ANALYSTE FINANCIER PRINCIPAL

LA BANQUE :

Créé en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler précisément les objectifs de la nouvelle stratégie décennale du Groupe de la Banque (2024-2033) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5) continueront d’être utilisés pour guider les opérations de la Banque, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cela comprend les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés de capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris l’information financière et l’administration des prêts ; la mobilisation stratégique des ressources et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; la gestion globale de l’actif et du passif du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION D’EMBAUCHE :

Le Département de la syndication, du Forum africain de l’investissement et des solutions clients (FIST) est chargé de mettre en œuvre les objectifs de mobilisation du secteur privé et du secteur public du Groupe de la Banque et d’en rendre compte. Son travail englobe le développement des affaires, la conception de solutions innovantes à effet de levier (par exemple, la titrisation, les participations financées au risque, etc.) pour attirer des capitaux privés et la structuration du soutien aux projets souverains et non souverains. Le Département est la fonction consultative interne du Groupe de la Banque qui aide les départements sectoriels à structurer les opérations de financement de projets, les prêts aux entreprises, les lignes de crédit et d’autres facilités afin d’assurer une utilisation optimale des ressources limitées du Groupe de la Banque. Les instruments à la disposition de l’équipe comprennent des prêts à long terme, des solutions et des couvertures dérivées, des financements mixtes, des prêts en monnaie locale, des prêts A/B, des assurances contre le risque de crédit, des garanties, des titrisations et de nombreux autres outils de financement pour répondre aux besoins des clients.

La division d’embauche est l’équipe des Solutions clients (la « Division » ou « FIST2 »). Il est responsable au premier chef de :

1. Innovation, développement, révision et commercialisation/diffusion des produits et services financiers du Groupe de la Banque en interne et en externe.
2. Fourniture d’une expertise technique financière et de services de conseil aux équipes de due diligence sectorielle, en soutenant les chefs de projet et les responsables d’investissement dans l’origination, la structuration, l’évaluation, la négociation, la restructuration et la clôture de transactions impliquant des produits d’atténuation des risques ou des solutions à effet de levier (par exemple, des garanties de crédit partielles).
3. Conception d’opérations d’optimisation du bilan (transferts de risques significatifs) sur la base d’un portefeuille ou d’un seul obligé pour une gestion efficace et efficiente du capital-risque, contribuant à assurer le respect des ratios prudentiels de la Banque conseillés par le département des risques.
4. Conjointement avec le département comptabilité, la gestion des taux d’intérêt des facilités de crédit du Groupe de la Banque, en particulier en ce qui concerne l’assistance aux clients du Groupe de la Banque dans la gestion des risques liés au marché par l’exécution de solutions de couverture basées sur des produits dérivés.
5. Conjointement avec le département du Trésor, levée de fonds onshore en monnaies locales africaines.

LE POSTE :

Relevant du Chef de division, l’analyste financier principal (poste de niveau professionnel débutant) fera partie d’une équipe de spécialistes de la finance fournissant des solutions financières et une expertise financière spécifique à l’appui des investissements dans tous les secteurs et dans les pays membres régionaux du Groupe de la Banque. Il/Elle s’engage à :

1. Participer aux équipes d’évaluation de projets sectoriels afin d’élaborer, de structurer et de mettre en œuvre des solutions financières novatrices transaction par transaction, compte tenu des politiques et des lignes directrices de la Banque en matière de produits financiers.
2. Soutenir l’équipe des solutions clients dans l’idée, le développement et le traitement de nouveaux produits financiers pour l’approbation du conseil d’administration.
3. Contribuer à la commercialisation, au transfert de connaissances et à la diffusion des produits financiers du Groupe de la Banque auprès des clients potentiels, y compris la rédaction de supports de marketing tels que des brochures, des outils d’apprentissage en ligne et des présentations PowerPoint, ainsi que l’organisation de webinaires et d’autres événements de sensibilisation.
4. Soutenir les activités de post-exécution (activités de back et middle office) liées aux opérations de gestion de capital (transferts de risques significatifs) en ligne avec les initiatives d’optimisation du bilan, et les obligations de reporting vis-à-vis des vendeurs de protection de crédit
5. Soutien à l’exécution des activités courantes de comptabilisation des produits dérivés, notamment en ce qui a trait aux activités de fixation des taux d’intérêt des prêts et de réinitialisation des taux de base.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et la direction générales du chef de division et des analystes en chef/principal, l’analyste financier principal peut effectuer les tâches suivantes :

