Ingénieur Transport Senior – PICU5

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour l’expansion, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée du secteur privé, des infrastructures et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque, qui consiste à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions complexes sont les suivantes :

i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à une croissance inclusive et au développement durable,

ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain, et

iii) mettre à nouveau l’accent sur les performances industrielles et commerciales à l’appui de la transformation structurelle à travers l’Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer des capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la mise en œuvre du programme de développement de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

Le Département des infrastructures et du développement urbain (PICU) fournit une assistance aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque sous forme de prêts et de subventions pour financer des projets et des programmes de transport ; et des produits de connaissance non prêtables pour formuler et mettre en œuvre des politiques et des stratégies dans le secteur des transports, des réformes sectorielles pour garantir l’intégration des meilleures pratiques dans les politiques, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle, l’entretien et l’exploitation.

Le programme Infrastructures et développement urbain vise à promouvoir le développement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer à l’échelle régionale, nationale ou continentale.

LE POSTE :

L’ingénieur principal des transports soutiendra la mise en œuvre de la vision du Groupe de la Banque en matière d’infrastructures de transport et de services connexes, ainsi que ses futurs domaines d’intervention dans le secteur.

Les principaux objectifs de travail du poste sont les suivants :

1. Contribuer au développement des infrastructures de transport et du secteur dans son ensemble, notamment en renforçant et en maintenant la compréhension du Groupe de la Banque sur le rôle du secteur dans le développement national.
2. Contribuer à la préparation, à la supervision et à la mise en œuvre de projets dans le secteur des transports au Ghana.
3. Participer activement à la coordination et au dialogue des donateurs par le biais du Groupe de travail sur le secteur des transports par pays, composé de partenaires de développement actifs dans le secteur des transports.
4. Mobiliser des ressources, notamment par le biais de cofinancements et d’autres opportunités, pour des activités ciblées dans le cadre des activités du Groupe de la Banque dans le secteur des transports.
5. Travailler avec les autorités nationales compétentes et d’autres parties prenantes pour donner des conseils sur les futurs investissements du Groupe de la Banque dans le secteur des transports ; et
6. Travailler avec d’autres spécialistes du secteur des transports de la région ainsi qu’avec les économistes du bureau régional pour contribuer aux efforts de gestion des connaissances afin de veiller à ce que les meilleures pratiques et les enseignements tirés en matière de développement des transports et d’approches institutionnelles et de gouvernance soient intégrés dans la conception des projets.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision du (de la) Chef de division, USIP5, le (la) titulaire devra :

Soutenir l’élaboration de politiques et de stratégies pour le secteur des transports au sein de la Banque et dans les PMR en consultation avec les agences gouvernementales concernées, les partenaires de développement et d’autres parties prenantes.

1. Conseiller le gouvernement de la République du Ghana sur les questions relatives aux réformes politiques et institutionnelles dans le secteur des transports, en particulier dans les domaines de la planification et de la programmation, du développement du réseau de transport, de la gestion et de l’entretien des actifs et de la participation du secteur privé.
2. Participer et contribuer aux activités de programmation nationale et régionale (DSP et RISP) et veiller à ce que les principaux problèmes sectoriels et les solutions proposées soient correctement pris en compte dans les documents de programmation nationaux/régionaux qui en résultent.
3. Mener des travaux analytiques et sectoriels pour éclairer et étayer l’intervention en aval de la Banque dans la conception de projets et de programmes dans le secteur des transports.

Contribuer à l’élaboration d’un pipeline et d’un programme de prêt pour les projets et programmes de transport :

1. Fournir des conseils techniques en particulier sur les projets du secteur des transports (routes/autoroutes, ports, aéroports, voies navigables intérieures et chemins de fer), ainsi que sur d’autres projets d’infrastructure.
2. Identifier les projets susceptibles d’être inclus dans le programme de prêt du Groupe de la Banque dans le secteur des transports et être responsable de la formulation de la note conceptuelle du projet identifiant les principales questions de développement, les objectifs du projet/programme, les évaluations des risques, le budget et les calendriers pour les décisions de gestion.
3. Conseiller les pays membres sur la préparation, l’organisation et la réalisation d’études de faisabilité et aider à la rédaction des termes de référence ; examiner les rapports d’avancement des études ; sélectionner les composantes qui composeront le projet final ; examiner et superviser le travail des consultants engagés par les emprunteurs pour les projets/études assignés.
4. Contribuer à la préparation et à l’évaluation de projets et de programmes de transport impliquant une planification générale des ressources et un jugement technologique sur les autres moyens d’orienter les projets vers une contribution optimale aux objectifs de développement ; Préparer et traiter le rapport d’évaluation comprenant des évaluations détaillées des aspects techniques, de la faisabilité économique et financière, des garanties environnementales et sociales, des questions fiduciaires, des arrangements institutionnels, etc.

