AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel
- La FAO s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle et de défendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
L’engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre les stratégies convenues par la FAO pour aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest. Le Bureau dispose d’une équipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pêche, terres et eaux, et pastoralisme, qui apportent un soutien technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvreté et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Il est de plus en plus reconnu à l’échelle internationale que les secteurs agricoles (notamment les cultures, la foresterie, la pêche, l’aquaculture et l’élevage) jouent un rôle central dans la lutte contre le changement climatique. Ces secteurs figurent en effet parmi les principales priorités des Contributions déterminées au niveau national (CDN) soumises par les pays africains dans le cadre de la CCNUCC. À cet égard, la stratégie SFW a pour domaine prioritaire la « Gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles (SMENR) », qui vise à aider les pays à résoudre les problèmes liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, à la préservation de la biodiversité, ainsi qu’à la collecte, à la gestion et au partage des données sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-région.
SFW reçoit de plus en plus de demandes de la part des pays d’Afrique de l’Ouest pour un soutien technique à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (GFF, FEM et Fonds d’adaptation), ainsi qu’à leur mise en œuvre. En tant qu’agence accréditée auprès du FEM, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend élargir son portefeuille afin d’aider les pays à concrétiser leurs ambitions en matière d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-région Afrique de l’Ouest en matière d’actions climatiques. Le portefeuille de SFW comprend plus de 60 projets financés par le FEM. Pour réussir son engagement auprès des pays et du Secrétariat du FEM, la FAO entend renforcer son équipe climat au sein de SFW.
Équipe climatique de la FAO et objectif de l’appel
L’objectif de cet appel est de fournir au Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest et à ses bureaux de pays un expert qualifié en pêche et en aquaculture pour faire partie d’une équipe climatique multidisciplinaire, afin de renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets liés au climat dans la sous-région, avec un accent particulier sur le FEM.
Lignes hiérarchiques
L’expert en pêche et aquaculture travaillera sous la supervision générale du responsable principal des politiques de SFW et sous la supervision technique du responsable des pêches et de l’aquaculture de SFW, et en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre des projets au niveau national.
Focus technique
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des projets du FEM en aidant SFW à fournir un soutien technique aux bureaux de pays dans la formulation et le développement de propositions de projets, en mettant l’accent sur la pêche, l’aquaculture, le changement climatique et la gestion des ressources aquatiques.
Tâches et responsabilités
Français • Rechercher et analyser des informations, des données et des statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales, institutionnelles et technologiques et/ou des questions de politique connexes pour soutenir la mise en œuvre des projets, produits et services du FEM ;
• À la demande des pays, et en collaboration avec l’équipe climat de SFW, fournir un soutien technique à la formulation de projets du FEM (PIF et PPG) dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, du changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques ;
• Fournir un soutien/une analyse technique à diverses évaluations, études et initiatives et fournir un appui technique aux projets de terrain du FEM ;
• Collaborer au développement d’outils, de systèmes, de processus et de bases de données améliorés/mis à jour ;
• Participer à des équipes multidisciplinaires, à des groupes de travail et à des comités et promouvoir les meilleures pratiques ;
• Contribuer à la collecte et à la promotion du partage des connaissances et des meilleures pratiques et influencer les partenaires dans les consultations des parties prenantes ;
• Entreprendre des visites sur le terrain pour superviser la mise en œuvre des projets et soutenir techniquement l’unité de gestion de projet ;
• Assurer la première revue technique des documents de projet et assurer le suivi pour obtenir l’approbation des agents/consultants concernés avant de renvoyer les documents à l’unité de gestion de projet ;
• Soutenir les activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO ;
• Accomplir d’autres tâches pertinentes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur (Master) (un diplôme universitaire combiné à 2 années d’expérience pertinente peut être considéré à la place d’un diplôme universitaire supérieur) en sciences de la pêche et/ou de l’aquaculture, en gestion des ressources naturelles aquatiques ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 5 années d’expérience pertinente dans la pêche, l’aquaculture, le changement climatique et la gestion des ressources aquatiques dans les pays en développement ;
• Expérience pertinente dans la conception, la formulation ou l’évaluation de projets et de programmes de développement agricole et rural d’envergure axés sur le changement climatique.
• Maîtrise complète/connaissance pratique de l’anglais et du français
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes de terrain en Afrique de l’Ouest, est souhaitable ;
• Une expérience et des connaissances dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, du changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques ;
• Une expérience dans les processus et négociations globaux sur le changement climatique mondial ;
• Une expérience dans le conseil et la fourniture d’orientations techniques sur la mise en œuvre de projets de changement climatique liés à la pêche/aquaculture en Afrique de l’Ouest ;
• Une expérience dans la formulation ou la mise en œuvre de projets en Afrique subsaharienne, en particulier pour le FEM, le FVC et d’autres organismes donateurs de financement climatique.
• Une expérience dans la mobilisation des ressources, de préférence dans les domaines de la pêche, de l’aquaculture, de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques.
• Une expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets liés à la pêche, à l’aquaculture, au changement climatique et à la gestion des ressources aquatiques. Le faire au sein du système des Nations Unies est un plus ;
• Une expérience de travail avec d’autres agences des Nations Unies, des CER et des bureaux de pays de la FAO dans la mise en œuvre de projets.
Critères de sélection
