COORDINATEUR/TRICE DU FORUM INGO

Job Description

* Les salaires de départ sont basés sur divers facteurs, notamment l’expérience du candidat, l’éducation, les connaissances, les compétences et le coût de la main-d’œuvre où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.

Qui nous sommes :

En tant que leader mondial, CARE façonne l’avenir du secteur humanitaire et du développement. Chaque année, nous fournissons une assistance et des services à des millions de personnes dans le monde. Pour ce faire, nous nous concentrons sur notre mission et notre vision, ainsi que sur les valeurs d’égalité et d’excellence qui guident notre organisation. Nous recherchons des personnes dévouées qui s’alignent sur notre mission et qui sont passionnées par sa réalisation en collaborant avec les autres, en adoptant l’apprentissage et l’innovation, et en obtenant des résultats.

Ce que nous recherchons :
Chez CARE, nous valorisons les personnes talentueuses qui peuvent apporter des expériences et des perspectives différentes à notre organisation. Nous savons que tous les candidats n’auront pas toutes les compétences et toutes les qualifications. Nous encourageons tous ceux qui répondent aux qualifications minimales requises à postuler. Le fait d’avoir une ou plusieurs des qualifications souhaitées renforcera une demande. Mais, même si vous êtes en début de carrière ou si vous avez suivi un parcours éducatif ou professionnel non traditionnel, nous espérons que vous envisagerez une carrière chez CARE.

Titre du poste : COORDINATEUR DU FORUM INGO – TCHAD

Lieu(x) du poste : Tchad – N’Djamena

RÉSUMÉ DU POSTE :

Êtes-vous un leader dynamique passionné par la promotion de la collaboration, la défense des principes humanitaires et la coordination efficace dans le secteur humanitaire ? Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du Forum international des ONG au Tchad !

#CARE encourage vivement les candidatures de ressortissants qualifiés et donnera la priorité à l’embauche sur un contrat local pour ce poste. Les candidats internationaux ne seront pris en compte que s’il est impossible d’identifier un candidat local approprié.#

Résumé du rôle

Ce rôle pivot s’inscrit dans le cadre de l’officialisation du Forum international des ONG au Tchad. En tant que coordinateur, vous dirigerez les opérations du forum, dirigerez son équipe de secrétariat et servirez de porte-parole des ONG internationales auprès des autorités, des donateurs et de la communauté humanitaire au sens large. Votre leadership jouera un rôle déterminant pour assurer une prestation de services de haute qualité, favoriser la collaboration et faire progresser les efforts humanitaires au Tchad.

Principales responsabilités

1. Structuration du Forum et durabilité

• Finaliser et formaliser les documents fondamentaux et les outils opérationnels du forum.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail stratégiques et des plans d’affaires.
• Communiquer la création du forum aux parties prenantes, y compris les autorités, les donateurs et les agences des Nations Unies.
• Obtenir un financement pour assurer la pérennité du forum.

2. Représentation, communication et plaidoyer

• Représenter les membres du forum dans les engagements avec les donateurs, les autorités et les entités diplomatiques.
• Participer activement aux principaux forums de coordination, tels que les groupes humanitaires et les initiatives gouvernementales.
• Défendre les intérêts des ONGI, y compris la révision des lois ayant un impact sur les ONG, et promouvoir l’adhésion aux principes humanitaires.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes, y compris les agences des Nations Unies, les ONG nationales et d’autres partenaires.

3. Partage de l’information et coordination

• Animer les réunions internes du forum (p. ex., séances plénières mensuelles, groupes de travail thématiques).
• Diffuser des informations clés et des rapports aux membres.
• Soutenir une collaboration efficace entre les ONG internationales pour renforcer la planification et l’exécution de la réponse humanitaire.

4. Sûreté, sécurité et gestion de bureau

• Superviser les mesures de sûreté et de sécurité en collaboration avec INSO, UNDSS et CMCoord.
• Superviser le Secrétariat, en veillant à l’efficacité de la gestion du bureau, à la supervision budgétaire et au bien-être du personnel.
• Mener des études et des plaidoyers sur les défis d’accès et de sécurité pour les acteurs humanitaires.

5. Gestion de la qualité et exécution du programme

• Promouvoir le partage des connaissances entre les membres sur les défis opérationnels et administratifs.
• Surveiller les activités du forum pour s’assurer que les objectifs et les résultats attendus sont atteints.
• Fournir des rapports opportuns et de haute qualité aux donateurs et aux autres parties prenantes.

À propos de vous

Vous êtes un professionnel humanitaire expérimenté avec une passion pour le plaidoyer, la coordination et la promotion de la collaboration dans des environnements complexes et difficiles. Vous apportez :

Expérience :

• • Au moins 5 ans d’expérience internationale auprès d’ONGI, d’organisations internationales ou d’organismes donateurs dans des situations d’urgence complexes.
  • Succès avéré dans la coordination inter-ONG, le plaidoyer et la mise en œuvre de programmes dans les zones touchées par les conflits.

Compétences :

• • Compétences exceptionnelles en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
  • Capacité démontrée à préparer des propositions, des budgets et des rapports.
  • Capacités de leadership et de gestion d’équipe, en mettant l’accent sur la délégation, la responsabilisation et la collaboration.

Connaissances :

• • Compréhension approfondie de l’architecture humanitaire, y compris du système des Nations Unies, des groupes sectoriels et des mécanismes de coordination.
  • Expertise en matière de plaidoyer avec un fort engagement envers les principes humanitaires et le droit international humanitaire.

Langues :

• • La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est obligatoire.

Ce que nous offrons

• Une occasion unique de diriger et de façonner l’orientation stratégique d’un forum à fort impact.
• Une chance d’œuvrer au cœur de la réponse humanitaire au Tchad, en influençant les principales parties prenantes et en favorisant la collaboration entre les ONG internationales.
• Un environnement favorable et dynamique où votre expertise contribuera directement à relever certains des défis humanitaires les plus pressants.

Prêt à diriger le changement ?

Si vous êtes un leader visionnaire passionné par la collaboration et la défense des droits, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

CARE s’engage en faveur de l’équité et de l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et encourageons activement les femmes et les groupes sous-représentés à postuler.

Qualifications requises :

– Au moins 5 ans d’expérience internationale au sein d’une OING, d’une organisation internationale ou en tant que représentant d’un donateur dans des situations d’urgence complexes.

– Expérience démontrée de la coordination inter-ONG

– Compétences démontrées en communication, en relations interpersonnelles et en négociation

– Compétences documentées dans la préparation de propositions, de budgets et de rapports

– Compétences démontrées en leadership

– Compétences en informatique

– Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

– Solide expérience du plaidoyer dans les pays touchés par des conflits

– Connaissance avérée de l’architecture humanitaire, système des Nations Unies (équipe humanitaire pays, clusters)

Qualifications souhaitées :

– Une expérience en tant que chef de mission/directeur de pays est un atout
– La connaissance du droit/des aspects juridiques serait un atout
– Une expérience de travail au Tchad serait un atout
– La connaissance du droit international humanitaire et de la réforme humanitaire est un atout

Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Par exemple, les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. À l’occasion, CARE fait appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas payer de frais. Si vous soupçonnez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez communiquer avec nous au legal@care.org. Veuillez ne pas envoyer d’e-mail à legal@care.org pour postuler à ce poste. Au lieu de cela, cliquez sur « postuler maintenant » ci-dessous afin de soumettre votre intérêt.

CARE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, l’ascendance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.