𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐂𝐂𝐄̀𝐒 𝐀𝐔 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐋’𝐔𝐄𝐌𝐎𝐀

L’OPPORTUNITÉ

FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER

• Soutenir les équipes de programme dans le développement de nouveaux programmes en adéquation avec la stratégie de Young Africa Works.
• Soutenir les équipes de programmes dans le suivi de l’accès au portefeuille de programmes Finance.
• Intégrer les connaissances fondées sur la recherche en matière d’inclusion financière et de développement de l’entrepreneuriat dans la conception des programmes et assurer un apprentissage continu en évaluant la performance et l’impact des programmes et des projets.
• Animer des ateliers de co-conception avec les équipes Programme.
• Contribuer à de nouvelles idées de programmation et à des modèles de collaboration en matière d’inclusion financière.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la fondation pour assurer l’alignement avec la mission et les objectifs plus larges.

QUI ÊTES-VOUS

• Maîtrise ou équivalent en finance, économie d’entreprise et de développement et autre domaine pertinent.
• Au moins 7 ans d’expérience de travail en Afrique de l’Ouest, en Afrique pour une organisation mondiale ou régionale dans le développement international et/ou la banque commerciale, la microfinance ou le capital-investissement.
• Expérience de travail sur les programmes de soutien aux MPME et connaissance des contextes locaux, régionaux, sociaux, économiques, réglementaires, commerciaux et politiques en Afrique de l’Ouest.
• Une expérience de travail sur des initiatives financières ciblant les femmes et/ou les jeunes est un plus.
• Démontrer une expérience dans la conception et la gestion de projets en mettant l’accent sur le développement des entreprises et le soutien aux MPME.
• Solide compréhension des segments des MPME (du stade précoce au stade de croissance) en Afrique et des défis systémiques qui freinent leur croissance
• Comprendre le rôle que les MPME peuvent jouer dans la transformation économique et la création d’emplois.
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets multipartites.
• Excellente capacité à travailler avec des chiffres pour comprendre la budgétisation des projets et à travailler avec des collègues des finances aux étapes de conception, de mise en œuvre et de suivi.
• Excellentes compétences en matière de priorisation et de gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Flexible, adaptable et capable d’exécuter un large éventail de tâches en tenant compte des priorités changeantes
• Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de parties prenantes de différentes cultures.
• Maturité professionnelle, sensibilité aux différentes cultures et intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation

La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible à tous.

La fourniture de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d'embauche.

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