Activités d’optimisation du bilan

• Aider les analystes principaux à élaborer la modélisation économique et financière sous-jacente aux opérations d’optimisation du bilan afin d’aider la Banque à gérer de manière proactive son capital-investissement, y compris la préservation de son capital à risque conformément aux méthodologies des agences de notation de crédit et aux limites prudentielles de la Banque, par l’utilisation de cessions d’actifs, de structures de garantie, de réassurance et de participations au risque sur le portefeuille d’actifs assaisonnés souverains et/ou non souverains de la Banque.
• Soutenir le suivi des transactions de transfert de risque importantes exécutées qui ont été incluses dans les initiatives d’optimisation du bilan afin d’assurer la conformité avec la politique de transfert de risque (par exemple, les contrats juridiques) signée avec le vendeur de protection contre le risque de crédit.
• Diriger les activités de back-office après l’exécution, y compris :
  • l’examen du calcul et du paiement des primes d’assurance ou d’autres indemnités payables aux vendeurs de protection contre les risques afin d’assurer une couverture active des risques pendant la durée des transactions de crédit majoré ;
  • Améliorations apportées par l’informatique aux fonctionnalités de back-office et livraison en temps opportun d’autres exigences de conformité et de reporting.
  • agrégation et livraison de points de données pour divers rapports post-exécution tant en interne (Comité des risques de crédit, Conseil d’administration) qu’en externe (agences de notation, vendeurs de protection contre les risques, etc.)
• Intégrer et contribuer des partenaires à l’outil de gestion de la relation client (CRM) en ce qui concerne les investisseurs souverains ou privés existants et potentiels et les fournisseurs de services d’atténuation des risques, y compris les investisseurs institutionnels.
• S’engager dans des activités de partage de connaissances sur les opérations d’optimisation du bilan ciblées sur des publics internes et externes.

Développement et commercialisation des produits financiers du Groupe bancaire

• Aider les analystes en chef dans la rédaction de produits financiers nouveaux et/ou améliorés et de leurs directives opérationnelles associées en soutenant la recherche autour de l’analyse comparative, de l’analyse de la demande des clients, etc.
• Soutenir le traitement et la mise en œuvre de nouveaux produits financiers en assurant l’adhésion interdépartementale et l’approbation des propositions de concept grâce à la coordination des retours d’expérience des différents départements concernés (juridique, comptabilité, risque, gestion financière, etc.)
• Aider au traitement interne des documents de politique sur les produits financiers par l’intermédiaire des comités internes pertinents, y compris le comité de gestion actif-passif (ALCO) jusqu’au conseil d’administration.
• Soutenir la diffusion générale et la mise en œuvre des nouveaux produits et conditions financiers du Groupe de la Banque par le biais de sessions de formation (physiques et/ou virtuelles), en dirigeant l’élaboration de campagnes d’apprentissage en ligne, de campagnes de marketing et de communication, d’événements de presse, de brochures et de manuels, entre autres produits de communication.
• Aider les analystes en chef à identifier les lacunes et les sources de risque dans les produits de prêt et autres produits du Groupe de la Banque et suggérer des solutions de réingénierie des processus d’affaires ou d’autres améliorations à l’architecte d’entreprise afin de rationaliser l’opérationnalisation des nouveaux instruments.
• Surveiller le rendement et l’utilisation de divers produits et services financiers par les secteurs opérationnels afin de permettre la production de rapports et de séances d’information à l’intention des divers comités internes et du chef de la direction financière.
• Diriger l’analyse comparative régulière des prix et d’autres modalités financières des produits financiers de la Banque par rapport aux institutions multilatérales de développement comparables.

