CHEF DE PROJET NATIONAL (WASH)

Job Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2025-10 Recrutement

DATE DE PUBLICATION : 18 Octobre 2025

DATE LIMITE : 24 Octobre 2025

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de guerre, de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.

Présent dans 32 pays et dans 4 continents, Intersos accorde une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables, en assurant des soins médicaux, en distribuant des produits de première nécessité et en offrant des abris d’urgence, en fournissant des capacités opérationnelles et des ressources pour garantir les droits fondamentaux tels que le droit à la protection, à l’alimentation, à l’eau et à la santé.

INTERSOS intervient au Burkina Faso depuis 2019. Aujourd’hui dans les régions de l’Est, Centre-Est, au Nord, dans le Boucle du Mouhoun. La stratégie opérationnelle de Intersos au Burkina Faso est de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire en apportant une réponse globale et multisectorielle dans les domaines de la Santé & Nutrition, Protection, Hygiène et Assainissement et un soutien psychosocial. INTERSOS dispose aujourd’hui d’un bureau de Coordination à Ouagadougou et des sous bureaux à FADA N’GOURMA, OUAHIGOUYA, DEDOUGOU et TENKODOGO. 

INTERSOS cherche avec cet avis un Chef de Projet National (WASH).

• Chef de Projet National (WASH) – Dédougou

Objectif principal

Le chef de projet assure un engagement constant entre les différents services de soutien afin d’assurer un soutien rapide à l’équipe de projet.

Le chef de projet est titulaire du budget pour l’ensemble de la subvention/du budget du projet et supervise/surveille de près la planification financière, la planification des liquidités et l’utilisation du budget/le suivi du taux d’épuisement.

La gestion financière/budgétaire est la responsabilité finale du chef de projet pour le projet spécifique et il / elle doit s’assurer que cela va de pair avec un cadre logique serré et un suivi du plan de travail.

Relevant de : 

Hiérarchique : Responsable de Programme (en cas d’absence, rapport au coordonnateur du programme)

Fonctionnel : n/a

Tâches

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation et fixer les objectifs tels qu’ils sont inclus dans la description du projet. Signaler tout écart important par rapport au plan de mise en œuvre du programme et aux dépenses estimées ; Alertez le personnel concerné. 
• Garantir une gestion financière efficace en tant que principal détenteur du budget du projet, conformément au modèle d’INTERSOS et à la réglementation des bailleurs de fonds. 
• Gestion d’équipe et des ressources humaines (personnel et bénévoles) 
• Fournir des rapports de qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions en termes d’impact et de changements au niveau des bénéficiaires atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents conformément à INTERSOS et aux exigences des donateurs, en collaboration avec l’Unité des subventions du siège 
• Développer une compréhension claire du programme INTERSOS et de la stratégie pays au sein de l’équipe de projet – s’assurer également que l’équipe apporte sa contribution et son retour d’information en temps opportun sur les questions stratégiques. 
• Soutenir la coordonnatrice de programme dans l’élaboration de programmes ou de projets. 
• Veiller à ce que la prestation du programme soit conforme aux normes techniques minimales d’INTERSOS et des bailleurs de fonds, et rechercher des conseils et des outils de la section technique et du département MEAL. 
• Assurer une vue d’ensemble claire des acteurs et des services dans la zone d’intervention, en permettant le développement et la mise en œuvre de partenariats et de voies d’orientation. 
• Activités de soutien administratif et de bureau (ententes, modifications, rapports signés, communications, etc.), en veillant à ce que le cycle de documentation soit à jour et en veillant à ce que les exigences de tous les services soient harmonisées et traitées. 
• Coordonner les ateliers techniques dans les communautés cibles
• (Organisation pratique et lien avec les personnes clé) ;
• S’assurer que les activités techniques sont menées selon les Standards ;
• Apporter un support technique adapté aux membres de l’équipe Technique.
• Faire des recommandations aux communautés et aux comités

       Pour ce qui concerne l’utilisation des points d’eau et leur

Maintenance ;

• Participer à l’évaluation EAH (selon les demandes) ;
• Participer à la définition de la stratégie du programme (selon les

     Demandes).

• Identifier les besoins humanitaires en EAH dans sa zone

D’intervention, y compris la soumission de rapports afférents

• Inclure de manière adaptée des populations cibles et des acteurs

Locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les

Modalités de réponses ;

