Job Description
Chargé d’investissement senior – Afrique de l’Ouest
| Poste # : |
req33030 |
| Organisation: |
IFC |
| Secteur: |
Investissement |
| Grade: |
GG |
| Durée du mandat : |
3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : |
Recrutement international |
| Emplacement: |
Dakar, Sénégal |
| Langue(s) requise(s) : |
Anglais, Français |
| Langue(s) préférée(s) : |
|
| Date de clôture : |
19/05/2025 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC |
Description
L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
L’IFC s’est lancée dans une nouvelle stratégie ambitieuse visant à stimuler l’activité d’investissement en créant des marchés, notamment dans les pays à faible revenu (PFR) et les situations de fragilité et de conflit (SCA). Cette nouvelle stratégie nécessite un changement dans notre approche pour créer, approfondir et développer de manière proactive des marchés et des projets plutôt que d’attendre que les clients proposent des projets à IFC pour les financer. Cette stratégie s’appuie également sur un travail en amont avec les gouvernements et les collègues de la Banque mondiale pour permettre au secteur privé de trouver des solutions et de se financer. Nous appelons cette approche la « Cascade ». En collaboration avec les clients, nous chercherons d’abord des solutions du secteur privé pour relever les défis du développement, lorsque ces solutions sont souhaitables et peuvent être efficaces, et réserverons le financement public aux projets uniquement lorsque les autres options ne sont pas optimales.
Le Groupe des institutions financières (FIG) est l’un des principaux départements d’IFC, responsable d’une part importante du volume d’affaires, de la rentabilité et de la portée du développement d’IFC, soit environ 50 %. FIG s’engage dans un large éventail de sous-secteurs, notamment la microfinance, les PME, le genre, le climat, l’assurance, les marchés de capitaux, le logement, les actifs en difficulté et d’autres domaines, avec des services d’investissement et de conseil fournis à l’échelle mondiale aux clients d’IFC par le biais du réseau mondial d’IFC. La FIG a trois objectifs principaux : 1) l’inclusion financière ; 2) le service de l’économie réelle ; et 3) la mobilisation de ressources de tiers. L’objectif est de développer des systèmes financiers efficaces qui augmenteront l’inclusion financière et stimuleront la croissance économique dans les pays clients et renforceront l’impact de l’IFC sur le développement.
FIG Afrique de l’Ouest (FIG WA) a des bureaux en Côte d’Ivoire, au Sénégal et dans la région du Sahel. Les membres de l’équipe travaillent à la fois au développement de nouvelles activités et à la gestion de portefeuille dans toute la région. Grâce à un réseau diversifié de marchés, le pipeline de nouvelles transactions va de l’investissement de nouvelles actions ou garanties dans des banques à des produits de financement structurés pour aider à développer les marchés de capitaux locaux.
L’équipe régionale de l’industrie de FIG WA recrute un(e) Agent(e) d’investissement principal (SIO) ayant une bonne expérience du marché local et de l’industrie pour rejoindre l’équipe d’investissement qui crée, gère et surveille les investissements du secteur financier d’IFC et contribue à accroître l’impact du développement en Afrique de l’Ouest ainsi que sur tout le continent. Le SIO rendra compte au Directeur Régional de l’Industrie de la FIG et sera basé à Dakar, au Sénégal.
Remarque : D’excellentes compétences en matière de présentation orale et écrite en anglais et en français sont requises.
Devoirs et responsabilités :
Les fonctions et les responsabilités du poste comprennent, sans s’y limiter :
• Développer un solide pipeline d’opportunités d’investissement de bonne qualité grâce à une création proactive et au développement d’entreprises et au développement et à l’utilisation de connaissances sectorielles et nationales.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels de FIG, les investisseurs, les arrangeurs et d’autres parties prenantes clés (partenaires de développement, gouvernement, Banque mondiale) de la communauté du secteur financier afin de développer davantage le secteur et de développer des opportunités d’investissement spécifiques.
• Mobiliser d’autres investisseurs aux côtés d’IFC.
• S’engager auprès des clients de niveau intermédiaire et supérieur des projets pour comprendre leurs orientations commerciales et les défis qui peuvent mener à de nouvelles opportunités, et soutenir la conception de plans d’engagement des clients, le cas échéant.
• Diriger les opérations d’investissement en intégrant les leçons tirées des investissements antérieurs d’IFC et de la gestion de portefeuille.
• Soutenir les initiatives en amont de la Banque mondiale pour lever les obstacles à la croissance et à l’inclusion du secteur financier en Afrique.
• En tant que chef d’équipe et spécialiste en investissement sectoriel, évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, des restructurations de portefeuille, des rééchelonnements, des augmentations de capital, des ventes d’actions, au besoin.
• Utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions complexes.
• Établir des relations et des réseaux productifs et mutuellement bénéfiques à l’interne et à l’externe afin d’identifier les opportunités d’affaires, de discuter des alternatives de structuration et de résoudre les problèmes.
• Collaborer à l’élaboration de stratégies et de plans d’engagement des clients et de cahiers de présentation pour l’industrie et les pays.
• Développer des structures financières innovantes et appropriées pour des transactions complexes.
• Diriger le processus de négociation de la liste de conditions et de documentation juridique ; Utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans des transactions simples et complexes.
• Encadrer et encadrer le personnel moins expérimenté et aider à développer les talents et à développer les compétences du personnel.
• Coordonner étroitement avec nos collègues des domaines social, environnemental, de gouvernance et d’assistance technique afin d’ajouter de la valeur aux activités de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis spécifiques du secteur et d’avoir un impact sur le développement durable.
• Surveiller les projets de portefeuille complexes soutenant la contribution à la valeur et l’impact sur le développement du portefeuille d’investissements en dette et en actions d’IFC : diriger la gestion active du portefeuille et les négociations pour maximiser les résultats d’efficacité financière et de développement.
• Examiner et analyser les performances financières et opérationnelles des clients, y compris les examens de conformité aux engagements et les rapports d’impact ; Préparer des évaluations trimestrielles des risques, des rapports annuels de supervision et d’autres rapports de gestion, ainsi que des documents de stratégie par pays, des notes d’information et des profils de projet.
• Responsable de la révision des notations ou de la réserve pour pertes sur prêts sur une base trimestrielle pour l’ensemble du portefeuille attribué et surveiller les changements apportés aux indicateurs de risque pour déterminer la performance du portefeuille assigné avec une supervision limitée.
• Appliquer sa connaissance du cycle de vie des projets/portefeuilles pour identifier et respecter les jalons du chemin critique, et pour mettre en œuvre les tâches (y compris la production de documents) en temps opportun et de haute qualité pour le traitement ou la supervision des projets.
• Superviser et assurer la qualité des informations de rapport de portefeuille préparées par le personnel junior, en fournissant une perspective plus large de l’industrie, du sous-secteur et du pays sur les risques et les problèmes du projet.
Critères de sélection
• Maîtrise en finance ou formation pertinente similaire ; l’accréditation en tant que CFA ou CPA est considérée comme un atout.
• Au moins 15 à 20 ans d’expérience pertinente dans le secteur financier, y compris une solide compréhension opérationnelle des banques commerciales et autres entités financières en Afrique.
• Réseau avéré de contacts de haut niveau dans les secteurs des services financiers et de l’investissement en Afrique.
• Expérience et expertise documentées dans l’identification, l’évaluation, la structuration et la négociation d’investissements en dette privée et en actions ; Expérience en gestion de portefeuille.
• Bon jugement commercial et solides compétences en résolution de problèmes et en négociation pour identifier les problèmes et présenter des solutions créatives et pratiques.
• Capacité à travailler efficacement sur des projets simultanés sous pression de temps.
• Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à livrer un travail de haute qualité dans les délais prévus ; Facilité à travailler avec succès dans des équipes multiculturelles et au-delà des frontières.
• Capacité à établir et à maintenir des relations avec le milieu des affaires et les autorités gouvernementales, au besoin ; et
• Le poste nécessite des déplacements régionaux et internationaux.
• Proactivité, solides compétences en développement des affaires et en relations avec les clients, et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
• Capacité d’interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction de clients potentiels, de partenaires financiers et techniques, ainsi que de hauts fonctionnaires.
• Bon jugement commercial dans l’identification de partenaires commerciaux potentiels et d’opportunités d’investissement.
• Aptitude à rédiger des documents et des rapports concis, bien organisés et axés de manière appropriée sur les points les plus critiques pertinents pour le public cible.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. Le portugais sera un plus.
• Solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec les clients et les collègues.
• Esprit d’équipe. Capacité à travailler avec sensibilité et efficacité dans un cadre multiculturel.
• Assumer la responsabilité personnelle de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou le succès global.
• Prêt à voyager dans diverses régions d’Afrique (à condition que les normes de sécurité soient respectées selon les normes de la Banque mondiale).
• Forte passion pour le développement économique durable.
• Une attention exceptionnelle aux détails.
• Solides compétences en recherche et en quantitatifs.
• Solides compétences en informatique pour développer des analyses/présentations conviviales/percutantes (word, excel et PowerPoint).
Compétences clés du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite ; l’assurance médicale, l’assurance vie et l’assurance invalidité ; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