Financements structurés, solutions financières, conseil et soutien technique aux opérations sectorielles

• Participer aux processus de développement des affaires et d’origination pour aider le personnel des opérations sectorielles à prendre des décisions sur le choix des produits de prêt ou non de prêt à présenter aux clients externes.
• Soutenir les analystes en chef dans la préparation des projets en amont, la structuration, l’évaluation, la négociation, la restructuration et la clôture des transactions du Groupe de la Banque dans divers secteurs en utilisant l’éventail des instruments disponibles, en mettant l’accent sur les produits d’atténuation des risques (par exemple, les garanties, la monnaie locale et la couverture).
• Fournir une expertise technique financière et des services-conseils aux équipes de projet sectorielles afin d’aider les chefs de projet à concevoir des structures et des solutions appropriées pour répondre aux besoins croissants et changeants des clients des secteurs public et privé.
• Contribuer à la rédaction, à la révision et au traitement des documents opérationnels internes devant être approuvés par divers comités de due diligence dont les rapports d’évaluation de projet et les notes de crédit sommaires.
• Rédiger, examiner et/ou négocier la documentation externe du projet, y compris les lettres de mandat, les listes de conditions, les ententes de prêt et les ententes à terme communes, en collaboration avec les conseillers juridiques désignés.

Financement en devise locale

• En collaboration avec le département du Trésor, rechercher et comparer les activités de solutions en monnaie locale des institutions régionales homologues.
• Aider le Département du Trésor à obtenir et à suivre les autorisations et les dérogations nécessaires pour lever des fonds onshore en devises africaines.
• Diriger l’élaboration et l’exécution de solutions de financement en monnaie locale pour les projets du Groupe de la Banque utilisant des swaps de devises, des emprunts auprès des banques commerciales locales, des garanties ou des structures dérivées synthétiques.

Soutien administratif

• Soutenir les analystes principaux et la direction de la Division en ce qui concerne les tâches liées à l’approvisionnement, à la gestion budgétaire et aux exigences internes en matière de rapports et d’information à l’intention du bureau du vice-président.
• Aider aux fonctions administratives telles que l’archivage, l’automatisation, la production de manuels d’opérations et la traduction et/ou l’édition.
• Participer et représenter la Division dans les principaux groupes de travail, groupes de travail et groupes de travail techniques, au besoin.
• Soutenir les activités de partage des connaissances et de développement personnel en aidant à établir des programmes d’apprentissage par les pairs pour tenir l’équipe au courant des nouveaux concepts et techniques financiers.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins une maîtrise (ou son équivalent) en finance, en ingénierie, en banque, en économie, en comptabilité ou dans une discipline connexe.
2. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente avec une connaissance avérée des marchés financiers
3. Une certaine expérience de travail avec des promoteurs de projets du secteur privé, des entités publiques, des services publics / infrastructures et / ou des ministères du secteur africain et des bureaux de gestion de la dette.
4. Connaissance de la due diligence en financement de projets, y compris la rédaction et la négociation de documents de traitement des transactions auprès des comités d’examen internes.
5. Expérience avérée au sein d’un pupitre de négociation dans l’exécution d’opérations sur dérivés, y compris une connaissance des produits de gestion des risques et de couverture (p. ex., swaps, contrats à terme standardisés, options, etc.).
6. Expérience professionnelle antérieure dans une institution multinationale de développement, un atout.
7. Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou en français, de préférence avec une connaissance pratique (verbale et écrite) de l’autre langue. Les candidats parfaitement bilingues sont fortement encouragés.
8. Aisance avec l’utilisation de systèmes comptables et financiers, notamment SAP, Summit, Dealogic, Reuters et Bloomberg, Microsoft Power BI, VBA, etc., un atout.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

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