𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐍𝐀𝐑𝐈𝐀𝐓 𝐄𝐓 𝐋𝐀 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐄𝐒

APERÇU

Secteur parent :  Bureau extérieur

Lieu d’affectation :  Accra

Famille d'emplois :  Services liés au bâtiment

Type de contrat :  Non-salarié

Durée du contrat :  De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à :  Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure du lieu d’affectation) :  06/07/2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

L’UNESCO renforce ses capacités de mobilisation décentralisée des ressources sur le terrain. Pour ce faire, elle recrute un (1) consultant national pour aider le bureau de l’UNESCO à Accra à élaborer le plan d’action de mobilisation des ressources pour le Ghana. Ce plan viendra compléter la stratégie régionale de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (2025-2029) et la stratégie régionale de mobilisation des ressources et de partenariat.

Le cabinet de conseil aidera le Bureau de l’UNESCO à Accra à renforcer sa capacité à mobiliser des ressources et à établir des partenariats, favorisant ainsi la durabilité à long terme et un impact accru conformément aux objectifs de la stratégie régionale.

Le consultant travaillera sous la supervision générale du Directeur du Bureau de l’UNESCO à Dakar et sous la supervision quotidienne du Chef du Bureau de l’UNESCO à Accra, qui apportera une contribution et des orientations essentielles à sa mission de consultant. Il travaillera également en étroite collaboration avec le Consultant principal pour la mobilisation des ressources et les partenariats pour l’Afrique de l’Ouest. 

Plus précisément, le titulaire du poste aidera les bureaux nationaux respectifs à :

1. Cartographier les partenariats existants et potentiels, y compris les agences gouvernementales, les organisations internationales, les entités du secteur privé, les fondations et les organisations de la société civile au niveau national. 
2. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources et de partenariat du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest.
3. Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action de mobilisation des ressources du bureau national concerné.
4. Développer des propositions de financement de haute qualité adaptées aux différents donateurs, maintenir et mettre à jour le pipeline de projets en étroite collaboration avec les équipes de programme.
5. Coordonner avec les équipes de programme et de communication pour améliorer la visibilité des donateurs. 

LIVRABLES

1. Une cartographie nationale mise à jour des opportunités de partenariat et de mobilisation des ressources pour l’UNESCO au Ghana.
2. Plans d’action de partenariat national et de mobilisation des ressources pour le Ghana.
3. Une (1) proposition de projet alignée sur la Stratégie régionale de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest 2025-2029. 

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation:

Diplôme d’études supérieures en relations internationales, études de développement, administration des affaires, administration publique ou dans un domaine connexe. 

Expérience professionnelle :

• Au moins 10 ans d’expérience dans le développement de partenariats, la mobilisation de ressources et la planification stratégique au sein d’organisations internationales.
• Expérience avérée dans l’élaboration de propositions de projets de haute qualité. 

Compétences et aptitudes :

• Solides compétences analytiques et de recherche. 
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.
• Solides compétences en rédaction et en documentation, avec une attention aux détails et à la précision.
• Capacité de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sensibilité culturelle et adaptabilité pour travailler dans des environnements divers.

Langues:

• La maîtrise de l’anglais est requise. 

COMPÉTENCES (Core / Managériales)

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Une expérience de travail avec le système des Nations Unies ou d’autres organisations internationales est hautement souhaitable.
• La maîtrise du français est souhaitable. 

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent cliquer sur « Postuler maintenant » et télécharger et remplir le formulaire d’historique d'emploi (document Word) dans « Formulaire d’historique d'emploi / Mes documents » et soumettre les documents suivants en anglais ou en français.

• Un formulaire d’historique d'emploi à jour indiquant les détails des qualifications scolaires, de l’expérience professionnelle, y compris l’expérience antérieure d’un travail similaire.
• À la fin du formulaire d’historique professionnel, veuillez ajouter des pages supplémentaires pour inclure une offre technique et financière. Celle-ci devra préciser le bureau national auquel le candidat postule, la compréhension de la mission, mettre en avant l’expérience pertinente et présenter une proposition de rémunération pour le travail (honoraires professionnels uniquement ; aucun autre coût ne sera éligible).

Les candidatures qui ne comprennent pas les informations ci-dessus ne seront pas prises en compte.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

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