GESTIONNAIRE PRINCIPAL, PROGRAMME MANGO – AMPPLIFY

Détails de l’emploi

Description

Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles sont en mesure d’accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.

Résumé:

Addressing Mango Production and Post-Harvest Loss and Increasing Fish Yields (AMPPLIFY) est un projet quinquennal financé par le ministère américain de l’Agriculture dans le cadre du programme Food for Progress qui facilitera un commerce résilient et croissant de mangues et de poissons, soutenu par des agriculteurs rentables qui réalisent des investissements productifs et intelligents face au climat pour maintenir la santé et la performance de leurs exploitations agricoles à travers la Côte d’Ivoire. Au cours des cinq prochaines années, le projet utilisera une approche facilitatrice fondée sur le marché qui tire parti des ressources du secteur privé pour stimuler les incitations et le changement de comportement dans l’ensemble du système de marché, ce qui peut améliorer la productivité, le commerce et la sécurité alimentaire grâce à la fourniture de biens et de services accessibles de haute qualité aux agriculteurs et aux autres participants aux chaînes de valeur.

Le gestionnaire principal, Programme Mangue, supervise l’ensemble de la composante mangue du projet, y compris les opérations, la conformité et les rapports, et gère une équipe de conseillers en agronomie, de formateurs d’agriculteurs et de conseillers commerciaux. L’objectif est d’améliorer durablement la productivité des mangues, la résilience économique des agriculteurs et la capacité d’atténuer les effets du changement climatique en permettant aux agriculteurs et aux agricultrices d’adopter des pratiques agricoles résilientes au climat et réparatrices des paysages.

Devoirs et responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie horticole complète qui s’aligne sur les objectifs de TechnoServe visant à augmenter la productivité des mangues, à réduire les pertes après récolte, à améliorer la résilience économique des agriculteurs et à promouvoir des pratiques agricoles résilientes au climat.
• Suivre et superviser toutes les opérations liées à l’agronomie, y compris les formations sur les bonnes pratiques agricoles, en particulier la lutte intégrée contre les ravageurs et le stockage post-récolte, en veillant au respect des meilleures pratiques et des objectifs du projet.
• Améliorez la productivité des agriculteurs en concevant une formation sur les meilleures pratiques en matière de gestion agricole, d’agriculture intelligente face au climat et de lutte antiparasitaire intégrée. ● Développer et gérer une équipe de conseillers en agronomie assurant une prestation cohérente de formations de haute qualité, y compris l’élaboration et la personnalisation de la formation, et le dépannage des problèmes sur le terrain si les taux d’adoption sont faibles.
• Produire des outils qui intègrent à la fois la formation en personne et les approches à distance, en tirant parti des outils numériques pour améliorer l’efficience et l’efficacité de la formation.
• Renforcer les capacités et l’orientation vers le marché des coopératives et des associations d’agriculteurs dans la chaîne de valeur de l’horticulture
• Assurer la liaison et la collaboration avec les pépinières publiques et privées pour s’assurer que du matériel d’arbres de haute qualité est disponible pour la replantation
• Renforcer les capacités des agents de vulgarisation agricole privés et publics pour soutenir la production de mangues et les mettre en relation avec les agriculteurs de cette chaîne de valeur
• Promouvoir le renforcement des capacités des agents et des services de vulgarisation agricole ; développement de parcelles de démonstration et de fermes modèles ; et diffusion d’alertes météorologiques et de services de conseil en agronomie

Qualifications de base

• Baccalauréat en agronomie, en agriculture, en horticulture ou dans une discipline connexe et 10 ans d’expérience en gestion agronomique, y compris la supervision de projets horticoles en agriculture (ou maîtrise plus sept ans d’expérience)
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe avec la capacité de motiver et de guider une équipe diversifiée
• Expérience significative dans le développement de systèmes de marché dans le secteur agricole. ● Expérience dans le développement d’une formation en agronomie

Qualifications souhaitées

• Expérience pratique et connaissance approfondie de l’agronomie ou de la production au sein d’une grande exploitation agricole horticole
• Expérience dans le secteur de la mangue
• Une connaissance approfondie des projets financés par le gouvernement américain ou d’autres projets financés par des fonds bilatéraux est hautement souhaitable.

Langues requises

• Maîtrise de l’anglais et du français

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance approfondie des pratiques agricoles résilientes au climat et des techniques de restauration des paysages.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation, y compris la gestion budgétaire.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour s’engager avec diverses parties prenantes.
• Engagement en faveur de l’agriculture durable, de l’égalité des sexes et de l’atténuation du changement climatique.
• Excellentes compétences en matière de présentation.
• Capacité à équilibrer plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants. Responsabilités de supervision
• Ce poste relève du Chef de projet et gère une équipe de conseillers en agronomie et de formateurs d’agriculteurs.

Ce poste est basé à Korhogo, en Côte d’Ivoire.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.

Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et un employeur d’action positive et de ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/sida, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux par le biais d’une vérification rigoureuse des antécédents et des références.

Si vous souffrez d’un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines au recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.