(02) ARCHIVISTES 

CDD
Urgent
Application deadline closed.

Job Overview

  • Date Posted
    décembre 18, 2025
  • Location
  • Expiration date
    décembre 23, 2025
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

RECRUTEMENT DE (02) ARCHIVISTES 

Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société d’assurance basée au Burkina Faso, des candidatures afin de pourvoir le poste d’archiviste

Lieu de travail : Burkina Faso

Type de contrat : CDD, renouvelable une fois puis CDI si satisfaction

Disponibilité : Immédiate

I- DESCRIPTION DU POSTE

  1. Mission

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’agent de classement aura les attributions suivantes :

  1. Description de l’offre
  • Assurer l’archivage des dossiers, aussi bien en version physique que numérique ;
  • Organiser et classer les dossiers en cours ainsi que ceux clôturés ;
  • Effectuer la recherche et la sortie des dossiers sollicités par les services ;
  • Suivre et enregistrer rigoureusement les mouvements d’entrée et de sortie des archives ;
  • Assurer la liaison avec la société d’archivage pour la préparation et le transfert des dossiers.
  1. Profil du candidat
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ;
  • Une expérience en classement ou en archivage est un atout ;
  • Avoir au maximum 35 ans ;
  • Posséder des connaissances en techniques d’archivage des dossiers (numérique & physique) ;
  • Avoir une connaissance des outils bureautiques ;
  • Avoir le sens de la rigueur au travail ;
  • Avoir le sens de la discrétion et du secret professionnel ;
  • Avoir le sens de l’organisation.

 

  • DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez CV, lettre de motivation, une copie du diplôme requis et les copies des attestations de stage et certificats de travail adressé au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com  en précisant en objet « Archiviste » au plus tard le 23 décembre 2025 à 18h.

  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  1. Présélection sur dossier ;
  2. Entretien en présentiel.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.