ÉCONOMISTE PAYS PRINCIPAL (LA CONNAISSANCE DE LA LANGUE ARABE EST UNE EXIGENCE POUR CE POSTE)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le mandat principal de la vice-présidence est de diriger le Groupe de la Banque dans la priorisation de la production, de l’analyse, de la diffusion, du courtage et de la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du High-5 et les thèmes transversaux de sa stratégie décennale. Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis de développement prioritaires auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR à la fois dans la planification et la mise en œuvre des solutions. Les solutions comprennent :

(i) la recherche sur les grands problèmes de développement auxquels l’Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux ;

ii) diagnostics par pays et perspectives d’avenir ;

iii) dialogue sur les politiques et services consultatifs ;

iv) les travaux de connaissances économiques, sectoriels et thématiques ;

v) l’amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ;

(vi) la préparation, la conception et l’appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ;

vii) le renforcement des capacités en matière de formulation et de mise en œuvre des politiques ;

(viii) l’assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et

ix) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.

LE MINISTÈRE/LA DIVISION D’EMBAUCHE :

Le Département de l’économie pays-pays a pour mandat de placer la Banque au centre des stratégies, des dialogues politiques et des opérations socio-économiques axés sur les connaissances pays-et-régionales, par le biais

(i) de documents de stratégie : diriger et contribuer à la production de documents de stratégie par pays et régionaux, y compris les documents de stratégie pays, les documents de stratégie d’intégration régionale, les notes de diagnostic pays et les notes de diagnostic régional pour éclairer les programmes de prêt par pays,

(ii) Rapports économiques régionaux et nationaux : produit les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports par pays et les notes par pays sur les perspectives économiques en Afrique pour faire le point sur l’évolution économique, politique et sociale dans le pays,

(iii) Dialogue politique : le département joue un rôle clé dans les dialogues politiques nationaux/régionaux et dans la collaboration de la Banque avec d’autres partenaires de développement, y compris la participation à des groupes thématiques de pays conformément à la Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide et au Plan d’action d’Accra

(iv) Travail économique et sectoriel : le département de l’économie par pays dirige la recherche et l’analyse des questions économiques et sectorielles au niveau national afin d’éclairer la conception de la stratégie et des programmes de la Banque dans le pays. Le Département de l’économie pays est composé du Bureau du Directeur principal (ECCE.0) auquel les économistes principaux rendent compte, et de deux (2) divisions, chacune supervisée par un chef de division : la Division 1 du Département de l’économie du pays (ECCE.1), qui couvre l’Afrique centrale, l’Afrique du Nord et l’Afrique de l’Ouest, et la Division de l’économie du pays 2 (ECCE.2), qui couvre le Nigeria, l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe. Les deux (2) directeurs de division et les économistes principaux rendent compte au Directeur du Département des affaires économiques du pays.

LE POSTE :

L’économiste pays principal pour l’Égypte travaille sous la supervision du chef de division ECCE.1 au sein du département d’économie pays et des économistes principaux pour la région (sur les questions techniques), et rend compte administrativement au directeur pays Égypte en charge de la mission du pays. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes, sous la direction de l’économiste principal. L’économiste principal pour l’Égypte se concentrera sur les travaux de développement macroéconomique et économique afin d’approfondir les connaissances du pays, de renforcer le dialogue politique de la Banque avec les décideurs politiques nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux, la préparation des travaux économiques et sectoriels et la coordination de la préparation des documents de stratégie par pays et d’autres documents pertinents (examen à mi-parcours, rapport d’achèvement, etc.). Dans le cadre du système matriciel de la Banque, l’économiste pays principal pour l’Égypte, qui est membre du Département de l’économie pays, disposera d’une ligne hiérarchique solide avec le responsable de la division ECCE.1 et d’une ligne hiérarchique pointillée avec le responsable pays où il est basé.

FONCTIONS CLÉS :

L’économiste principal pour l’Égypte :

1. Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux assignés, en utilisant des sources d’information internes et externes, et déterminer les implications pour la programmation et la mise à jour des opérations du Groupe de la Banque, telles que définies dans le document de stratégie pays.
2. Contribuer à la préparation et à la diffusion des publications phares de la Banque et à la publication du Département de l’économie par pays, notamment les Perspectives économiques en Afrique, les Perspectives économiques régionales et les rapports par pays.
3. Soutenir les unités de prestation d’activités (département régional et bureau de pays) dans le dialogue avec les autorités nationales et les autres parties prenantes (donateurs, OSC, secteur privé, etc.) avec des briefings réguliers et des mises à jour sur les situations économiques et financières, la préparation et la participation aux réunions.
4. Entreprendre les travaux économiques et sectoriels qui lui sont confiés (y compris les notes de diagnostic par pays), en se concentrant sur les questions de profilage de la gouvernance ; et des documents sur les questions économiques et financières pertinentes dans le processus de développement ; Notes par pays pour les rapports sur les Perspectives économiques en Afrique, les rapports sur les pays à l’honneur, etc.
5. Identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes économiques, y compris les programmes macroéconomiques.
6. Coordonner la préparation des documents de stratégie par pays, sur la base des stratégies de développement des pays membres régionaux.
7. Maintenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque et participer activement aux réunions d’examen (réunions d’équipe pays/régionales) afin d’assurer une approche coordonnée dans la mise en œuvre de la Stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays assignés.
8. Participer aux revues de portefeuille pays.
9. Participer à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des mesures au titre des prêts d’appui budgétaire.
10. Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des produits, des projets et des programmes de connaissance.
11. Entreprendre une évaluation des politiques et des institutions nationales (CPIA).
12. Participer à la préparation de l’évaluation de la fragilité et de la résilience des pays, de l’évaluation des risques pays, etc.
13. Participer à la préparation du budget des divisions de l’EPPE et au recrutement des consultants ; Préparer un programme de travail annuel et triennal sur les développements économiques et sectoriels, les programmes de réformes économiques.
14. Développer et construire des relations avec les clients à tous les niveaux et jouer un rôle promotionnel dans la génération de nouvelles activités de connaissances et d’activités connexes pour la Banque.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise en économie et dans d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
2. Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans l’analyse et la gestion des politiques macroéconomiques et l’économie du développement au niveau international, acquise dans des organisations internationales ou des institutions nationales pertinentes, travaillant sur les questions de développement de l’Afrique et la préparation de documents de stratégie pays.
3. Solides compétences en planification et en organisation, y compris une capacité avérée à penser stratégiquement, à avoir une vue d’ensemble sans sacrifier les détails, des compétences en négociation et en consolidation d’équipe, ainsi qu’une capacité crédible à influencer et à présenter des idées.
4. Capacité à connecter, comprendre et influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
5. Capacité à gérer les exigences de haut niveau d’une organisation complexe, y compris la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
6. Bonne compréhension des enjeux des pays en développement.
7. Solides compétences techniques et quantitatives en tant que macroéconomiste du développement appliqué.
8. Expérience et expérience avérées dans la modélisation et les prévisions économiques.
9. Compétence dans l’utilisation d’au moins un logiciel économétrique standard pour l’analyse empirique.
10. Très bonne connaissance de la gestion de portefeuille et connaissance avérée de l’économie et des compétences analytiques.
11. Solide expérience du dialogue politique, ainsi que des connaissances et des compétences en matière d’évaluation de la fragilité.
12. Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à livrer des résultats à temps.
13. Capacités de résolution de problèmes couplées à des compétences en matière d’innovation et de gestion du changement.
14. Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. La connaissance de la langue arabe est une exigence pour ce poste.
15. Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office.

CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

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