting et l’évaluation des missions de terrain de l’ANAT et des partenaires de l’ANAT (dont les régies : REGIDESO, SNEL, OVD, etc ) ;

– la programmation, l’organisation et la bonne tenue des réunions du comité de pilotage et du comité technique ;

– l’application, le suivi et la mise à jour du manuel de procédure du Projet ;

– la préparation, le suivi et l’anticipation des budgets et des audits ;

– la préparation, le suivi et la bonne exécution du plan de communication ;

– Accompagner l’ANAT dans l’élaboration, l’exécution et le suivi de son plan de renforcement de capacités ;

– Identifier, en étroite collaboration avec les partenaires nationaux, les besoins en assistance technique court terme (surtout pour l’ONAT et le FONAT), relatifs à la gestion et la mise en œuvre des activités du programme ;

– Appuyer la relecture et la validation des livrables des expertises courts termes mobilisées ;

– Accompagner l’ANAT dans le renforcement de ses capacités dans la maitrise du Cadre Environnemental et Social du projet ;

– Accompagner l’ANAT dans le renforcement de ses capacités dans le suivi-évaluation de ses activités et de ce projet en particulier ;

– Relire et contribuer au reporting du programme : revue qualité des livrables, rapports techniques de démarrage, intermédiaires (annuels) et finaux du programme ;

– Appuyer les équipes de l’ANAT dans la conduite des audits, dans la capitalisation du projet;

Des déplacements fréquents et sur au moins une semaine à Boma sont à prévoir.

Description du projet ou contexte

Contexte

Le déclin des activités portuaires entamé dans les années 2010 avec l’ouverture de nouveaux ports (à Matadi et bientôt à Banana) a progressivement conduit à la fermeture des entreprises les plus pourvoyeuses d’emplois à Boma (brasserie, logistique, alimentation, pétrole, aéroport) et au déclin des services de base (écoles, centres de santé, marchés, distribution d’eau potable, distribution d’électricité), de loisirs (complexe sportif) et culturels (Boma est la première capitale du pays et dispose de beaucoup de sites touristiques). Boma est aussi très exposée aux effets du changement climatique du fait de l’augmentation du niveau de la mer, de l’augmentation des inondations de la rivière Kalamu qui la traverse (liées à l’érosion des flancs de collines) et de l’augmentation des jours de fortes chaleurs. Pour faire face à cette situation, la République Démocratique du Congo (RDC) a sollicité un financement de l’AFD pour identifier puis déployer à Boma une initiative pilote de développement urbain durable et résilient aux effets du changement climatique qui pourrait être répliquée à d’autres villes intermédiaires dans une situation similaire.

L’initiative pilote identifiée vise à améliorer la résilience de Boma aux effets du changement climatique (lutter contre l’érosion et adapter les équipements de proximité), à améliorer les conditions de vie de ses habitants (en particulier les femmes et les jeunes) via la réhabilitation d’infrastructures de bases (voirie, eau potable, électricité) et à améliorer la gouvernance urbaine.

Description du projet

L’enjeu de l’initiative est de redynamiser et favoriser l’attractivité de Boma et de déployer une démarche pilote intégrée de ville durable et résiliente qui soit réplicable dans d’autres villes de la RDC.

Les objectifs de l’initiative sont les suivants :                                           

• Objectif 1 : Adapter Boma au changement climatique :

ü Lutter contre l’érosion en réalisant des travaux urgents de curages, de végétalisation et de nivèlement, principalement en HIMO ;

ü Adapter les équipements socio-culturels et administratifs au changement climatique, dont un complexe sportif, des places publiques, des écoles et des centres de santé.

• Objectif 2 : renforcer l’attractivité de Boma :

ü Réhabiliter les infrastructures de base (voirie, électricité, eau potable) pour renforcer l’équité d’accès aux services essentiels ;

ü Encourager les opportunités économiques et la cohésion sociale avec notamment la réhabilitation de sites touristiques, de la maison des jeunes et de la maison des femmes ;

ü Intégrer Boma dans le développement de la Province et définissant un Plan d’Aménagement du Territoire.

• Objectif 3 : renforcer les capacités techniques des autorités nationales et locales afin de     réaliser cette initiative :

ü Assurer une bonne gestion et une exécution efficiente des activités prévues notamment avec l’appui technique d’Expertise France ;

ü Renforcer les capacités techniques des bénéficiaires pour garantir la pérennité et la durabilité des ouvrages réalisés.

