CONSULTANTE NATIONALE – PRODUCTION JRI

Journalisme
Mali, AFRIQUE
janvier 9, 2025
CDD Full Time
Application deadline closed.

Job Overview

  • Date Posted
    janvier 9, 2025
  • Location
    Mali, AFRIQUE
  • Expiration date
    janvier 31, 2025
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Infos sur le poste

  • Identification des emplois: 12202
  • Catégorie d’emploi: Autre
  • Date d’affichage: 19.12.2024 à 16:14
  • Lieux: Bamako, ML
  • Postulez avant: 31/01/2025 à 23:59
  • Niveau de diplôme: Baccalauréat ou équivalent
  • Calendrier des tâches: Temps plein
  • Changement de poste: Jour
  • Type de contrat: Conseil (jusqu’à 11 mois)
  • Type de poste vacant: Consultance
  • Type de recrutement: Consultant
  • Grade: UG

    Description d’emploi

    Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. 

    Installée au Mali depuis 1998, l’OIM Mali compte plusieurs projets actifs, menés par plus de 180 staffs disséminés à Bamako, Kayes, Mopti, Gao, Sikasso et Tombouctou. Ces projets couvrent les thématiques de protection des migrants, l’assistance au retour volontaire et à la réintégration, la gestion des urgences humanitaires, la stabilisation des communautés, la lutte contre la traite des personnes et la gestion des frontières.

    En 2022, la région du Sahel a été témoin de plus de 1,1 million de personnes déplacées internes (PDI) en raison de catastrophes liées à des aléas naturels, principalement des inondations. L’année suivante, les inondations et les défis environnementaux ont déplacé plus de 235 000 personnes, soulignant l’impact aigu sur les vies humaines, les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire. Le secteur agricole, qui est un contributeur significatif au Produit Intérieur Brut (PIB) de la région et la principale source d’emploi, fait face à une vulnérabilité accrue en raison de sa dépendance envers les ressources naturelles et le climat, aggravée par l’augmentation attendue des pluies erratiques et des sécheresses sévères. 

    Face à la nécessité urgente d’aborder les impacts multifacettes du changement climatique sur la mobilité humaine, les moyens de subsistance et la stabilité régionale, l’OIM a mis en place avec l’appui du Royaume de Belgique le projet « Nexus migration-environnement au Mali et renforcement des données relatives aux déplacements internes et transfrontaliers au sahel » (TAAMAN). 

    Cette initiative vise à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes fondés sur des données probantes en matière de migration et de changement climatique au Sahel, avec un accent particulier sur le Mali, en ciblant particulièrement les personnes déplacées internes, les migrants, les communautés hôtes et les populations agricoles et transhumantes. 

    Responsabilités

    De façon spécifique, le/la consultant. e en JRI devra :

    • Mettre en lumière les réalisations entrant dans le cadre du projet ; 
    • Produire des capsules vidéo sur les différents résultats du projet avec les parties prenantes ; 
    • Produire un film institutionnel au format full HD, sous-titré en français et en anglais sur le projet ;
    • Recueillir des vidéos et des histoires photographiques sur le terrain ;
    • Élaborer des histoires de vie, des portraits avec les parties prenantes du projet ;
    • Mener des recherches et des entretiens pour des histoires narratives et des reportages sur les activités de projet ;
    • Sélectionner et optimiser les photos les plus convaincantes pour un livre de photos.
    • Télécharger les photos sur la médiathèque de l’OIM Mali (l’accès sera accordé)
    • Livrer les images brutes (rushes) de toute la production avec légende à l’OIM Mali.
    • Mener des entretiens pour fournir des citations percutantes sur les activités de projet ;

     

    1. Résultats mesurables

     

    • Produire 12 capsules vidéo de 140 secondes sur les différentes initiatives et les résultats du projet avec les parties prenantes ; 
    • Produire un (01) film institutionnel de 5 à 7 minutes au format full HD, sous-titré en français et en anglais sur le projet ;
    • Produire un (01) film de capitalisation et sur les leçons apprises de 5 à 7 minutes au format full HD, sous-titré en français et en anglais du projet ;
    • Sélectionner et optimiser les 200 photos les plus convaincantes pour un livre de photos.
    • Produire 12 histoires de vie (Story Tellers) avec les différentes parties prenantes ;

    Qualifications

    1. Qualifications et expériences requises
    • Expérience avérée en tant que journaliste reporter d’images et en producteur d’œuvre audiovisuelle et tory Teller.
    • Compétences avérées en photographie, vidéographie, production audio, rédaction et édition de textes.
    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

    Reporter expérimenter avec des compétences sociales adaptées à l’environnement socioculturel

    Compétences requises
    Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
    Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
    • Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
    • Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
    • Professionnalisme : Faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.
    • Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
    • Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
    Compétences essentielles – indicateurs comportementaux
    • Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
    • Obtenir des résultats : Produire et livrer des résultats de qualité en temps opportun et en axé sur le service. Être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
    • Gestion et partage des connaissances : Recherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
    • Responsabilisation : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
    • Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.
    Notes
    1. Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
    2. La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, au visa et aux autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant. La vaccination contre la COVID-19 sera obligatoire pour le personnel de l’OIM qui est embauché ou autrement engagé par l’OIM. Dans le cadre de l’autorisation médicale obligatoire d’entrée en service, les candidats peuvent être tenus de fournir une preuve de vaccination complète. Les consultants engagés pour travailler dans un cabinet de conseil à domicile qui n’ont pas besoin de se déplacer n’ont pas besoin de fournir de carnet de vaccination, quelle que soit la durée du contrat de conseil.
    3. L’OIM couvre les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du plan d’indemnisation (CP), gratuitement, pendant la durée de la consultation. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ou médicale pour des raisons liées aux accidents et aux maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.
    4. L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
    5. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur demande.
    Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à consulter notre site Web : Carrières et offres d’emploi de l’OIM

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