RESPONSABLE DE LA SURETE ET DE LA SECURITE

Aperçu

Le gestionnaire de la sécurité et de la sûreté travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de projet et le personnel pour assurer la sécurité du personnel et des biens.

• Il/elle dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’une stratégie efficace visant à atténuer les risques, à maintenir la continuité des opérations et à assurer la sécurité de tous les employés.
• Il/elle fait également office d’expert en la matière pour toutes les questions liées à la sûreté et à la sécurité.
• Il/elle sera responsable d’établir des politiques et des normes concernant la sécurité des membres du personnel, des installations et des biens, ainsi que les activités de programme.
• Il/elle veillera à ce que des protocoles et des mécanismes de sécurité soient en place pour relever les défis de sécurité uniques des programmes-pays.
• Il/elle fournira une orientation et un soutien technique dans l’élaboration et la mise à jour des plans de sécurité sur le terrain spécifiques au contexte des programmes-pays.

Responsabilités

• Fournir des conseils de sécurité sur les mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces au personnel dans les États focaux de MSH.
• Examiner les horaires de déplacement du personnel et les itinéraires prévus pour cerner les problèmes potentiels liés à la sécurité.
• Surveiller et analyser en permanence la situation sécuritaire dans le pays afin de garantir la meilleure protection possible du personnel et des biens physiques.
• Assurer la liaison avec les forces de l’ordre locales, les organisations diplomatiques/internationales et les agents de sécurité privés en étroite consultation avec le directeur du portefeuille, afin d’établir et de renforcer les contacts avec les autorités locales.
• Élaborer et soumettre une évaluation des risques de sécurité et un arbre de sécurité au directeur de portefeuille.
• Signaler les renseignements, les incidents et les préoccupations en matière de sécurité à la haute direction et proposer des mesures de sécurité adéquates en cas de menaces possibles pour la sécurité du personnel et des biens.
• Fournir des informations sur la sécurité à tous les nouveaux arrivants et au personnel en visite.
• Surveiller constamment l’environnement dans le but de diffuser des avis de sécurité par l’intermédiaire du directeur de portefeuille sur des questions susceptibles d’affecter la sécurité du personnel.
• Organiser des séances d’information périodiques sur la sensibilisation à la sécurité à l’intention du personnel.
• Organiser une formation et des séances d’information sur la sécurité et la sécurité incendie pour le personnel.
• S’assurer que tous les incidents et incidents de sécurité sont bien signalés, coordonnés et documentés.
• Fournir des mises à jour périodiques de sécurité à tout le personnel sur les sites de projet et au bureau de pays.
• Activer l’intervention d’urgence et fournir l’aide et les conseils nécessaires au personnel.
• Servir de point focal principal pour la sûreté et la sécurité pour MSH Nigeria.
• Effectuer des évaluations de sécurité et des risques, planifier des scénarios, élaborer des plans de sécurité et planifier des situations de crise et d’urgence ;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des protocoles et des procédures de sécurité.
• Planifier et coordonner les opérations de sécurité pour des événements spécifiques.
• Enquêter et résoudre les crises.
• Analyser les données pour formuler des propositions d’améliorations (p. ex., mise en œuvre de nouvelles technologies)
• Coordonner les opérations ou les activités de sécurité avec les forces de l’ordre, le Service fédéral d’incendie et d’autres organismes.
• Assistez à des réunions, séminaires professionnels ou conférences pour vous tenir au courant des changements ou des nouvelles technologies impactant les opérations de sécurité.
• Surveiller les politiques, programmes ou procédures de sécurité pour assurer la conformité aux politiques de sécurité internes, aux exigences en matière de licences ou aux exigences, politiques et directives de sécurité gouvernementales applicables.
• Analyser et évaluer les opérations de sécurité pour identifier les risques ou les opportunités d’amélioration.
• Effectuer un examen physique des biens pour s’assurer de la conformité aux politiques et règlements de sécurité.
• Communiquer l’état de la sécurité, les mises à jour et les problèmes réels ou potentiels, à l’aide des protocoles établis.
• Collectez et analysez les données de sécurité pour déterminer les besoins en matière de sécurité, les objectifs du programme de sécurité ou les réalisations du programme.
• Créer, générer des rapports et développer des indicateurs clés de sécurité.

QUALIFICATIONS

Qualifications

• Maîtrise en relations internationales, en développement international, en justice pénale, en administration de la sécurité ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans le domaine de la sécurité, de l’armée ou de l’application de la loi dans une ONG ;
• Minimum de 7+ ans de mise en œuvre de programmes de sécurité et une solide connaissance de la gestion de la sécurité dans des environnements complexes ;
• Une certaine connaissance des politiques et des procédures des organismes donateurs ;
• Expérience de l’utilisation de la technologie et de l’équipement pertinents ;
• Expérience de travail dans des contextes de conflit et d’après-conflit ;
• Expérience de la formation pour de petits et grands groupes ;
• Connaissance approfondie des questions de sécurité au Nigeria
• Compréhension démontrée des urgences complexes, des préoccupations de sécurité connexes et des réponses appropriées à de telles urgences ;
• Expérience en matière de rapports et de planification d’intervention d’urgence
• Excellente connaissance des protocoles et procédures de sécurité
• Solide compréhension de la budgétisation et de l’analyse de données statistiques ;
• Connaissance pratique de MS Office ;
• Compétences exceptionnelles en communication pour expliquer les préoccupations complexes en matière de sécurité, les politiques, les protocoles et les procédures à la haute direction, aux employés, aux consultants et aux bénévoles, et les appliquer uniformément à tous les niveaux ;
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral requise ; la deuxième langue est un atout ;
• Volonté de se rendre dans des environnements post-conflit et à haut risque, au besoin.
• Il doit être en bonne forme physique.
• Doit avoir une bonne connaissance des environnements et des dangers de sécurité.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership.
• Être analytique.
• Doit être proactif.
• Être capable de travailler en équipe.

MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne fera aucune discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que des candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.

L’égalité des chances en matière d’emploi, c’est la loi – Français

L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi – Espagnol

Affiche sur la non-discrimination et la transparence salariale

Connaissez vos droits – La discrimination en milieu de travail est illégale

Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA)

Loi sur la protection des employés polygraphes

POLITIQUE EEO-AA DE MSH