Cette initiative, prévue sur 4 ans, est composée d’une partie en prêt souverain concessionnel aux autorités nationales (représentées par l’Agence Nationale pour l’Aménagement du Territoire – ANAT, appuyée par une Unité de gestion de Projet UGP) et d’une partie en subvention déléguée à Expertise France (mise en oeuvre par l’Equipe Technique Projet, UTP, une Equipe Support Projet, ESP, et une Unité Support Projet, USP sous la responsabilité d’un.e chef.fe de projet – CdP).

Sur la base des constats et des besoins qui ont été identifiés dans le cadre de cette initiative, Expertise France propose une approche de formation/action des acteurs et des bénéficiaires du projet, qui permettra :

• initier de nouvelles formes de coordination inter-institutionnelle et inter-acteurs permettant de renforcer la compréhension des rôles et des fonctions de chacun ;
• accompagner la montée en compétence des partenaires du projet pour qu’ils soient en capacité de jouer un rôle actif dans l’aménagement de leur territoire ;
• développer des outils d’aménagement du territoire permettant de mettre en œuvre des projets urbains durables ;
• réaliser des projets de réhabilitation et d’aménagement urbain prioritaires.

Présentation d’Expertise France

Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence Française de Développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Elle intervient dans des domaines clés du développement comme la gouvernance, la santé, l’éduction, l’environnement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD).

Profil souhaité

Qualification et compétences

• Diplôme de niveau Master 2 ou équivalent en ingénierie de l’environnement, urbanisme, développement durable, gestion de projets internationaux ou autre domaine pertinent ;
• Excellente maîtrise de la gestion de projets (suivi technique, administratif et financier) ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la planification urbaine et la réalisation d’opérations d’aménagement urbain ;
• Bonne connaissance du travail avec les ministères et collectivités territoriales ;
• Compétences en termes de coordination d’expertise ;
• Compréhension forte des procédures de marchés publics ;
• Aptitudes avérée de coordination / gestion d’équipes ;
• Forte capacité de travail et d’autonomie, flexibilité et organisation, réactivité ;
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• La connaissance du Cadre Environnemental et Social de l’AFD (https://www.afd.fr/fr/ressources/cadre-environnemental-et-social) est souhaitée.
• La connaissance et l’expérience de mise en place de dispositifs de suivi-évaluations est souhaitée.

Expériences professionnelles

• 10 ans d’expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets de coopération technique internationale ;
• Expérience significative de travail similaire en assistance technique auprès d’institutions publiques (ministères, services déconcentrés, instituts techniques ou équivalent) ;
• Expériences dans des projets urbains avec de la réalisation d’infrastructures / travaux ;
• Expérience du dialogue institutionnel avec différents échelons de représentation (Ministères, autorités locales) ;
• Expérience professionnelle dans la construction d’un plan de formation (analyse des besoins, état des lieux de l’offre existante, élaboration d’un plan de formation, mobilisation de l’expertise externe) ;
• Expérience dans la mobilisation d’expertise pour des projets de coopération internationale ;
• Expériences internationales requises, une expérience en Afrique Centrale.

Aptitudes et savoirs-être

• Sens de la diplomatie et de la communication avec des partenaires publics et privés, locaux et internationaux ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité face à des situations imprévues ;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse et de rapport ;
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer des acteurs autour d’objectifs communs dans un contexte interculturel ;
• Excellente maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.

Informations complémentaires

Documents à fournir pour la candidature

–          Un CV

–          Une lettre de motivation

–          Coordonnées de 3 références professionnelles pertinentes

Lieu d’exécution de la mission : Kinshasa, République démocratique du Congo

Calendrier prévisionnel de mise en œuvre

–          Démarrage du projet en Janvier 2025 pour une durée de 48 mois.

–          Prise de poste souhaitée dès que possible courant Janvier 2025.

Type de contrat & rémunération : selon profil

Le processus de sélection des manifestations d’intérêt se fera en deux temps :

• Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.
• Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien.

Sans réponse de notre part dans un délai de 5 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité.e.s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.

Date limite de candidature : 20/12/2024 17:30