INGÉNIEUR EAU ET ASSAINISSEMENT

Description de l’entreprise

SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org  

Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de manière durable. Sa mission est de renforcer les capacités et d’accroître les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tous. . Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays dans ses bureaux de Ouagadougou, Ouahigouya, Bobo-Dioulasso, Kaya et Dédougou.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 personnes dont 95% de personnel national.

En vue de renforcer son équipe projet, SNV, cherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste d’Ingénieur eau et assainissement.

Contexte et description du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet Eau, Clé du Développement Durable (ECDD – WASH) financé par l’Ambassade du Royaume des Pays Bas de mai 2024 à février 2028. Ce projet est mis en œuvre dans les trois communes de Moussodougou, Douna et Kankalaba dans la région des Cascades. Ce projet comporte 3 composantes qui concourent à l’objectif général d’améliorer durablement l’accès à des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène de base dans les communes concernées.

• Composante 1 : il s’agit de mettre en œuvre des activités visant à améliorer les pratiques de défécation et d’hygiène dans les ménages, les écoles et les centre de santé. Les activités conduites y sont de type ATPC afin de mettre fin à la défécation à l’air libre et comprennent entre autres, la formation de maçons à la construction de latrines améliorées et vidangeables. Par ailleurs le programme met en œuvre l’approche WinS dans plusieurs écoles et l’approche WASH Fit dans plusieurs centres de santé.
• Composante 2 : il s’agit d’appuyer les communes à l’élaboration de leur PCD AEPHA en tentant compte de la planification régionale et de la gestion des ressources en eau du bassin versant. Une fois la planification établie, il s’agit pour SNV de réaliser un certain nombre d’infrastructures d’AEP et des latrines dans les écoles et centres de santé.
• Composante 3 : il s’agit d’appuyer les communes et les gestionnaires des services de l’eau (AUE, régie, fermiers) à une gestion davantage professionnelle et performante de l’eau dans la zone. Ce volet intègre l’approche fondée sur les droit humains et la sensibilité aux conflits dans le secteur de l’eau.

Description du poste

Sous la supervision du Project Manager, l’ingénieur en eau et assainissement se focalisera sur la composante 2 du projet avec des roles liés à l’appui à la planification, la passation des marchés et le suivi des travaux telsques:

• des constructions, réhabilitations et extensions d’ouvrages hydrauliques dans les communautés, les écoles et les centres de santé
• des constructions et/ou réhabilitation de latrines dans les écoles et centres de santé

IL/elle aura la responsabilité de mener à bien les différentes étapes de la construction d’infrastructures hydrauliques et d’assainissement de la planification jusqu’à la réception des ouvrages et au transfert aux communes, écoles et centres de santé.

 Sa mission se concentrera sur les activités suivantes :

• Planification des AEP communautaires : dans le cadre de l’élaboration ou la mise à jour des PCD AEPA l’ingénieur devra travailler en collaboration avec le conseiller gouvernance, l’ATC de chaque commune et le consultant SIG pour élaborer une cartographie exhaustive des ouvrages hydrauliques existants dans les communes d’intervention.  Il devra également réaliser une modélisation des scénarios possibles pour une couverture totale en AEP de chaque commune y compris le type d’ouvrage et leur budgétisation.
• Planification des AEP et ouvrages d’assainissement institutionnels : il apportera un appui technique pour proposer ou valider le type et  la localisation des ouvrages à construire dans les écoles et centres de santé pour une couverture totale de l’AEP y compris leur budgétisation.
• Réalisation des infrastructures :
  • Réalisation des APD  et APS pour les ouvrages construits et financés par le projet ECDD WASH.
  • Rédaction des cahiers des charges techniques (dessins d’ouvrages et schémas hydrauliques) pour la réalisation des infrastructures d’AEP et sanitaires institutionnels et du budget prévisionnel dans le cadre des documents d’appel d’offres
  • Participation à l’évaluation des entreprises soumissionnaires ainsi que du bureau de contrôle, le cas échéant. Participation à l’élaboration des contrats.
  • Suivi contrôle des études et des réalisations d’ouvrages d’AEP et d’assainissement jusqu’au PV de réception définitive.
• Appui conseil technique :  formulation de mesures de recommandations de protection des captages, de recharge de la nappe et de gestion et sécurité sanitaire de l’eau auprès des exploitants (Associations d’usagers d’eau et régie)
• Suivi-évaluation-apprentissage :
  • Production et tenue à jour de rapports d’avancement selon les standards de l’organisation.
  • Production et mise à jour mensuelle de tableaux de suivi des travaux, de fiches techniques, PV de réception, assortis de photos
  • Rédaction d’articles ou de communication brèves assorties de photos pour rendre compte du travail du projet et de son impact dans les communautés.

Responsabilité ou attributions ponctuelles

En fonction des besoins du projet, Il/elle sera amené à contribuer aux autres composantes du projet, aux activités de digitalisation et aux demandes de contribution du chef de projet et de la responsable du secteur de l’eau et de l’assainissement. 

Qualifications

Diplôme et autres qualifications

• Ingénieur (BAC+5) en hydraulique, génie civil, génie rural ou eau et assainissement
• Ou Master 2 en gestion des ressources en eau ou développement des infrastructures AEPA (atout)

 Expérience

• Minimum 10 ans d’expériences Pertinentes dans la planification, l’assistance à la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre d’infrastructures d’eau et d’assainissement

Expertise technique

• Planification et modélisation hydraulique :
  – Maîtrise de la planification des réseaux d’eau potable et ouvrages d’assainissement
  – Capacité à modéliser des scénarios d’extension de couverture AEPA
  – Connaissance des PCD AEPA, approches ODD6, et standards du secteur

• Conception d’infrastructures AEPA :
  – Rédaction des DAO, dimensionnement technique et chiffrage budgétaire
  – Solutions adaptées au contexte local (PMH, PEA, latrines VIP, dispositifs de lavage des mains)

• Suivi et contrôle des travaux :
  – Suivi technique, contrôle qualité, réception des ouvrages
  – Connaissance des normes nationales et internationales en construction hydraulique et sanitaire
 Maîtrise d’outils :
  – SIG : QGIS ou ArcGIS pour cartographie
  – DAO : AutoCAD, EPANET ou autres logiciels de dessin technique
  – Bureautique : Word, Excel (avancé), PowerPoint

Informations complémentaires

 Compétences et qualités personnelles

• Accepter les responsabilités avec la capacité de travailler sous supervision minimale et savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance,
• Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes et savoir prendre des bonnes décisions rapides ;
• Promouvoir l’apprentissage et communiquer clairement ;
• Créer des plans de travail, anticiper les risques et établir des objectifs clairs dans la matière d’approvisionnement ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives ; 
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ; 
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales et de SNV en particulier ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples
• Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l’exploitation et les abus sexuels.

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Banfora ;

Nature du contrat : contrat de travail à durée déterminé d’un (01) an renouvelable après évaluation concluante ;

Date souhaitée pour le début du contrat : le plutôt possible ;

Date limite pour postuler : 28 juillet 2025

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Tests écrits/pratiques – Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement.

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 28 juillet 2025, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Capacité à renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services