INFIRMIERS TEAM LEAD

Dans la région de l’Est, les activités ont débuté en août 2020 dans le district sanitaire de Fada, à travers une réponse visant à assurer la continuité des soins de santé pour les populations en situation de vulnérabilité. Depuis juin 2021, PUI est également présente dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Sahel) pour répondre à des besoins humanitaires accrus. En 2023, une base opérationnelle a été ouverte à Dori afin de renforcer la couverture dans la région du Sahel.

La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso vise à renforcer les capacités locales de réponse ainsi que la résilience des institutions et des communautés. Elle s’articule autour d’une approche intégrée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, ainsi que du soutien psychosocial.

PUI dispose d’un bureau de coordination à Ouagadougou et de bases opérationnelles à Fada et à Dori. Les zones d’intervention couvrent les provinces du Yagha, du Séno et de l’Oudalan dans la région du Sahel, ainsi que les provinces de la Gourma, de la Gnagna, de la Komandjari, de la Tapoa et de la Kompienga dans la région de l’Est.

·        Supervision et coordination de l’équipe

·        Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

·        Formation, mentorat et développement professionnel

·        Collaboration interprofessionnelle

·        Participation à l’amélioration des soins

·        Gestion de la sécurité

·        Représentation

·        Rapportage

·        Redevabilité

·        Superviser et coordonner les activités des membres de l’équipe infirmière, en s’assurant que chacun connaît ses responsabilités et les exécute selon les normes attendues.

·        Organiser les plannings, répartir les tâches en fonction des compétences et assurer la continuité des soins.

·        Soutenir et accompagner l’équipe soignante, notamment lors de situations complexes ou de prise de décisions cliniques.

2.     Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

·        Veiller au respect des protocoles, des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.

·        Contrôler la qualité des soins prodigués et intervenir en cas de non-conformité ou de situation à risque.

·        Mettre en œuvre et suivre les politiques de soins, en collaboration avec la direction et les autres professionnels de santé.

3.     Formation, mentorat et développement professionnel

·        Former, encadrer et accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe, notamment les nouveaux arrivants ou les stagiaires.

·        Organiser et animer des sessions de formation continue, des réunions d’équipe et des retours d’expérience.

·        Jouer un rôle de mentor et de modèle, en encourageant l’autonomie, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

4.     Collaboration interprofessionnelle

·        Favoriser la collaboration avec les autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge optimale des patients.

·        Communiquer efficacement avec les patients, les familles et les proches aidants, notamment lors de situations difficiles ou de décisions importantes.

5.     Participation à l’amélioration des soins

·        Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’amélioration des soins et des processus cliniques.

·        Être force de proposition pour identifier les problématiques, proposer des solutions et accompagner le changement

6.      Gestion de la sécurité

·        Veiller au respect strict des consignes de sécurité par l’ensemble de l’équipe et signale toute situation anormale au référent sécurité

·        Contribuer activement au suivi sécuritaire de la zone en rapportant à son/sa superviseur hiérarchique de façon régulière toute information susceptible d’influencer les conditions sécuritaires de l’équipe PUI.

7.      Représentation

·        Représenter PUI auprès des autorités et partenaires locaux et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

8.     Rapportage

·        Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés ;

·        Compiler les données d’activités et rédige les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités menées ;

·        Réaliser le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacte immédiatement son supérieur hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique).

9.      Redevabilité

• S’assurer que les communautés reçoivent de la part du personnel de la clinique mobile des informations claires et actualisées sur PUI, le projet, les activités menées et les progrès enregistrés ;
• S’assurer que les communautés appuyées sont encouragées à participer aux activités du projet et ont connaissance des mécanismes de gestion des plaintes et de feedback mis en place.

Profil recherché

Ø  Diplôme d’attaché de Santé (Bac +5)

Diplôme en Santé

Attaché de santé

Ø  Expérience humanitaire

Ø  Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication

Ø  Connaissance en informatique (Word, Excel, SPSS, EPI INFO, ACCESS. ODK)

Ø  Bonne capacité de reporting

Ø  Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile et complexe

Ø  Connaissance du contexte sécuritaire local et gestion de la sécurité

Ø  Connaissance et adhésion aux principes humanitaires

Ø  Expérience de travail dans la région du Sahel du Burkina Faso

Ø  Expérience de travail sur des projets financés par le système des nations Unies

Ø  Peulh

Ø  Moore

Ø  Sonrai

Ø  Tamachèqque

Ø  Honnêteté, intégrité, transparence, motivation, proactif

Ø  Capacité d’adaptation, calme, résistance au stress,

Ø  Sens des responsabilités et rigueur

Ø  Être ponctuel et souple face aux horaires de travail

Ø  Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de PUI