SPECIALISTE PRINCIPAL DE PROGRAMME

Date de clôture (jj/mm/aa) à 23 h 59 HNE: 26/05/2025

Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière, que vous souhaitez donner du sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en participant au développement international, et que vous êtes passionné par la recherche et l’innovation pour promouvoir une gouvernance démocratique et inclusive, l’autonomisation des personnes, l’intégration de l’égalité des sexes et l’inclusion des groupes exclus, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit qu’il vous faut !

Le CRDI compte des gens qui partagent une passion pour la recherche en développement international. Nous recherchons des employés qui croient que le savoir et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus critiques du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilisation et d’intention, le CRDI favorise la collaboration afin de créer des changements significatifs et inclusifs. Veuillez visiter notre site Web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons 

Venez rejoindre notre équipe et aidez-nous à construire un monde plus durable et inclusif !

Programme : Gouvernance démocratique et inclusive

Le Programme sur la gouvernance démocratique et inclusive du CRDI finance la recherche et l’innovation afin que les gens du monde entier puissent profiter des avantages que la démocratie et la gouvernance inclusive apportent à la vie quotidienne. Nous soutenons la recherche fondée sur des données probantes qui aide les citoyens et les autorités publiques à s’attaquer aux causes et aux facteurs de la gouvernance faible d’une manière qui favorise l’autonomisation, l’égalité des sexes et l’inclusion des groupes exclus.

Notre opportunité d’emploi du moment : Spécialiste principal de programme*

*Remarque : Les candidats ayant moins d’expérience peuvent être pris en considération pour une nomination au niveau d’agent principal de programme (échelle salariale : 106 886 $ CA – 132 319 $ CA)

Lieu : Dakar, Sénégal (mode hybride)

Saisissez l’opportunité :

En tant que spécialiste principal de programme, vous vous joindrez à une organisation qui valorise et modèle la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant responsable de :

• Gérer un portefeuille de projets avec une grande indépendance et discrétion, conformément aux politiques du CRDI.
• Diriger et contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques du programme grâce à de nouvelles connaissances, à l’utilisation de données probantes et à l’engagement multipartite.
• Évaluer les propositions, y compris leurs aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers.
• Fournir des conseils techniques au personnel interne et aux bénéficiaires externes grâce à une collaboration fréquente.
• Communiquer les résultats pour promouvoir le changement auprès d’un public professionnel, expert et non expert, et établir et maintenir des relations de collaboration avec un éventail d’intervenants différents.

Pour plus d’informations sur les tâches et responsabilités principales, veuillez consulter les détails du poste pour chaque rôle :

• Spécialiste principal de programme : Détails du poste.
• Agent(e) principal(e) de programme : Détails du poste.

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI : 

Vous avez :

• Un doctorat dans un domaine pertinent au développement international, tel que les sciences politiques, les droits de la personne, les affaires internationales, le droit international, l’économie politique et/ou la sociologie ou un domaine connexe et huit (8) ans d’expérience pertinente ou une maîtrise dans ces domaines avec dix (10) ans d’expérience pertinente.
  * Remarque : Pour être admissibles au niveau d’agent principal de programme, les candidats doivent être titulaires d’un doctorat dans un domaine pertinent avec au moins trois (3) ans d’expérience pertinente, ou d’une maîtrise avec au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• Expérience significative et pertinente dans la gouvernance démocratique, les droits de l’homme, la justice, la société civile ou les mouvements sociaux et/ou la gouvernance de la technologie ; dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI), en particulier dans le contexte africain.
• Connaissances et compétences spécialisées dans la supervision de projets de recherche, y compris la mise en œuvre et la prestation de conseils aux chercheurs sur les méthodologies et les approches de recherche efficaces pour traduire les résultats en changements.
• Une compréhension approfondie de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale, de l’analyse, de la planification et des activités d’intégration pour les projets de développement international.
• Une connaissance accrue des perspectives régionales de l’Afrique de l’Ouest et du Centre et des acteurs essentiels aux initiatives de développement en cours, en particulier une expérience spécifique de travail direct avec des organisations en Afrique de l’Ouest et du Centre sur les questions de gouvernance démocratique.

C’est toi: 

• Conforme à la culture et aux valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables.
• Un leader professionnel et intellectuel qui s’enorgueillit de sa capacité à fournir un solide leadership technique à des initiatives de recherche spécialisées.
• Passionné par l’expansion de la gouvernance démocratique et inclusive dans les PRFI.
• Compétent et à l’aise dans la communication, la négociation et la coordination d’initiatives organisationnelles, de projets et de partenariats.
• Un professionnel très performant, qualifié pour établir, gérer et développer des relations professionnelles et des modes de financement pour des projets de développement international.
• Un joueur d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire de personnes de cultures diverses.

Si cela vous convient, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Informations supplémentaires :

• Mode hybride : Le Centre offre un environnement de travail hybride, et votre présence au bureau est régie par la politique de télétravail.
• Ce poste nécessite de fréquents voyages internationaux.
• À la suite de ce processus, le Centre peut constituer un bassin de candidats préqualifiés pour des possibilités permanentes et déterminées nécessitant les mêmes compétences que le Programme de gouvernance démocratique et inclusive. Les postes peuvent être situés dans l’un de nos six (6) bureaux à travers le monde, à Ottawa, Amman, Dakar, Montevideo, Nairobi et New Delhi.

Votre prochain chapitre commence ici. Façonnons ensemble un avenir plus radieux et plus inclusif.

Notre équipe de recrutement examine attentivement toutes les candidatures afin d’identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si vous êtes sélectionné, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour connaître les occasions d’affaires futures. 

Le Centre de recherches pour le développement international s’engage à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des personnes que nous touchons et la communauté canadienne au sein de laquelle nous travaillons, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous accueillons les peuples autochtones et les personnes de toutes races, ethnies, identités et expressions de genre, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Au CRDI, nous plaçons les droits de la personne et la dignité au cœur de notre travail. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans l’exécution de notre mandat et dans le cadre de nos activités de recherche pour le développement.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet d’une occasion de carrière, d’un test ou d’une entrevue, veuillez informer le représentant de la Division des ressources humaines et de la culture d’entreprise des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi du CRDI seront subordonnées à des références satisfaisantes et à des résultats d’auto-déclaration. Le CRDI demandera aux références fournies par les candidats de lui fournir des renseignements sur toute constatation liée à l’exploitation, à la violence ou au harcèlement sexuels dans le contexte de l’emploi.

En soumettant une candidature, les candidats confirment leur compréhension du processus de recrutement ci-dessus.

Qui peut postuler ? Le grand public – les populations nationales et internationales.