Contribuer au suivi de l’avancement de la mise en œuvre des projets de transport en cours, des programmes et de l’assistance technique financés par la Banque :

1. Superviser les projets ; jouer un rôle clé dans le suivi de l’avancement des projets ; superviser et suivre les activités de passation des marchés de biens, de travaux et de services conformément aux règles du Groupe de la Banque ; examiner les soumissions des Emprunteurs, y compris les listes d’appels d’offres, les documents d’appel d’offres, les rapports d’évaluation des offres, les recommandations d’attribution et les documents contractuels ; étudier et analyser les données soumises par l’Emprunteur ; vérifier et approuver les contrats de décaissement des fonds.
2. Participer aux missions d’examen à mi-parcours des projets, aux missions d’examen du portefeuille sectoriel et aux missions d’examen du portefeuille pays et préparer les rapports correspondants.
3. Diriger la mission de rapport d’achèvement de projet et collecter les données adéquates pour la préparation du rapport d’achèvement de projet du Groupe de la Banque ; conseiller le Groupe de la Banque sur les enseignements tirés du projet qui guideront les interventions futures dans le secteur et dans les pays concernés de la région ouest-africaine/Afrique ; et
4. Gérer les responsabilités fiduciaires, y compris la passation des marchés et la conformité avec les directives de la Banque et les dispositions des accords de prêt ou de subvention.

Participer au dialogue sectoriel et aux activités de coordination des donateurs :

1. Conseiller les pays membres régionaux sur les besoins de financement du Groupe de la Banque ; agir en tant que personne clé pour assurer la liaison avec les responsables gouvernementaux et les porte-parole du Groupe de la Banque dans le secteur des transports ; négocier des questions sensibles et délicates de réformes politiques et sectorielles avec les emprunteurs et d’autres parties.
2. Coordonner avec d’autres partenaires de développement et les PMR pour assurer la cohérence de l’approche, l’échange d’expériences, l’amélioration continue des pratiques et l’intégration des engagements politiques du secteur des transports dans la gestion des projets.
3. Collaborer avec d’autres partenaires de développement dans le secteur des transports pour assurer la cohérence et l’harmonisation des approches, l’échange d’expériences, le partenariat et le cofinancement, le cas échéant.

Contribuer à la diffusion des meilleures pratiques en matière de transport en intégrant un large éventail de questions :

1. Développer et tenir à jour une base de connaissances dans le secteur des transports, en se tenant au courant des derniers développements et questions liés à la politique et à la planification, au développement institutionnel, à la conception et à la construction, au financement, à l’exploitation et à l’entretien, et à la réglementation.
2. Fournir un soutien aux chefs d’agences d’exécution, en termes de conseils et d’expertise concernant les différentes questions et priorités du secteur des transports, les aspects techniques des projets et le règlement intérieur de la Banque, en particulier en ce qui concerne l’achat de biens et de services et le décaissement ; et
3. Contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances sur les questions du secteur des transports.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise en génie civil ou en génie des transports ou dans un domaine connexe.
2. Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le secteur des transports avec une capacité avérée à travailler sur les aspects politiques, institutionnels et financiers des projets de transport, la construction et l’entretien de routes et d’autres infrastructures de transport, la gestion de contrats et l’approvisionnement, la planification et la programmation des travaux d’investissement et d’entretien, la connaissance de la participation du secteur privé et le lien avec le développement économique et la réduction de la pauvreté.
3. Être capable d’appliquer des connaissances techniques avancées, des compétences et une expertise dans le secteur des transports pour conseiller et soutenir les équipes de projet/pays et les parties prenantes du secteur des transports dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des institutions.
4. Compréhension complète des principes du cycle de projet avec une bonne expérience de la gestion de projet axée sur les résultats.
5. Être capable d’appliquer des compétences techniques dans un rôle de leadership d’équipe pour résoudre et gérer des problèmes complexes liés à la conception et à la mise en œuvre de projets et de programmes de transport à partir d’un objectif de développement général de réduction de la pauvreté.
6. Connaissance approfondie de l’aménagement des routes et autoroutes, des institutions et de la réglementation.
7. Compétence dans la prise de décision, le travail d’équipe et l’auto-motivation.
8. Compétences en matière de dialogue politique – Capacité de cerner et d’évaluer les questions stratégiques critiques et de dialoguer activement avec les gouvernements et/ou d’autres parties prenantes pour élaborer des solutions.
9. Excellent français parlé et écrit ; une connaissance pratique de l’anglais sera un avantage.
10. Compétence dans l’utilisation des logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; Connaissance de SAP.

CE POSTE N’EST PAS SOUMIS À DES CONDITIONS INTERNATIONALES (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN PERSONNEL LOCAL ET N’AURA PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES).

SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DU GHANA OU DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER AU GHANA SERONT PRIS EN CONSIDÉRATION POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI NE SOUTIENT LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION EN RELATION AVEC CE POSTE.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

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