CONSULTANT-E NATIONAL

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir

Le Groupe Exécutif de Coopération (GEC) est un cadre stratégique et opérationnel de haut niveau, travaillant en étroite collaboration avec le Gouvernement du Mali pour coordonner les efforts de développement et de paix dans le pays. Créé en 2015 dans un contexte marqué par des défis socio-politiques et économiques complexes, le GEC joue un rôle central aux côtés du gouvernement dans le renforcement de la collaboration entre les acteurs nationaux et internationaux. Il s’attache à aligner les partenaires sur les priorités nationales, notamment à travers des cadres stratégiques tels que le Cadre stratégique pour la Relance Économique et le Développement Durable (CREDD) 2019-2023, les Objectifs de Développement Durable (ODD), ainsi que d’autres cadres stratégiques nationaux, régionaux et internationaux auxquels le Mali a souscrit  

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF, le/la consultant(e) national(e) mènera des consultations et aura des rencontres régulières avec les membres du GEC et des groupes thématiques. Pour plus de detaille, merci de consulter les TDRs conjoint

 FINAL TdR Consultant Individuel – Revue Externe du GEC.docx

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez… 

Éducation:

Master en Sciences sociales, gestion de programmes, démographie, économie ou d’autres disciplines pertinentes, avec une formation spécialisée dans des domaines tels que les statistiques sociales, la planification, le suivi et l’évaluation

Expérience

Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente et une expertise avérée en planification et développement, incluant une solide compréhension des enjeux du développement du Mali, de l’écosystème des partenaires au développement, le développement des partenariats stratégiques, et des documents stratégiques en prenant en compte les dimensions du genre, d’équité, l’approche basée sur les droits humains (HRBP), le développement des capacités, la durabilité environnementale et la gestion axée sur les droits et résultats (RRBM).

Langue

Maitrise de la langue francaise, et connaissance de la langue anglaise est un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Les valeurs de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique et de personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre aux personnes handicapées un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules de travail souples. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages sociaux.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CNUDPH), les personnes handicapées comprennent les personnes qui ont des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme qui, en interaction avec divers obstacles, peuvent entraver leur participation pleine et effective à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030. À l’UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour les besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. En outre, l’UNICEF a lancé un service d’assistance mondial pour l’accessibilité afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé qui a besoin d’aide pour l’accessibilité numérique pour remplir la demande en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton e-mail d’accessibilité sur la page Web Carrières de l’UNICEF Accessibilité | L’UNICEF.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Remarques :  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats de Services de Consultants et d’Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut de vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant d’accepter la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes, ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.