GESTIONNAIRE DE BASE EST

Lieu : Gao, MALI
Date souhaitée de démarrage : 1er Mars 2025
Durée de contrat : 6 mois                                    

En raison de l’urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es intéressé.es à soumettre leur candidature dès que possible. Nous examinerons les candidatures de manière continue.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Humanité & Inclusion | Handicap International est présente au Mali depuis 1996, couvrant un large éventail de services humanitaires ou de développement dans divers secteurs : réadaptation fonctionnelle, éducation inclusive, la Plateforme Atlas Logistique, l’Insertion socio-économique et développement des moyens d’existence, la Santé mentale et soutien psychosocial, éducation aux risques liés aux engins explosifs et assistances aux victimes de conflits

Les activités de HI couvrent le District de Bamako, le centre (régions de Mopti, Ségou et Bandiagara) et le nord (régions de Tombouctou et Gao) avec un budget annuel de 6 millions d’euros dans les secteurs suivants :

– Réadaptation : identification et soins familiaux des enfants de 0-14 mois souffrant de polyhandicap, renforcement des capacités du centre national d’appareillage orthopédique du Mali, renforcement des capacités des prestataires socio-sanitaires, Dotation des structures de santé de 6 communes en petits matériels techniques de détection.

– Protection : Réponse d’urgence aux personnes exposées à des risques de protection, victimes de violations de droits, y compris personnes survivantes de VBG. Paquet de services incluant une assistance de protection individuelle via l’identification, l’évaluation et le référencement des cas de protection et l’appui psychosocial individuel et de groupe. Développement d’un système intégré de protection, de prévention et de prise en charge des cas (y compris de VBG) via notamment la consolidation du système de référencement, le renforcement des capacités techniques et opérationnelles des acteurs locaux pour une prise en charge holistique, y compris psychosociale des survivant-e-s de violence

– Education Inclusive : contribuer à l’installation d’un climat de paix en renforçant l’accès aux services éducatifs dans la région de Tombouctou. En tant qu’acteur de l’éducation au Mali, HI mène des activités de mobilisation des acteurs éducatifs afin de promouvoir la scolarisation des garçons et des filles handicapées, déplacés internes, réfugiés et retournées.

– Approche intégrée : Gouvernance, de prévention et gestion des risques et catastrophes, d’inclusion, de développement des moyens d’existence et soutien aux activités agropastorales et de nutrition dans les régions de Mopti, Bandiagara et Ségou.

– Inclusion Economique: transferts monétaires / filets sociaux à 1100 ménages, 550 projets communautaires soutenus, 1100 activités génératrices de revenus, 21 coaches endogènes formés tiennent des groupes d’épargne et de crédit, accès à l’emplois des personnes handicapées etc.

– Réduction des violences armées : Prise en charge en Santé Mentale et Soutien Psychosocial, actions de réduction des risques liés aux engins explosifs (Education aux risques)

– Plateforme ATLAS Logistique : Fourniture des services de transport (routier et fluvial) et de stockage mutualisé au bénéfice d’au moins 50 organisations humanitaires afin d’optimiser l’acheminement des intrants humanitaires et ainsi de contribuer au maintien de l’accès humanitaire

VOTRE MISSION :
Directement rattaché au Directeur Pays, et en lien fonctionnel avec toute la Senior Management Team (SMT), vous contribuez au sein de votre zone géographique à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion.

En tant que Base Manager, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre, dans la zone sous votre responsabilité, des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme.

• En collaboration avec le Manager Opérationnel, vous déployiez avec l’appui du Technical Head of Programme, du Manager MEAL, de la Chargé de Conformité et des trois Manager des services partagés (Logistique, RH et Finance), les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des obligations contractuelles vis-à-vis des bailleurs.

• Vous contribuez à suivre et analyser activement l’évolution du contexte dans votre zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et proposez des actions au Directeur Pays,

• Vous contribuez à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés » et « ROOTS ».

Dans ce cadre-là, vos différentes missions sont les suivantes :

· Mission 1 : Gestion :

Être le manager (supérieur direct) pour l’équipe opérationnelle des chefs de projet dans votre zone d’affection, superviser au quotidien les services partagés (Logistique, RH, Finance) et le Chargé Accès Humanitaire et sécurité.

· Mission 2 : Standards et expertises :

· Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle :

Responsabilité 1 : Veiller à la bonne gestion et au suivi des projets sous votre responsabilité.

Responsabilité 2 : En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribuer au suivi et à l’analyse des évolutions faite par votre responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant.

Responsabilité 3 : Développer l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans votre zone de responsabilité.

Responsabilité 4 : Assurer l’animation fonctionnelle des équipes sur votre zone.

Responsabilité 5 : Soutenir le Directeur Pays à travers le département HAS (Humanitarian Access et Security), dans le suivi de la sécurité de votre zone et s’assurer de l’existence des ressources nécessaires.

· Mission 4 : préparation et réponse aux urgences :

SPÉCIFICITÉS / PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Gao avec de possibles déplacements vers les sites de Mopti, Tombouctou, Gao et Bamako (en suivant les règles de sécurité définies en interne). Ainsi lorsque la localisation du poste change (Gao ou Bamako), le niveau de R&R variera.

· Le logement est en maison collective relativement confortable.

· Climat : très chaud (+ 40°C), saison des pluies courte

· Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable de zone, avec un focus particulier sur la gestion et la restructuration d’une base ou d’un programme, si possible dans un contexte d’urgence.

· Vous serez amené.e à produire des analyses de contextes et à les rapporter à votre manager hiérarchique,

· Vous maîtrisez les cadres institutionnels de gestion (politiques, directives, standards) de HI.  

· Vous comprenez la gestion et les enjeux de la gestion sécuritaire

· Vous montrez de forts atouts en planification et organisation de différents services, dans l’animation d’équipes multiculturelles.

· Vous faites preuves de leadership et savez développer l’autonomie

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

· Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 1er Mars 2025 ;

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;

Assurance retraite ;

Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé;

· Salaire : à partir de 2869 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

· Perdiem : 600 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

· Hardship : 500 € net/mois

· Congés payés : 25 jours par an ;

· R&R : 5 jours tous les 3 mois

· Poste non-accompagné

· Logement : Collectif pris en charge par HI ;

· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.