SPECIALISTE DE L’ENVIRONNEMENT ET DE L’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES

Description du poste
Relevant du chef d’équipe (TL), et avec l’appui du conseiller en changement climatique/environnement du siège, le spécialiste de l’environnement et de l’adaptation au climat (ECA) sera responsable de la fourniture d’une expertise technique sur l’environnement et l’adaptation au climat, y compris l’intégration du changement climatique dans les plans et budgets de développement, le renforcement des capacités des partenaires du gouvernement et des OSC en matière d’adaptation sensible au changement climatique et Soutenir la formulation et la supervision de la mise en œuvre de projets d’adaptation au climat à petite échelle dans les districts ciblés. Le spécialiste assurera également la supervision environnementale de la mise en œuvre des projets d’adaptation financés par SIGRA dans les districts cibles, au besoin.

Adaptation au changement climatique et accès au financement de la lutte contre le changement climatique

• Concevoir et fournir un renforcement des capacités et une assistance technique aux principales parties prenantes du projet en matière d’adaptation au changement climatique et d’accès au financement de la lutte contre le changement climatique.
• Superviser les activités mises en œuvre par les consultants (rédaction des TdR, gestion de l’activité). Voici quelques exemples d’activités :
  • o l’assistance technique pour l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans la planification, la budgétisation et les directives nationales, infranationales, les procédures, les modèles et les outils, ainsi que le soutien à l’application pratique, y compris l’intégration des initiatives d’adaptation au climat dans les PDMT, les plans d’action annuels et les rapports annuels.
  • o Soutien aux MMDA partenaires pour développer des plans d’adaptation chiffrés au niveau du district et des stratégies de ressources.
  • o Élaborer et dispenser une formation au personnel de la MMDA sur la conception technique de projets pour des initiatives d’adaptation au climat sensibles au genre, y compris les solutions fondées sur la nature et l’agriculture intelligente face au climat.
  • o Rechercher et partager les apprentissages et les meilleures pratiques en matière d’adaptation au climat par le biais de formations, de forums et de l’élaboration de matériel d’apprentissage.
  • o Soutenir les MMDA et les OSC dans la cartographie des principales sources et bailleurs de fonds finançant l’adaptation au climat
  • o Fournir ou superviser une formation sur la préparation de propositions aux donateurs pour l’accès au financement climatique pour le MMDA, les MDA et la société civile.
• Fournir des orientations générales, une expertise et une contribution technique aux activités du projet SIGRA dans les domaines de l’adaptation au changement climatique et de l’accès au financement de la lutte contre le changement climatique.

Surveillance environnementale des projets d’adaptation aux changements climatiques

• S’assurer que toutes les activités du projet sont menées conformément aux politiques environnementales du Ghana, y compris son PAN, ainsi qu’aux directives environnementales d’AMC.
• Soutenir la mise en œuvre du plan de gestion environnementale de SIGRA, en concevant et en mettant en œuvre des stratégies, des outils et des directives environnementaux si nécessaire.
• Assurer le suivi avec les parties prenantes du projet dans la réalisation des études d’impact social et environnemental et des processus d’autorisation de l’EPA.
• Anticiper les risques et les problèmes environnementaux et proposer des stratégies pour les atténuer et les traiter en temps opportun et de manière efficace.

Entreprendre toute autre tâche pertinente selon les directives du chef d’équipe de projet.

Exigences
Éducation/Formation :

• Diplôme universitaire formel en études environnementales, en gestion de l’environnement, en changements climatiques ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.

Expérience :

• Au moins huit ans d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique et de conseils en matière de politique et de planification climatiques, d’élaboration et de mise en œuvre de programmes et de projets d’adaptation aux changements climatiques ou de financement de la lutte contre les changements climatiques.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique aux niveaux central et/ou local. Une expérience de l’élaboration de propositions d’adaptation au climat et de financement du climat à l’intention des principaux donateurs constitue un atout important.
• Expérience démontrée de la planification et de la mise en œuvre de la gestion environnementale pour la conformité aux réglementations environnementales.
• Expérience significative de travail avec les MDA, les MMDA, la société civile et leur personnel, ainsi que les communautés locales, pour renforcer leurs capacités en matière de gestion de l’environnement et d’adaptation au climat.

  
Capacités clés :

• Solide connaissance des politiques environnementales et de lutte contre le changement climatique du Ghana ainsi que du travail des principaux organismes dans ce domaine, notamment l’agence de protection de l’environnement et le ministère de l’Environnement, de la Science, de la Technologie et de l’Innovation
• Capacité d’agir en tant que facilitateur auprès des représentants du gouvernement, de la société civile et des communautés dans le contexte du soutien d’une réponse active aux changements climatiques.
• Solides compétences en planification et en gestion de projets et capacité à superviser le travail des consultants et des OSC dans le cadre de la mise en œuvre d’activités de projet spécifiques.
• Haut niveau d’intégrité professionnelle, d’éthique, de responsabilité et de dévouement au respect des bonnes pratiques environnementales.
• Bonne connaissance de l’égalité des sexes et de l’inclusion.
• Solides compétences en communication, en présentation et en reportage en anglais.
• Solides compétences en informatique/MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook).

  
Les candidats sont encouragés à postuler avant le 17 mars 2025.

Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez télécharger vos documents comme suit : Nom du candidat, Prénom, date, Titre du poste.
Cowater International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, en basant l’emploi sur le mérite et les qualifications en ce qui a trait à l’expérience professionnelle et aux attentes du poste. Cowater ne fait aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat sur la base de la race, de la religion, du sexe, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge ou de tout autre motif protégé par la loi.

Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui ont été présélectionnés.

Fondée
en 1985, Cowater International est une société de conseil en développement de premier plan à l’échelle mondiale. Ayant son siège social à Ottawa et des centres d’affaires à Auckland, Berlin, Bruxelles, Helsinki, Londres, Madrid, Manille, Nairobi, Singapour et Stockholm, Cowater International a réalisé avec succès un portefeuille de plus de 2500 projets et mandats dans plus de 95 pays. Nous travaillons avec les gouvernements, les acteurs du secteur privé et les communautés pour mettre en œuvre des projets qui soutiennent le développement socio-économique, le renforcement institutionnel, l’amélioration de l’environnement et font progresser l’égalité des chances pour tous. Nous sommes une équipe diversifiée et expérimentée qui s’engage à bâtir un avenir meilleur pour les personnes que nous servons. Notre approche adaptative de la gestion nous a permis de remporter des prix annuels et d’être reconnus comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2017.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la construction d’un avenir meilleur.