ANALYSTE DE PROGRAMME, SAGE-FEMME

Le Poste:

Le/l’analyste de programme en santé maternelle – soins sage -femme fournit l’expertise technique pour le développement et la mise en œuvre des stratégies, le renforcement des compétences et de la qualité en matière de santé maternelle, plus spécifiquement en matière de soins sage femmes, notamment la pratique obstétricale (SONU), la technologie contraceptive et les services à base communautaire (Distribution à base communautaire – DBC, cliniques mobiles, Ecoles des maris -EDM, Espaces sûrs dédiés à l’habilitation des filles -ES).

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2023-2027) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme. 

Objectifs du Poste :

Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Spécialiste de Programme Santé maternelle et en étroite collaboration avec les autres Chargés de Programme et l’équipe des Opérations du bureau ainsi que du staff des sous bureaux UNFPA, l’analyste de Programme en soins sage – femme i) contribue au développement des stratégies et activités essentielles en matière de santé maternelle – soins sage -femme,

ii) développe et renforce les partenariats en matière de législation/règlementation de la profession sage femmes,

iii) assure le renforcement des compétences en matière de soins sage – femmes et planification familiale et des capacités des partenaires de mise en œuvre sur les règles et procédures de gestion des programmes et projets,

iv) contribue à la mobilisation des ressources et assure une gestion efficiente des ressources et la sauvegarde des biens mis à disposition.

Vous serez responsable de :

Développement et Opérationnalisation des stratégies 

• Compiler, analyser et interpréter les éléments de l’environnement socio – démographique, sanitaire, politique et économique pertinents aux questions de santé maternelle et soins sage- femmes et en dégager les opportunités à prendre en compte pour le programme et les interventions de UNFPA ;
• Participer à l’élaboration des plans annuels de travail et encadrer la   mise en œuvre des activités relatives à la pratique obstétricale, technologie contraceptive, stratégies à base communautaire dont la distribution des produits en matière de santé de la reproduction, fistule obstétricale ;
•  Procéder à la revue des demandes d’avances de fonds et autres déboursements dédiés à la santé maternelle – soins sage-  femme et suivre les dépenses en veillant à leur conformité avec les budgets approuvés et à la réalisation effective des prestations concernées ;
• Sauvegarder les biens durables et assurer une utilisation efficiente des ressources mises à disposition du programme et des projets de santé maternelle – soins sage -femmes;

• Analyser les rapports d’exécution sur les volets de son ressort et rendre compte de sur la mise en œuvre, les résultats atteints, les obstacles et problèmes rencontrés en vue de proposer les mesures correctives appropriées pour une meilleure efficacité dans la mise en œuvre des dits projets ;
• Contribuer à la rédaction des rapports exigibles aux donateurs ainsi que tout autre rapport prescrit en matière de redevabilité ;
• Contribuer au développement des mécanismes/plateformes et autres dispositifs requis pour le tracking des résultats et l’évaluation du volet du programme pays et des projets de son ressort ;
• Assurer une communication fluide et de qualité avec les partenaires en vue d’une mise en œuvre efficace des volets du programme et des projets de son domaine d’expertise et une visibilité accrue des actions de UNFPA ;

Documentation des bonnes pratiques et renforcement des capacités des IPs

Renforcer les capacités des IPs et diffuser les bonnes pratiques

Relations de travail

Travailler en collaboration avec :

• le Management du Bureau Pays UNFPA
•  les collègues chargés de programme et le staff de l’Unité des Opérations ainsi que des sous bureaux ;
• L’Association des sage – femmes
• Les Instituts et écoles de formation en soins sage – femmes
• Le Centre national de référence sur la fistule obstétricale -CNRFO
• les partenaires de mise en œuvre
•  les donateurs 

Qualifications 

Formation : 

Au minimum, être titulaire d’un Master I en santé de la reproduction ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

• Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail spécifique en Santé sexuelle et reproductive des adolescents(es) et jeunes -SSRAJ, formation des prestataires en Santé de la reproduction  ou suivi des activités de santé maternelle; 
• Expérience dans l’encadrement des étudiants des écoles de formation en soins de sage -femmes et/ou de sites de stages, tutorat en matière de pratique obstétricale et technologie contraceptive;
• Une expérience de travail dans les Agences du système des Nations Unies ou dans les autres Organisations Internationales serait un atout ;
• Maîtriser l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.) 
• Une expérience de travail préalable au sein du système des Nations Unies est un atout.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office, des applications Cloud, telles que Google Suite, et des systèmes de gestion ERP basés sur le web, tels que Oracle, Quantum, QuantumPlus, Quantum PowerBI, etc.

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Le FNUAP promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.