SUPERVISEUR SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE

Superviseur Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence

Dans la région de l’Est, les activités ont débuté en août 2020 dans le district sanitaire de Fada, à travers une réponse visant à assurer la continuité des soins de santé pour les populations en situation de vulnérabilité. Depuis juin 2021, PUI est également présente dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Sahel) pour répondre à des besoins humanitaires accrus. En 2023, une base opérationnelle a été ouverte à Dori afin de renforcer la couverture dans la région du Sahel.

La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso vise à renforcer les capacités locales de réponse ainsi que la résilience des institutions et des communautés. Elle s’articule autour d’une approche intégrée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, ainsi que du soutien psychosocial.

PUI dispose d’un bureau de coordination à Ouagadougou et de bases opérationnelles à Fada et à Dori. Les zones d’intervention couvrent les provinces du Yagha, du Séno et de l’Oudalan dans la région du Sahel, ainsi que les provinces de la Gourma, de la Gnagna, de la Komandjari, de la Tapoa et de la Kompienga dans la région de l’Est.

Sous la responsabilité directe du Chef de projet SAME, le/la Superviseur·e Sécurité alimentaire et Moyens d’existence :

·         organise, met en œuvre et supervise les activités du projet (suivi des marchés, distributions, enquêtes, etc.) que PUI développe dans la région du Soum ;

·         assure le développement du projet de Sécurité alimentaire et Moyens d’existence ;

·         manage les équipes placées sous sa responsabilité ;

·         participe à l’élaboration de nouvelles propositions d’intervention d’urgence ;

·         veille à la qualité de la programmation et au bon déroulement des activités du projet ;

·         contribue au renforcement du département SAME sur la mission, avec l’appui de l’équipe de coordination.

– Programme : il/elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi des activités sous sa responsabilité.

–  Ressources humaines : il/elle supervise, appuie et évalue l’équipe placée sous sa responsabilité (salarié·e·s PUI et, le cas échéant, journaliers).

–  Redevabilité & visibilité : assurer la visibilité de PUI par une application rigoureuse du système de redevabilité, notamment via une communication de qualité avec les différentes parties prenantes.

–Capitalisation : assurer la capitalisation des activités phares.

– Planification & suivi : utiliser efficacement les outils de planification et de suivi du projet.

– Sécurité : contribuer au respect des règles de sécurité sur la base et transmettre toute information d’ordre sécuritaire à son responsable hiérarchique.

– Stratégie : contribuer à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base des besoins identifiés.

1.        Planification, mise en œuvre et encadrement des activités de Sécurité alimentaire et Moyens d’existence (SAME)

·         Il/Elle organise les activités SAME (méthodologie d’intervention, études préalables, etc.) ;

·         Il/Elle élabore un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre des activités du projet ;

·         Il/Elle établit un planning mensuel des activités pour optimiser l’organisation opérationnelle ;

·         Il/Elle s’assure de la mise en œuvre des activités de suivi, de distribution et d’évaluation conformément au plan d’action et au planning mensuel ;

·         Il/Elle garantit la bonne organisation des activités du projet dans les villages ciblés ;

·         Il/Elle veille au bon déroulement des activités (supervision des activités, encadrement des équipes) et, à ce titre, se déplace régulièrement sur le terrain ;

·         Il/Elle organise les sessions de formation des animateurs pour améliorer/renforcer leurs interventions ;

·         Il/Elle propose des actions d’amélioration pour maintenir/renforcer la qualité du projet en fonction de l’évolution des besoins ;

·         Il/Elle travaille en collaboration avec l’équipe Santé pour garantir l’effectivité de l’approche intégrée visée par le projet ;

·         Il/Elle planifie et organise les autres activités du projet (sensibilisations, enquêtes, etc.).

2.        Activités transversales de supervision et de suivi du projet

·         Élaborer le planning d’activités à soumettre au Chef de projet pour validation ;

·         Assurer le suivi du planning en collaboration avec son superviseur hiérarchique ;

·         Participer aux réunions hebdomadaires et adapter le planning en cas de changement de contexte ;

·         Participer à l’élaboration et à la mise en place de toute activité SAME s’inscrivant dans le programme PUI ou en réponse à une situation imprévue.

3.        Gestion d’équipe

·         Il/Elle est le/la responsable direct(e) d’un animateur ;

·         Il/Elle organise, oriente et supervise ses activités ;

·         Il/Elle veille, sous la supervision de son supérieur hiérarchique, au suivi des absences (congés, arrêts maladie, présence hebdomadaire) ;

·         Il/Elle s’assure que les informations liées aux ressources humaines sont clairement diffusées au sein de son équipe ;

·         Il/Elle fixe des objectifs pour chaque membre de l’équipe et accompagne leur atteinte ;

·         Il/Elle organise des évaluations régulières (au moins deux par an) ;

·         Il/Elle s’assure, avec le service Logistique, de la sécurité des équipes (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.) ;

·         Il/Elle contribue au respect du règlement intérieur de PUI ;

·         Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il/elle transmet, explique et fait respecter l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives ;

·         Il/Elle participe au recrutement, le cas échéant.

4.        Coordination / reporting / représentation

·         Il/Elle organise la collecte et la synthèse des données relatives aux projets dont il/elle a la charge ;

·         Il/Elle transmet régulièrement à son supérieur hiérarchique les informations concernant le déroulement du projet ;

·         Il/Elle rédige des rapports d’activités réguliers ;

·         Il/Elle présente le projet et assure le lien avec les différents partenaires locaux ;

·         Il/Elle entretient une bonne relation entre l’équipe et la population ciblée ;

·         Il/Elle organise et anime des réunions de coordination technique avec son équipe ;

·         Il/Elle s’assure, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, de la bonne collaboration avec les acteurs du projet ;

·         Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI et participe à leur diffusion ;

·         Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information sécuritaire relative à la zone d’intervention de PUI, ou susceptible d’avoir des conséquences sur cette zone.

Nombre de personnes à encadrer, fonctions et statut

·         Encadrement direct : 1 animateur communautaire SAME.

– Gestion de projet

– Expérience confirmée en sécurité alimentaire et moyens d’existence, notamment en milieu rural (reconstitution du capital productif, AGR, transferts monétaires d’urgence, distribution de vivres, etc.)

– Connaissances en agriculture, élevage, développement rural

– Gestion de projet

– Connaissance de la zone d’intervention

– Techniques de gestion

– Expérience de travail avec les PDI

– Conception et rédaction de projets

– Connaissance de la zone 

– Fulfulde

– Fulsés

–  Professionnalisme / sens des responsabilités

– Diplomatie / souplesse / adaptabilité

– Ponctualité

– Rigueur et précision

– Détermination / fermeté / dynamisme

– Goût pour le travail de terrain

– Créativité / innovation

– Bonne présentation

– Aisance relationnelle