RESPONSABLE DIGITALISATION ET SUIVI-EVALUATION (H/F)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT GROUPE DE RECHERCHES ET D’ECHANGES TECHNOLOGIQUES

Le GRET, Association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/ diffusion de références.

Le GRET, présent au Burkina Faso depuis 2003 agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, Organisations paysannes, Organisations professionnelles, Associations, services de l’Etat, Autorités locales et collectivités territoriales, etc.). Les équipes du GRET au Burkina Faso sont pluridisciplinaires et travaillent sur des thématiques diverses telles que la nutrition, les filières agroalimentaires, l’agroécologie, le développement local, l’eau et l’assainissement, etc.

Contexte :

Le programme Nutrition Santé et Protection sociale du GRET lance de nouveaux projets au Burkina Faso. Ces projets visent à renforcer les efforts de lutte contre la malnutrition en mettant un accent particulier sur l’appui à la production, à la promotion des aliments fortifiés pour les enfants de 6 à 23 mois et sur l’amélioration de la diversification alimentaire au sein de l’ensemble de la population.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche : Un RESPONSABLE DIGITALISATION ET SUIVI-EVALUATION (H/F)

1- Conditions générales du poste

• Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
• Date de prise de service souhaitée : dès que possible
• Autres conditions un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l'employé et sa famille.

2- Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable programme, le Responsable Digitalisation et Suivi-Evaluation aura pour mission principale de définir, clé concevoir et de développer un système d’information numérique. Il aura aussi pour mission d’élaborer et de gérer les bases de données, de contribuer à la production d’informations opérationnelles et stratégiques d’aide à l’évaluation et/ou à la décision. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques, les chefs de projet, les équipes SI et supports.

3- Missions principales

• assurer la gestion clé la plateforme numérique de messagerie mobile AlloLaafia du GRET (plateforme permettant la diffusion via les téléphones mobiles de campagnes de sensibilisation et d’information en santé et nutrition auprès clé populations abonnées)
• contribuer à la conception et au développement d’un système d’information numérique pour le suivi des activités du Gret ;
• concevoir et assurer la mise en œuvre des outils de suivi et de reporting interne
• assurer le suivi des indicateurs traceurs identifiés par le GRET pour la gestion des projets ;
• élaborer et gérer les bases de données des projets
• renforcer les capacités des équipes de projets sur la collecte et l’analyse des données
• assurer la coordination et la mise en œuvre des enquêtes internes (perception, satisfaction, évaluation, etc.) aux projets ;
• contribuer à la production des rapports et à la diffusion des résultats ;
• contribuer à la préparation et à l’animation des bilans projets
• appuyer la mise en œuvre des chantiers de capitalisation, à la diffusion des résultats et des produits aux partenaires et aux bénéficiaires des projets ;
• contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG GRET et ses partenaires dans le cadre du projet.

4- Profil du Poste

• être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines de la santé ou du suivi évaluation, de la spécialisation en Technologie de l’information et de la communication (formation professionnelle ou certifiante)
• avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la santé, des TIC et du suivi de projets
• avoir une expérience avérée dans le domaine de la digitalisation ;
• disposer de compétences en gestion de projets numériques
• disposer de connaissances avérées sur les logiciels de collecte de données mobiles tel ODK (la connaissance de l’application CommCare HQ serait un plus)
• avoir une maitrise des logiciels/solutions d’analyse/visualisation de données : Google Data Studios, Power BI, etc.
• avoir une expérience dans l’appui conseil, le renforcement des capacités des acteurs (formation souhaitée en andragogie) ;
• disposer d’aptitude en gestion, communication, animation
• disposer de bonne capacité de planification, d’organisation et de coordination des activités ;
• pouvoir travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles
• être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
• pouvoir faire des déplacements dans les régions du Burkina.

5- Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier,
• Test écrit,
• Entretien.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.

Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.

NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.

6- Composition du dossier

• • Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
  • Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
  • Le diplôme requis
  • Les copies des certificats et attestation de travail.

A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à daobf.burkina@gret.org au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.

Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection