ANALYSTE DE PROGRAMME AUTONOMISATION ET ENGAGEMENT DES JEUNES

Le poste :

L’analyste de programme, Autonomisation et engagement des jeunes, analyse et évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes, orientant et facilitant l’exécution des programmes du FNUAP, y compris la formulation et l’évaluation de projets, les initiatives de programmation conjointe et les cadres de développement nationaux, dans les domaines du développement des adolescents et des jeunes, comme stipulé dans le programme de pays du Ghana.

Vous rapporterez au (à la) spécialiste de programme de l’UNFPA, Adolescents, jeunes et développement.

Comment vous pouvez faire une différence :

L’UNFPA s’efforce de trouver des solutions aux problèmes auxquels l’humanité est confrontée aujourd’hui. En s’appuyant sur des voies critiques, l’action accélérera la satisfaction des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, mettra fin aux décès maternels évitables et mettra fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025), conduit à 2030 et à la réalisation de l’accès universel à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs. Les tendances émergentes éclairent le plan, les priorités nouvelles et élargies s’ajoutent aux engagements de longue date, et la façon dont nous travaillons change. Pourtant, chaque étape continue d’être guidée par le Programme d’action de la CIPD et les objectifs de développement durable à l’horizon 2030.

Au Ghana, l’UNFPA a commencé à mettre en œuvre son nouveau 8e programme de pays quinquennal 2023-2027. La 8e PC s’aligne bien sur les priorités nationales, régionales et mondiales, notamment l’alignement sur le plan stratégique de l’UNFPA, 2022-2025, qui vise à accélérer la réduction de la mortalité maternelle évitable, des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, de la violence sexiste et des pratiques néfastes. Il s’inscrit dans deux des trois piliers du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), 2022-2025, à savoir : l’accès équitable aux services sociaux et la promotion d’un Ghana pacifique. En outre, le programme de pays s’aligne sur le Programme d’action de la CIPD, l’engagement volontaire national pris par le gouvernement lors du Sommet de Nairobi à l’occasion du 25e anniversaire de la CIPD (CIPD+25) et les objectifs de développement durable (ODD). Dans l’ensemble, le programme de pays contribue aux priorités nationales, notamment la création d’une société riche, inclusive, durable, équitable, résiliente, saine et disciplinée, incarnée dans la vision du Président « Le Ghana au-delà de l’aide ».

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique qui incarne ces normes internationales et qui les défendra courageusement et avec conviction.

Le FNUAP est à la recherche de candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats de programme d’excellence.

Objectif du poste :

Travaillant dans un environnement vaste et complexe du bureau de pays du Ghana, vous soutiendrez la gestion efficace des activités de l’UNFPA dans les domaines de l’autonomisation et de l’engagement des jeunes, conformément au document de programme de pays (DPC) 2023-2027, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités nationales pour la fourniture de programmes de haute qualité dans les domaines de l’autonomisation et de l’engagement des jeunes. en particulier pour les populations les plus vulnérables, notamment les femmes, les jeunes et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Vous fournirez des conseils techniques et un appui à la gestion du programme de l’UNFPA sur l’autonomisation et l’engagement des jeunes. Dans un domaine d’activité autonome ou transversal, il/elle gérera les activités d’orientation et de plaidoyer du FNUAP sur l’autonomisation des jeunes et l’engagement avec le personnel et l’équipe de direction concernés et facilitera l’établissement de liens avec d’autres programmes et projets pertinents sur la santé sexuelle et procréative, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles. et la dynamique de la population.

Vous surveillerez les résultats obtenus pendant la mise en œuvre, guiderez l’application appropriée des systèmes et des procédures et élaborerez des améliorations au besoin.

Vous serez responsable de :

1. Gestion du programme
2. Politiques et défense des intérêts
3. Gestion des connaissances
4. Mobilisation des ressources

Toute autre tâche assignée par le superviseur en consultation avec la direction.

Qualifications et expérience :

Éducation:

• Diplôme d’études supérieures en santé, en population, en démographie et/ou dans une discipline connexe des sciences sociales.

Connaissances et expérience :

• Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine des activités de développement et de population, avec une expérience en gestion de programmes / projets.
• Expérience de la gestion de programmes et de projets, y compris une expérience dans de grands projets multisectoriels, la conception et l’évaluation de propositions et la liaison active avec des partenaires de projet pertinents et potentiels.
• Expérience pratique dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement.
• Une expérience de terrain est un atout.
• Une expérience préalable dans le système des Nations Unies est un atout.
• Expérience de l’utilisation des progiciels Microsoft Office, des applications infonuagiques, comme Google Suite, et des systèmes de gestion ERP basés sur le Web, tels que Oracle, Quantum, QuantumPlus, Quantum PowerBI, etc.

Traduction:

Maîtrise de l’anglais ; La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence le français, est souhaitable.

Compétences requises :

Valeurs:

• Donner l’exemple de l’intégrité,
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• S’adapter au changement

Compétences fonctionnelles :

• Plaidoyer / Promouvoir un programme axé sur les politiques
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/établir des alliances et des partenariats stratégiques
• Exécution de programmes axés sur les résultats
• Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats

Compétences clés :

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
• Communiquer pour avoir de l’impact

Compétences managériales :

• Fournir une orientation stratégique,
• S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
• Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de la performance
• Prise de décisions et exercice de jugement

Pour la description complète du poste, utilisez le lien suivant :

https://docs.google.com/document/d/1uJoxc6kyuFLcWND09n-SzHC8vjMtQxHm/edit?usp=sharing&ouid=109631022944371685444&rtpof=true&sd=true

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Le FNUAP promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Démenti:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à la vérification des antécédents et des références, à l’autorisation médicale, à la délivrance de visas et à d’autres exigences administratives.

Le FNUAP ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations relatives aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes d’administrateur recruté sur le plan international et de fonctionnaire de rang supérieur, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut au moment de leur nomination.

Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.