(01) GESTIONNAIRE DE CAS

Job Description

 AVIS DE RECRUTEMENT

1. E (01) GESTIONNAIRE DE CAS VBG

(Candidatures féminines fortement encouragées)

Introduction

L’Initiative Pananetugri pour le Bien -être de la Femme (IPBF) est une organisation féministe créée en 2011 par la volonté de femmes et d’hommes engagé.e. s pour un changement significatif de la condition féminine.   

L’IPBF, dans la mise en œuvre de son plan stratégique, fait du leadership des jeunes filles et femmes son cheval de bataille pour l’émergence d’une génération de jeunes filles et jeunes femmes conscientes des défis et capable de développer des aptitudes multidimensionnelles pour bâtir une vie épanouie respectueuse de leurs droits. La promotion, le respect des droits et l’épanouissement intégral de la femme sont au cœur des activités de l’IPBF. A cet effet, l’IPBF est promotrice des droits socio-sanitaires, du développement et de l’épanouissement des filles et des femmes. 

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de protection et d’assistance aux survivant·e·s des violences basées sur le genre (VBG), l’IPBF s’engage à renforcer la qualité des services offerts aux communautés affectées par les crises humanitaires et aux populations vulnérables. Face à l’ampleur des besoins en matière de prévention et de réponse aux VBG, il est nécessaire de mettre en place des mécanismes adaptés et efficaces pour assurer une prise en charge holistique des survivant·e·s.

C’est dans ce sens que dans la mise en œuvre des activités du projet « Améliorer la vie des filles : Prévenir et répondre aux mariages d’enfants et aux unions précoces » en partenariat avec GIRLS FIRST FUND (GFF), l’IPBF recrute un. e (01) Gestionnaire de cas VBG basé. e à Bobo Dioulasso afin d’améliorer la protection des droits des filles et des femmes.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision de la Coordonnatrice régionale, le (la) Gestionnaire de cas VBG est responsable de la gestion de cas VBG y compris l’appui émotionnel et counseling individuel, groupe de parole aux survivant.e. s de VBG au niveau des espaces sûrs, assurer le référencement vers les autres services dont la prise en charge médicale, sécuritaire, juridique et judiciaire et assurer leur réintégration au sein de leurs familles et/ou communautés. 

Éthique

• Veiller au respect du Code de conduite édicté par l’IPBF en s’engageant à être exemplaire dans ses pratiques et ses comportements ;
• Garantir la diffusion de la politique PSEA (protection contre les actes d’exploitation et d’abus sexuels) de l’IPBF au sein de l’équipe et contribuer à sa bonne mise en œuvre ;
• Garantir la redevabilité ou les normes humanitaires Standards (CHS) auprès de l’IPBF.

 Représentation

– Contribuer à accroître la visibilité du travail de l’IPBF en la représentant lors de rencontres communales, provinciales et régionales.

DESCRIPTION DES TACHES

• Gérer la gestion de cas de VBG dans le respect des principes directeurs, à savoir la confidentialité, la sécurité, le respect de la dignité et la non-discrimination ;
• Assurer la supervision des activités de gestion et le suivi de cas des survivants.es au niveau de l’espace sûr mais aussi en communauté en cas de besoin ;
• Participer activement à l’évaluation de la situation de référence des cas de VBG dans les sites d’interventions ;
• Faciliter un référencement sûr et confidentiel vers d’autres prestataires de services ;
• Effectuer des cartographies régulières des services de prise en charge afin de mettre à jour les voies de référencement et coordonner les services ;
• Maintenir une synergie avec les points focaux VBG du système sanitaire afin d’assurer la prise en charge des cas de viol et violence sexuelle dans les 72 heures ;
• Assurer la collecte et la gestion des données VBG en toute sécurité et confidentialité et la disponibilité des informations essentielles sur les besoins des survivants.es et outils nécessaires pour le référencement médical ou autres services nécessaires (y compris le kit post-viol, les endroits confidentiels et privés, les fiches des données, etc.) ;
• Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs. trices pertinents.es y compris les leaders communautaires ;
• Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels de travail dans un délai convenable ;
• Présenter une analyse trimestrielle des cas VBG traités avec sa coordonnatrice régionale pour les orientations programmatiques, y compris les thèmes de sensibilisation ;
• Mettre en place un plan d’action avec chaque survivante pour permettre de faire le suivi et l’accompagner dans la mise en œuvre ;
• Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans la zone de l’intervention.

PROFIL REQUIS

• Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent à un domaine connexe : Travail social, Santé, Psychologie ;
• 03 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans un poste similaire ;
• Expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale œuvrant dans le domaine des VBG ;
• Flexibilité et bon esprit d’équipe ;
• Respect et attitude non discriminatoire, empathie ;
• Compétences interpersonnelles et de communications ;
• Compétences en rédaction de rapports en français ;
• Connaissances d’au moins une des langues locales (Dioula, le Bwamu/Bobo) ;
• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, power point et Internet) ;
• Rigueur dans le travail et capacité à travailler sous pression ;
• Avoir un certificat PSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels) est un atout majeur ou l’obtenir à travers une formation en ligne sur unicef.org ;
• Disposer de connaissances suffisantes et nécessaires sur les droits des filles et des femmes, le genre et les VBG/VSS ;
• Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet et y résider.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE

• Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste
• Type de contrat : CDD de droit burkinabé (5 mois)
• Département / Unité : Programmes
• Supérieur Hiérarchique : Coordonnatrice régionale
• Famille de Poste : Protection, Genre, VBG, EAS
• Pays et lieu de travail : Ouagadougou/ Burkina Faso
• Déplacement : 10% déplacement dans les zones d’intervention de l’IPBF
• Base de travail : Bobo-Dioulasso
• Date de début souhaitée : Septembre 2025

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier – (2) Test Ecrit– (3) Entretien Individuel

COMPOSITION DU DOSSIER

• Un curriculum Vitae à jour ;
• Une lettre de motivation avec prétention salariale ; – Diplômes et attestations.

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier par e-mail à l’adresse :    en précisant le poste en objet au plus tard le mardi 29 juillet 2025 à 23H59.

NOTA BENE :

L’organisation qui recrute offre :

• La possibilité de faire partie d´une organisation solide et qui constitue une référence dans le domaine des droits des filles et des femmes et du féminisme ;
• La possibilité d’intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Seules les candidatures retenues seront contactées.