DIRECTEUR/TRICE PRINCIPAL DE L’INFORMATION

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour l’intensification de l’activité, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée de la technologie et des services corporatifs (TCVP) assure le leadership stratégique et la supervision de la prestation de services corporatifs et de solutions numériques efficaces et axés sur le client. Il dirige la conception et la mise en œuvre de stratégies et de politiques à l’échelle de la Banque en matière de technologie de l’information, de cybersécurité, de systèmes d’entreprise, d’approvisionnement, d’immobilier et de continuité des activités, assurant ainsi l’efficacité institutionnelle et l’excellence opérationnelle.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

La Banque est à la recherche d’un(e) leader(trice) stratégique et axé sur les résultats pour occuper le poste de directeur principal, Services de technologie de l’information ministérielle / dirigeant principal de l’information. Ce rôle est essentiel pour façonner l’avenir numérique de la Banque en assurant une gouvernance informatique solide, en favorisant l’innovation et en créant de la valeur dans toutes les opérations.

Le directeur principal/dirigeant principal de l’information dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie informatique et numérique moderne et résiliente pour répondre aux besoins opérationnels de la Banque. En tant que champion de la transformation numérique, l’opérateur historique tirera parti des technologies émergentes, assurera la cybersécurité et la conformité réglementaire, et gérera les investissements informatiques pour maximiser la valeur et l’efficacité.

Il s’agit d’un poste à fort impact au cœur des opérations de la Banque, qui travaille en étroite collaboration avec la haute direction et le Conseil d’administration pour intégrer la technologie dans le programme de développement de la Banque

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision générale du vice-président, Technologie et services corporatifs, le directeur principal / dirigeant principal de l’information devra :

• Définir, diriger et mettre en œuvre la stratégie de transformation technologique et numérique de la Banque, en veillant à ce qu’elle soit alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Développer les capacités de la fonction technologique de la Banque en établissant une combinaison contemporaine de compétences, d’expériences et de partenaires pour mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie numérique
• Promouvoir l’adoption de technologies, notamment l’automatisation, l’IA et l’analytique, afin d’améliorer le fonctionnement et la portée de la Banque.
• Promouvoir l’innovation tout en améliorant l’exécution opérationnelle, la gouvernance informatique et la continuité des activités dans un environnement multi-pays.
• Maintenir des normes sectorielles appropriées en matière d’opérations informatiques, de développement de systèmes, d’infrastructure, de cybersécurité et de gouvernance des données, en mettant l’accent sur l’amélioration continue.
• Conseiller la haute direction et le conseil d’administration sur toutes les questions liées à la technologie, aux investissements numériques et aux technologies émergentes.
• Superviser l’exécution efficace du plan de travail du service par la gestion du rendement, la formation et le développement des ressources.
• Renforcer les cadres de cybersécurité et assurer la conformité aux normes et meilleures pratiques internationales.
• Maximisez la valeur des budgets informatiques (CAPEX/OPEX) et assurez la gestion financière des achats et des fournisseurs.
• Établir des partenariats stratégiques avec des institutions pairs, des gouvernements et des acteurs du secteur privé pour positionner la BAD comme un leader du développement numérique.
• Représenter la Banque dans les forums internationaux pertinents et promouvoir son rôle dans la promotion de la transformation numérique en Afrique.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

• Une maîtrise en informatique, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine étroitement lié.
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience progressive en leadership informatique, dont au moins cinq (5) ans au niveau de la direction.
• Expérience avérée de la transformation numérique dans des organisations complexes et multi-pays.
• Expertise en leadership technologique d’entreprise, y compris une solide connaissance technique de l’infonuagique, de la cybersécurité, de l’architecture d’entreprise, de l’intégration de systèmes, de la gouvernance des TI et des données, et des technologies émergentes.
• Sens aigu des finances et de la stratégie dans la gestion des investissements en TI, des budgets et des processus d’approvisionnement.
• Compétences éprouvées en leadership avec la capacité d’inspirer des équipes très performantes et de favoriser une culture d’innovation et d’agilité.
• Compétences exceptionnelles en communication et en négociation, avec la capacité d’influencer les parties prenantes au plus haut niveau.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse, avec un état d’esprit stratégique et une approche axée sur les résultats et une volonté de remettre en question les orthodoxies dépassées.
• Une expérience de travail au sein d’institutions financières internationales ou d’organisations de développement ou avec celles-ci est un atout.
• Maîtrise de l’anglais ou du français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• La connaissance des complexités de la modernisation des systèmes d’entreprise existants dans les services financiers est un avantage.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

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