• Participer à la définition des programmes EAH
• Contribuer à l’écriture des parties EAH des propositions de projets
• Renforcer les capacités des partenaires en EAH
• Responsabilités et tâches détaillées : 
• Assurer la mise en œuvre intégrale et en temps opportun de la proposition de projet telle qu’approuvée, en respectant de manière proactive les délais de production de rapports : 
• Lancement du projet et présentation/partage du projet avec les équipes 
• Examiner et préparer un plan d’activités détaillé avec l’équipe 
• Vérification du ciblage des bénéficiaires 
• Gestion financière et approvisionnement : 
• Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d’approvisionnement 
• Préparer le plan financier 
• Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires 
• Vérifier les écritures comptables dans les feuilles de calcul comptables INTERSOS (JOURNAL) : vérifier les allocations des lignes budgétaires, l’état des dépenses budgétaires par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet 
• S’assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, les directives d’approvisionnement INTERSOS correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique. 
• Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers intermédiaires et finaux. 
• Assume la responsabilité finale de la vérification de l’exhaustivité et de l’exactitude de tous les documents justificatifs.
• Gestion du personnel : 
• Convenir et établir des lignes de signalement et de communication claires 
• Recrutement de l’équipe, liaison avec le département RH pour sécuriser les dossiers RH à jour. 
• Coaching permanent des équipes sur le terrain pour travailler sur la qualité de la livraison. 
• Gère et évalue le rendement du personnel du projet. 
• Organisez des réunions hebdomadaires et mensuelles avec l’équipe pour examiner la planification et discuter des principales préoccupations sur lesquelles se concentrer pour la période à venir. 
• Vérification continue/rapide de la qualité des données collectées et reçues du personnel sur le terrain. 
• S’assurer que les équipes respectent les règles et les directives d’INTERSOS à la mission et adhèrent au code de conduite et à la charte des valeurs d’INTERSOS.
• Suivi et évaluation : 
• Assurer le suivi et la vérification du ciblage des bénéficiaires. 
• En appliquant une approche de gestion axée sur les résultats, surveiller les résultats du projet, en plus des extrants et des activités, y compris les changements au niveau des ménages et de la communauté réalisés dans le cadre du projet. 
• Effectuer (si les conditions de sécurité le permettent) des visites sur le terrain afin de fournir des conseils techniques et une supervision à l’équipe et de suivre l’avancement et la qualité des différentes activités du projet.
• Rapports: 
• Assurer des rapports de qualité sur les réalisations par le biais de brefs briefings quotidiens, d’une planification mensuelle et hebdomadaire présentée par rapport à des rapports de performance hebdomadaires et mensuels contenant des informations quantitatives et qualitatives claires relatives aux activités. 
• Obtenir des rapports réguliers par équipe et compiler, examiner et analyser les rapports sur une base mensuelle qui seront reflétés dans l’outil d’évaluation de projet INTERSOS. 
• Préparer des rapports d’avancement ad hoc à l’intention des donateurs et des rapports provisoires et finaux de projet exigés par les fonctionnaires ; Préparer des rapports narratifs provisoires et finaux à l’intention du donateur en temps opportun et de manière qualitative, en examinant les réalisations par rapport aux résultats et aux extrants, et en reflétant clairement les leçons apprises dans des recommandations pour les programmes futurs. 
• Assume la responsabilité finale de tous les documents d’appui (moyens de vérification) et des documents généraux du projet. 
• Fournit régulièrement des produits de communication (y compris des photos) sur le projet à utiliser par le service de communication d’INTERSOS dans différents points de vente. 
• Coordination et représentation : 
• Aider le coordonnateur de programme et les coordonnateurs techniques à assister aux réunions du groupe et veiller à ce que les faits saillants et les informations pertinentes pour la zone d’intervention fassent l’objet d’un rapport en temps opportun. 
• Participer à des réunions régulières avec les représentants des donateurs et faciliter les visites sur le terrain des missions des donateurs (lorsque les conditions de sécurité le permettent), en coordination avec le coordonnateur du programme. 
• Assurer le partage systématique de l’information et de la mise à jour avec la coordonnatrice du programme 
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. 

Exigences

Éducation 

• Diplôme universitaire du niveau du commerce en sciences sociales, en sciences politiques, en relations internationales, en aide humanitaire et dans une discipline apparentée

Expérience professionnelle 

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes humanitaires, y compris la gestion financière et les responsabilités logistiques 
• Minimum 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires multisectoriels et dans l’analyse du contexte de sécurité 
• Diplôme ou niveau d’étude équivalent en : Génie civil,

Hydraulique, BTP, Certificat d’études secondaires et expérience

Professionnelle en construction.

Exigences professionnelles 

• Expérience dans des situations d’urgence complexes et des pays peu sûrs 
• Compétences en administration, en finances et en gestion budgétaire 
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet) 
• Pensée analytique, capacité d’analyse et compétences en élaboration de programmes stratégiques
• Bonnes connaissances techniques en EAH – Capacité à planifier les

Activités et à encadrer une équipe – Capacités rédactionnelles –

• Bonne connaissance de la zone d’intervention – Rigueur –
• Flexibilité
• Google Workspace
• Compétences de leadership, planification et organisation
•  Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
•  Excellente aptitude à rédiger des rapports
•  Avoir un sens aigu de la planification et de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression et en équipe

Exigences personnelles 

• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec les donateurs et les homologues gouvernementaux, ainsi qu’en matière de conformité et de production de rapports auprès des bailleurs de fonds. 
• Solides compétences en matière de représentation et de négociation 
• Capacité à assurer une livraison rapide et de qualité dans un environnement stressant 
• Capacité à respecter les échéanciers et la hiérarchie 
• Solides compétences interpersonnelles : communication, diplomatie et résolution de

Problèmes 

• Leadership, gestion et développement des personnes 
• Organisation et résolution de problèmes 
• Engagement envers les principes d’INTERSOS 

Traduction

• Langue de travail de la mission essentielle 

Traduction

• Maîtrise de la langue locale (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)

Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.

Dépôt des candidatures au plus tard le 24 Octobre 2025

Composition de dossier :

• Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
• Une lettre de motivation
• Une copie de la CNIB ou du Passeport

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