DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ

Job Description

Poste : Directeur de la sécurité

Recruteur : Endeavour Burkina

Lieu d’affection :    EDV1 (Bureau de Ouaga) avec possibilité de redéploiement sur un des sites Endeavour du Burkina

Date limite de dépôt des dossiers : 3 Août 2025

Sous la supervision du DG ou de toute personne mandatée, le Directeur de la sûreté est chargé de faire appliquer les politiques et les procédures de sécurité définies au niveau groupe. Il est chargé de la gestion des équipes de sécurité, de la coordination des réponses aux incidents et d’évaluation des risques.

Responsabilités

Le directeur de la sûreté est chargé de :

• Coordonner les opérations de sécurité et de protection des personnes et des biens du Bureau Ouaga et de ses annexes ;

• Aider à définir et à coordonner les plans et programmes d’intervention d’urgence liés à la sécurité et à la protection des personnes, des processus, des équipements et des biens de la société ;
• Assister les Superviseurs dans l’établissement et l’entretien des systèmes de sécurité, y compris le contrôle d’accès, les outils techniques de sécurité tels que les systèmes d’alarme, les caméras, l’équipement de surveillance et les politiques et procédures de sécurité propres au site, conformément aux normes et paramètres d’Endeavour ;
• S’informer et s’assurer du respect des lois et règlements burkinabés en matière de sécurité ainsi que de la politique de l’entreprise ;
• Coordonner avec la police locale, les forces armées et les entités gouvernementales les conditions et ressources en matière de sécurité ;
• Coordonner les protocoles d’arrivée et de départ de tous les voyageurs à destination et en provenance de Ouaga ;
• Assister le Directeur de la sûreté paie à coordonner avec la Direction des Ressources Humaines, les conditions de sécurité qui ont une incidence sur les collectivités ou les employés ;
• Vérifier les criminels reconnus des candidats aux postes désignés selon les directives de la Direction en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines ;
• Conseiller et orienter le personnel de l’entreprise sur les questions de sécurité ;
• Évaluer les risques de sécurité et organisateur des réunions d’information tout en donnant au Directeur de la sûreté pays des renseignements sur les évaluations de sécurité intégrale ;
• Coordonner les enquêtes de sécurité internes et externes conformément aux directives du Directeur de la sûreté pays ;
• Assurer la protection des informations confidentielles et procéder immédiatement à une enquête en cas de fuite d’informations confidentielles, conformément aux directives du Directeur de la sûreté pays ;
• S’assurer que l’équipe de sécurité adhère pleinement aux politiques et procédures de sécurité d’Endeavour ;
• Concevoir et mettre en œuvre une formation pour le personnel de sécurité, en veillant à ce qu’il soit suffisamment formé et capable de s’acquitter des tâches qui lui incombent ;
• Diriger le personnel de sécurité afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire et sécurisé par le déploiement, la supervision et la motivation appropriée de l’équipe ;
• Mettre à jour les plans de sécurité d’urgence constamment ;
• S’assurer de la propreté et de l’entretien des postes des agents de sécurité et des zones environnantes immédiates ;
• Examiner quotidiennement les rapports de l’équipe de sécurité et soumettre les préoccupations essentielles au Directeur de la sûreté pays ;
• S’assurer que toutes les activités sont exercées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Les fonctions et descriptions énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas nécessairement exhaustives .

Qualifications et compétences

Formation :

Être titulaire d’un diplôme en sécurité publique, en gestion de la sécurité, en criminologie ou en droit,

Expérience Professionnelle :

• Avoir une formation en sûreté, en gestion des risques ou en opérations militaires ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans et sur un poste similaire dans le domaine de la sécurité, de l’application de la loi ou des opérations militaires ;
• Avoir une expérience étendue et éprouvée sur le terrain en gestion de situation de crise ;
• Avoir une expérience étendue et éprouvée dans la collecte d’informations sur le terrain ;
• Avoir une expérience de terrain dans le domaine de la sécurité des installations et de la protection rapprochée du personnel ;
• Avoir une expérience éprouvée en Afrique de l’Ouest ;
• Avoir des connaissances en technologies d’exploitation de l’or et de la sécurité minière est appréciée ;
• Avoir une expérience sur le terrain ou formation avancée en secourisme d’urgence ;
• Avoir une expérience avérée dans la préparation des rapports d’enquête et de rapports narratifs clairs, concis et exacts ;
• Avoir une connaissance en gestion des contrats ;
• Être capable de mener des études et de collecter des données pour détecter les sources de pertes et de risques ;

Aptitudes :

• Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;
• Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de prise de décision ;

• Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances 
• Avoir le sens du service bien fait ;
• Avoir des compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel ;
• Avoir de la capacité rédactionnelle ;

Être autonome

Dépôt de dossier

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV détaillé, copie du diplôme, des attestations et certificats de travail, du permis de conduire) au département Ressources Humaines basé au bureau Ouaga ou par courriel «  edvone.recruitment@endeavourmining.com » au plus tard le 3 août 2025.

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.