ANALYSTE DE SURVEILLANCE

Analyste de suivi – Sierra Leone

Énergie transfrontalière

À propos de l’entreprise
CrossBoundary Energy développe, possède et exploite des solutions d’énergie renouvelable distribuées pour les entreprises, offrant une énergie moins chère et plus propre par le biais de contrats d’achat et de location d’électricité. Avec un portefeuille sécurisé de plus de 567 millions de dollars, la société dispose de plus de 500 MW de production solaire photovoltaïque et éolienne, d’environ 605 MWh de stockage d’énergie par batterie et d’environ 50 MW d’actifs de production thermique. Leurs clients comprennent des leaders de l’industrie comme Rio Tinto, Unilever, Diageo, Heineken, Devki Group et IHS Africa.
Le portefeuille diversifié comprend des centrales électriques hybrides renouvelables à grande échelle pour les mines, des centrales solaires photovoltaïques sur le toit et au sol pour les clients industriels, ainsi que des solutions d’énergie solaire photovoltaïque distribuée et de batteries pour les sites de télécommunications. En tant que membre du groupe CrossBoundary, fondé en 2011, CrossBoundary Energy se consacre à libérer le pouvoir du capital pour une croissance durable et de solides rendements sur les marchés mal desservis. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.crossboundaryenergy.com.

Description d’emploi

CrossBoundary Energy recrute un(e) analyste(trice) de surveillance du centre d’opérations de réseau (NOC) pour le développement et la mise en œuvre de ses activités de société d’énergie en tant que service (TESCo) en Sierra Leone. Nous recherchons activement des opportunités pour fournir des services énergétiques afin d’intégrer des solutions solaires photovoltaïques et de stockage avec les clients du secteur des télécommunications qui comptent sur des générateurs diesel pour fournir de l’énergie à leurs opérations. Nos solutions de systèmes d’alimentation hybrides peuvent fournir une énergie bon marché, fiable et renouvelable à nos clients, mais nécessitent une surveillance 24h/24, 7j/7 et 365j/an pour maximiser la disponibilité de l’énergie et le retour sur investissement. L’analyste de surveillance soutiendra la surveillance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an des actifs de CBE et de certains clients, en travaillant en étroite collaboration avec les sous-traitants, les fournisseurs de plateformes et le client. CBE n’est pas un EPC ou un pur développeur, car nous cherchons à construire un portefeuille d’actifs à long terme et très performants, CBE se tournera vers vous pour obtenir des informations pratiques sur la façon de prendre des décisions commerciales discrètes qui affecteront directement nos résultats financiers.

Qui sommes-nous ?

CrossBoundary opère sur des marchés frontières qui offrent également d’immenses opportunités d’investissement. Le candidat choisi jouera un rôle important au sein d’une équipe unique ayant l’opportunité d’avoir un impact important sur le paysage des énergies renouvelables en Afrique. Les membres de l’équipe proviennent d’horizons divers, mais partagent un certain nombre de qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Qui vous êtes

• Autonomie : Vous n’attendez pas qu’on vous demande d’ajouter de la valeur. Lorsque vous êtes confronté à une impasse, vous réunissez les experts en la matière dont vous avez besoin pour trouver une voie à suivre. Vous vous tenez personnellement responsable de la négociation de solutions lorsque l’autorité n’est pas claire.

• Délibéré : Vous êtes simple et connu pour choisir la solution simple et robuste où des approches plus compliquées donneraient les mêmes résultats. Vos collègues vous félicitent d’avoir traduit des contributions complexes en un plan d’action.

