GESTIONNAIRE DE L’ENGAGEMENT DES SUBVENTIONS

Job Description

Informations sur le poste

• Date d’ouverture: 03/06/2024
• Nombre de postes: 1
• Projet/Activité: USAID LGHS
• Industrie: L’USAID
• Type d’emploi: Temps plein
• Ville: Yaoundé
• État/Province: Capitale
• Pays: Cameroun
• Code postal: 00000
• Niveau d’éducation le plus élevé: Célibataire
• Expérience professionnelle: 7-10 ans
  

  Description d’emploi

  Panagora cherche un gestionnaire d’engagement de subventions (GEM) à temps plein basé au Cameroun pour le récemment récompensé par le projet LGHS (Localize Global Health Security) de l’USAID. Le GEM rendra compte au Projet Adjoint Directeur, et travailler en étroite collaboration avec le Responsable de l’Appui Pays, directeur des subventions et coordinateur des subventions, qui sont basés aux États-Unis, et le Spécialiste du renforcement des capacités organisationnelles, basé au Kenya.

  Le L’objectif du projet LGHS est de travailler avec les entités locales pour a donné la priorité aux lacunes critiques en matière de sécurité sanitaire au niveau infranational. LGHS Pour ce faire, il établit et gère un programme de subventions souple qui finance des entités locales pour combler les lacunes infranationales dans divers secteurs connexes. à la sécurité sanitaire mondiale (c’est-à-dire la communication des risques, le changement de comportement social, la communauté l’engagement, la résistance aux antimicrobiens et la surveillance communautaire des zoonoses).

  Position Description : Le gestionnaire de l’engagement des subventions : être le principal point focal du projet au Cameroun et en est pour soutenir le processus d’établissement des subventions, surveiller le rendement des bénéficiaires, et assurer le respect des réglementations de l’USAID et des politiques de Panagora. L’intérieur du pays GEM soutiendra l’identification des bénéficiaires, la gestion des subventions, la coordination des bénéficiaires renforcement des capacités, suivi et évaluation, gestion des rapports et de la documentation, et risque Évaluations. En tant que principal point focal au Cameroun, ils devront assurer une liaison étroite et efficacement avec des collègues basés aux États-Unis, ainsi qu’avec des bénéficiaires, consultants locaux et prestataires de services.

  Les responsabilités seront les suivantes : inclure:

  Gestion des subventions :

  • Gérer la coordination du processus de sollicitation des subventions, y compris l’identification des bénéficiaires, l’aide aux bénéficiaires dans la soumission de propositions l’alignement sur les priorités, les directives et les réglementations de l’USAID.
  • Gérer l’administration du cycle de vie de la subvention, de les évaluations préalables à l’attribution jusqu’à la conformité et la production de rapports après l’attribution, y compris atténuer les conflits d’intérêts.
  • Collaborer avec des collègues LGHS (à distance) pour identifier les subventions des opportunités alignées sur la mission et les objectifs du programme.
  • Soutenir l’intégration et l’orientation des bénéficiaires vers le Manuel GUC et GrantsAgora
  • Collaborer avec le personnel des bénéficiaires, les partenaires de mise en œuvre et d’autres intervenants afin de favoriser une communication et une coordination efficaces.
  • Soutenir et coordonner le suivi régulier des bénéficiaires pour veiller à ce que les subventions soient mises en œuvre conformément aux conventions de subvention et répondre aux normes de l’USAID.
  • Aider le coordonnateur des subventions à suivre les budgets des subventions Assurer le rapport coût-efficacité et le respect des réglementations financières.
  • Effectue des examens réguliers des subventions pour identifier et atténuer les effets risques associés au rendement des bénéficiaires, en veillant à ce que les fonds soient utilisés efficacement et efficacement.

   

  Renforcement des capacités organisationnelles :

  • Faciliter l’adhésion de la direction des partenaires et mobiliser Champions du changement interne pour soutenir la transformation organisationnelle
  • Coordonner avec les fournisseurs de services locaux pour assurer une des services de renforcement des capacités de qualité, y compris la formation, le mentorat, les directives et l’assistance technique aux bénéficiaires/partenaires, afin d’améliorer leur capacités financières, de subventions, d’approvisionnement et de gestion de programmes pour se conformer avec les règlements et produire les résultats du programme. Lorsque cela est possible et approprié, diriger, s’il y a lieu, la prestation de certaines de ces formations.
  • Soutenir et coordonner la formation, le mentorat et les l’aide aux bénéficiaires pour améliorer leurs capacités techniques de programme.

   

  Documentation, évaluation et apprentissage :

  • Soutenir la préparation et la soumission en temps opportun des rapports, y compris les rapports financiers, programmatiques et de conformité.
  • Tenir à jour une documentation complète de toutes les activités de subvention et les communications à des fins d’audit.
  • Contribuer à l’évaluation et à la gestion adaptative des programmes de subventions, en saisissant les leçons apprises et les meilleures pratiques pour les Projets.

  Exigences

  • Baccalauréat et un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en développement organisationnel, en gestion des subventions ou en santé publique, maîtrise et un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
  • Expérience avérée dans le renforcement des capacités des ONG locales/ OSC ou entités du secteur privé au Cameroun.
  • Expérience démontrée dans les domaines de l’administration, de la gestion, de la gestion et la supervision des subventions et des programmes de subventions.
  • Expérience de travail avec l’USAID et connaissance de l’USAID règlements requis.
  • Expérience de la gestion de budgets et de la prestation de conseils sur les aspects financiers des partenariats, la facturation, la gestion du budget prévision.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Confiant dans les compétences interpersonnelles et d’animation, et Capacité à travailler en collaboration dans un cadre axé sur l’équipe et à distance.
  • Motivé et capable de gérer son temps et de respecter les délais de travail indépendamment.
  • Expérience antérieure en coaching ou mentorat d’organisations ; personnel de préférence.
  • Capacité avérée à travailler sous pression et avec plusieurs demandes concurrentes.
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais et Français; la maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales est préféré.
  • Maîtrise de Microsoft Office et SharePoint.
  • Capacité de voyager dans tout le pays (ou la région) selon que nous combinons ou non des pays dans un seul portefeuille de GEM) 25 % du temps.
  Panagora Group LLC est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base de la race ou de l’origine ethnique, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap des anciens combattants ou des informations génétiques ou de toute autre raison interdite par la loi dans l’emploi.