STAGIAIRE EN GESTION DE L’INFORMATION RDH

économie, Santé Publique, Sciences sociales / Politiques
Sénégal, AFRIQUE
juin 13, 2025
Full Time Stage
Application ends: juin 26, 2025
Apply Now

Job Overview

  • Date Posted
    juin 13, 2025
  • Location
    Sénégal, AFRIQUE
  • Expiration date
    juin 26, 2025
  • Experience
    1 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Infos sur le poste

  • Identification des emplois: 15351
  • Date d’affichage: 06/12/2025 à 10:52
  • Lieux: Dakar, BP 16 838, SN
  • Postulez avant: 26.06.2025 à 23:59
  • Niveau de diplôme: Baccalauréat ou équivalent
  • Calendrier des tâches: Temps plein
  • Changement de poste: Jour
  • Type de contrat: Stage (2-6 mois)
  • Durée initiale du contrat: 6 mois
  • Type de poste vacant: Stage
  • Type de recrutement: Interner
  • Grade: UG
  • Autre langue requise 1: Anglais
  • Autre langue requise2: Français

Description d’emploi

L’OIM s’engage à garantir un lieu de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en s’efforçant d’exploiter pleinement le potentiel de la migration. En savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM sur la culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.
Le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui ont un intérêt particulier pour des domaines pertinents pour les programmes et activités de l’OIM ou dont les études ont couvert. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
D’une manière générale, le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui :
 a) avoir un intérêt particulier ou dont les études ont couvert des domaines pertinents pour les programmes et activités de l’OIM ;
b) sont titulaires d’une bourse pour des stages dans des organisations internationales et/ou pour lesquels un stage est nécessaire pour terminer leurs études ; ou
c) sont parrainés par des institutions gouvernementales/non gouvernementales et/ou des universités pour travailler dans des domaines spécifiques pertinents à la fois pour l’OIM et le sponsor.
d) sont inscrits en dernière année académique d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent) ou ont obtenu leur diplôme au cours des 12 derniers mois.
e) sont âgés de 20 à 36 ans.
Informations générales

Situé au Bureau régional de l’OIM à Dakar, sous la supervision directe de l’ Chargé régional des données et de la stabilisation et en charge de l’ensemble de la supervision des données et de la recherche de la RTS, le candidat retenu intégrera le Pôle régional de données (RDH) du Bureau régional. Cette unité a pour mission de fournir une expertise et des conseils en matière de données et d’analyse pour la mise en œuvre du plan stratégique de l’OIM. Le RDH renforce la base régionale de données factuelles sur la migration en fournissant un soutien technique et un renforcement des capacités aux bureaux de l’OIM, aux organismes régionaux, aux États membres et à d’autres parties prenantes sur les données sur la migration et le déplacement ; et le soutien à l’utilisation des connaissances et des données factuelles pour éclairer les politiques et les programmes. Les activités et les objectifs de la RDH sont conformes aux priorités de fournir des données pour l’action, la perspicacité et la prévision.

Ce poste sera basé au sein de l’équipe RDH à Dakar, au Sénégal, et se concentrera sur le soutien des structures de contrôle de la qualité pour les sorties analytiques DTM dans la région.