• Entrepreneur : Vous voulez déterminer comment les nouvelles technologies peuvent être utilisées pour optimiser notre travail et nous permettre de créer des produits robustes

• Excellence : Vous démontrez et maintenez les normes personnelles les plus élevées, en recherchant constamment des opportunités d’amélioration. Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour démêler une problématique complexe

• Flexibilité : Vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et efficace dans un environnement complexe et en évolution rapide qui n’a pas de règles fixes. Vous identifiez les opportunités où le contrôle ou les processus sont nécessaires, ou où une résolution créative des problèmes est nécessaire et prenez les mesures nécessaires

• Collaboratif : Vous êtes impatient et disposé à former vos collègues, vos sous-traitants et les parties prenantes pour qu’ils fournissent constamment un excellent travail.

• Curiosité : Vous distillez le signal à partir du bruit et aidez les autres à générer des solutions créatives en examinant les problèmes sous de nouvelles perspectives.

• Authentically Cares : Vous êtes patient et habile à développer des relations avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers pour obtenir constamment d’excellents résultats.

• Communicateur clair : Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; Communicateur net, clair, concis et persuasif qui peut toucher un large éventail de publics

Responsabilités principales

• Surveillez tous les sites Zoodlabs à distance via le NOC et le RMS

• Identifier et signaler les défaillances liées aux systèmes d’alimentation, aux redresseurs, aux batteries et aux équipements de télécommunications.

• Coordonner avec les ingénieurs et les techniciens du site pour envoyer des équipes sur le terrain pour le dépannage sur site

• Planifier, planifier, surveiller et exécuter l’entretien de routine par l’intermédiaire de sous-traitants et de techniciens, y compris l’entretien des génératrices, l’entretien du système d’alimentation et le ravitaillement en carburant

• Agir en tant que décideur en cas d’incidents nécessitant une transmission aux lignes de soutien de 2e et 3e ligne. Effectuer une analyse des tendances pour détecter les défaillances potentielles et recommander des actions de maintenance préventive.

• Tenir des registres des alarmes, des pannes et des activités de maintenance

• Fournir des rapports techniques sur les performances du système, les tendances en matière de temps d’arrêt et des recommandations.

• Aider aux tests du système, aux mises à niveau et aux évaluations des performances.

• Générer des rapports et analyser les données de performance sur les opérations du réseau, en particulier le MTTR et d’autres mesures de résolution d’incidents, y compris en fournissant les données de rapport nécessaires à la gestion des sous-traitants et des agents de terrain.

Qualifications 

Le candidat idéal possédera les compétences et qualifications suivantes :

• Un an d’expérience dans la surveillance des systèmes électriques, les télécommunications ou dans un rôle connexe.

• Connaissance des systèmes de surveillance à distance (RMS), SCADA ou de plateformes similaires.

• Capacité d’interpréter les données techniques, les alarmes et les diagnostics.

• Familiarité avec les systèmes UPS, le stockage sur batterie, les redresseurs et les générateurs diesel.

• Connaissance pratique des BTS télécoms et de préférence des systèmes énergétiques hybrides

• Connaissance des processus ITIL et des méthodologies d’amélioration des processus telles que Lean6SIgma

• Expérience des systèmes de surveillance et de contrôle

Compétences et qualifications requises :

• Un an d’expérience professionnelle dans un rôle technique

• Capacité d’interpréter les données techniques, les alarmes et les diagnostics.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Capacité à travailler dans un environnement de surveillance au rythme rapide, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

• Avoir suivi une formation en gestion de projet

• Expérience de travail en Afrique

• Intérêt et compréhension du monde des télécoms

Emplacement

Freetown, Sierra Leone 

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

CrossBoundary est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de l’âge, de l’ascendance, de la couleur, du congé familial ou médical, de l’identité ou de l’expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, de l’état de santé, de l’origine nationale, d’un handicap physique ou mental, de l’affiliation politique, du statut d’ancien combattant protégé, de la race, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements applicables, et ordonnances. Nous prenons également en compte les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents criminels, conformément aux exigences légales du pays où nous opérons. Si vous avez besoin d’aide et/ou d’un aménagement raisonnable en raison d’un handicap lors de la candidature ou du processus de recrutement, veuillez en faire la demande à notre human.resources@crossboundary.com