Responsabilités

Supervision
  • Sous la direction du Chargé de mission régional Données et Stabilisation et de la RTS Données et Recherche
Objectifs d’apprentissage
  • Sous la direction du Chargé régional des données et de la stabilisation et de RTS Data and Research, contribuer à la production, à l’analyse, à la rédaction, à l’édition et à la publication de rapports, de fiches d’information et de tableaux de bord DTM précis et en temps opportun avec les délais fixés et les plans d’unité.
  • Produire des statistiques synthétiques, des analyses et des récits pour les rapports régionaux sur les activités de solutions et d’indice de mobilité (SMI), d’outil de suivi de la transhumance (TTT) et d’évaluation de la vulnérabilité climatique (CVA) dans la région.
  • Centralisez, nettoyez et traitez les données DTM pour les principales activités de migration des données DTM dans l’entrepôt de données régional (RDW) en SQL
  • Soutenir l’élaboration et la rédaction des rapports SMI, TTT et CVA produits par les bureaux pays ;
  • Aider à la production, à l’examen et à l’interprétation des données dans les produits ci-dessus, y compris les ensembles de données, les cartes, les profils, les analyses, les tableaux de bord, les rapports, etc., par le biais du processus d’assurance de la qualité établi pour faciliter la diffusion rapide et précise de l’information aux partenaires.
  • Soutien ponctuel aux bureaux de pays pour la création de bases de données, les formulaires XLS, les produits de messagerie instantanée, les SIG, etc.
  • Fournir un soutien dans l’analyse et l’interprétation des données ainsi que dans l’examen des documents de la DTM nécessitant une assistance à distance aux missions de la DTM, au besoin.
  • Soutenir la gestion des données et les nouvelles initiatives, y compris la rédaction de nouveaux formulaires d’évaluation, d’outils de collecte de données, d’activités opérationnelles ou d’initiatives et d’échéanciers de production de rapports.
  • Contribuer au contrôle de la qualité des données tout au long du cycle de gestion de l’information afin d’assurer l’alignement avec les normes DTM et les principes de protection des données de l’IOM.
  • Aider les missions nationales de la DTM dans la production et le contrôle de la qualité des documents, en coordination avec les équipes mondiales de soutien de la DTM sur le résultat final.
  • Effectuer des analyses documentaires et se tenir au courant des produits de données liés à la migration couvrant la région afin de valider et de contextualiser les résultats de DTM.
  • Coordonner avec l’équipe mondiale de support DTM pour assurer la continuité des flux de travail fonctionnels ;
  • Fournir un soutien administratif et logistique au besoin
  • Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont assignées.
Composantes de formation et éléments d’apprentissage
  • À la fin de la mission, le participant sera en mesure de contribuer à la production et à la diffusion de rapports et de tableaux de bord DTM de haute qualité ; soutenir la rédaction, le traitement et l’analyse des données migratoires régionales ; et assurer la coordination avec les bureaux de pays en matière d’appui technique et d’assurance qualité. Ils appliqueront leurs connaissances dans des domaines thématiques clés (par exemple, les solutions, la vulnérabilité climatique, la transhumance), contribueront à de nouvelles initiatives de données et garantiront la qualité et les normes de protection des données.

Qualifications

Éducation
Maîtrise d’un établissement d’enseignement accrédité dans un domaine d’études lié à l’économie / économie du développement, à la science des données, aux sciences politiques, aux sciences sociales, aux études du développement, à la santé publique, à l’épidémiologie ou à d’autres disciplines pertinentes ayant une composante quantitative significative. Alternativement, un baccalauréat / diplôme de premier cycle dans les domaines mentionnés ci-dessus avec une expérience de travail pertinente démontrable.
Expérience
  • Excellentes compétences en recherche, en rédaction, en communication et en statistiques/analyses ; aptitude à préparer des rapports clairs et concis ; Responsabilité; Orientation client ; l’apprentissage continu ; Communication; Créativité et initiative ; Planification et organisation ; Professionnalisme – fait preuve de maîtrise du sujet ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale entre les sexes ; Conscience technologique.
  • Connaissance et intérêt solides et démontrables pour les migrations, l’économie du développement, l’économie politique du développement, les études sur les conflits, la santé publique et/ou les questions humanitaires ; l’engagement personnel, l’efficacité, la flexibilité ; Capacité à travailler efficacement et harmonieusement en équipe et avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés dans des délais serrés.
Compétences
  • Maîtrise de Microsoft Office 365 (Excel, Word et PowerPoint)
  • Expérience avec des logiciels pertinents tels que Python, ArcGIS/QGIS, SQL Server,
  • Expérience de la rédaction de résultats analytiques
  • Expérience des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives
  • Expérience de l’utilisation de logiciels de visualisation et de publication de données tels que la suite Adobe (Illustrator et InDesign)

Expérience de l’organisation de webinaires, de sessions de formation et d’autres événements

Traduction
Excellentes compétences en communication en anglais et en français (écrit et oral).
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de l’arabe ou de l’espagnol (écrit et oral) est un atout.
La maîtrise de la ou des langues requises sera évaluée spécifiquement au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
  • Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
  • Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
  • Professionnalisme : Faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.
  • Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
  • Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux
  • Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
  • Obtenir des résultats : Produire et livrer des résultats de qualité en temps opportun et en axé sur le service. Être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
  • Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
  • Responsabilisation : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
  • Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.
Notes
  1. Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
  2. La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, au visa et aux autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
  3. En fonction de l’expérience et de l’emplacement, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour aider à compenser les coûts. Les stagiaires bénéficiant d’une indemnité de stage ou d’une bourse accordée par leur université ou un autre organisme parrain qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour des cours ne seront pas éligibles à l’allocation.
  4. L’OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’Indemnisation (CP) pendant la durée de la mission. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ou médicale pour des raisons liées aux accidents et aux maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.
  5. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
  6. L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
  7. L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état de leur demande.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à consulter notre site web : IOM Carrières et offres d’emploi

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