EXPERT EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DROITS SEXUELS ET REPRODUCTIFS (SDSR) ET DES ADOLESCENTS ET JEUNES

Le poste :

L’Expert en Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) pour adolescents et jeunes soutient l’UNFPA Niger dans l’évaluation du programme pays 2023-2027. Il fournit une expertise technique sur la santé sexuelle et reproductive, la santé maternelle, la planification familiale, les services adaptés aux jeunes et l’éducation complète à la sexualité. Le poste implique la participation à la conception méthodologique de l’évaluation, la collecte et l’analyse de données, la rédaction de rapports et de recommandations, ainsi que l’accompagnement des activités de terrain et des réunions avec les parties prenantes, tout en veillant au respect de l’éthique, des droits humains et de l’approche genre.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son plan stratégique (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique invite les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « reconstruire en mieux », tout en s’attaquant aux conséquences négatives de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et à leurs droits en matière de reproduction, à rattraper les acquis perdus et à atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats concrets et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Présent au Niger depuis 1983, le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies qui a pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune réalise pleinement son potentiel. Il soutient l’accès aux services de planification familiale et de santé reproductive de qualité, la fin des violences basées sur le genre, et la promotion de l’accès des jeunes à une vie saine et épanouie.

L’objectif stratégique de l’UNFPA est de « réaliser l’accès universel à la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), de garantir les droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle en vue d’accélérer les progrès dans la mise en œuvre du Programme d’action issue de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) ».

Par cet appel à l’action, l’UNFPA contribue directement au Programme de développement durable à l’horizon 2030, conformément à la Décennie d’action pour atteindre les objectifs de développement durable. Ces résultats transformateurs contribuent à la des 17 objectifs de développement durable (ODD), et plus directement à: (a) permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge (ODD 3); (b) parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles (ODD 5) ; (c) réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre (ODD 10) ; (prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions (ODD 13); promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous (ODD 16); et renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser (ODD 17). conformément à la vision du Programme de développement durable à À l’horizon 2030, l’UNFPA cherche à mettre davantage l’accent sur les aspects de ses interventions visant à « ne laisser personne de côté » et à « atteindre en premier ceux qui sont les plus défavorisés ».

Le soutien du bureau de pays de l’UNFPA au Gouvernement du Niger dans le cadre du 10ème Programme de pays 2023-2027 porte sur les besoins et les priorités de développement national énoncés dans : (i) la stratégie de développement durable et de croissance inclusive (SDDCI), Niger 2025, dont l’une des six priorités, qui guide l’accélération du développement socio-économique, est « la maîtrise de la croissance démographique » ; (ii) le Plan de Développement Economique et Social (PDES) 2022-2026, notamment l’Axe 1 : « Développement du capital humain, inclusion et solidarité » ; (iii) le Plan Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSDCF 2023-2027), ainsi que les politiques et stratégies sectorielles telles que (iv) la politique Nationale de Population (PNP) 2019-2035 ; (vi) le plan de développement sanitaire et social (PDSS) 2022-2026 ; (vii) Le Plan d’Action National Budgétisé (PANB) pour la planification familiale (PF) couvrant la période 2021-2025, visant à augmenter le taux de prévalence contraceptive et à améliorer la santé reproductive ; (viii) la Politique nationale de la Jeunesse 2023-2032), (ix) la Politique Nationale du Genre révisée en 2025, (x) la Stratégie Nationale pour l’autonomisation Economique des femmes, etc.

La politique d’évaluation (2024) de l’UNFPA encourage les bureaux pays à réaliser des EPP (Evaluation de programme de pays) à chaque cycle de programmation, et au minimum tous les deux cycles[1]. L’évaluation du programme pays fournira une appréciation indépendante concernant la performance du 10ème Programme pays (2023-2027) de l’UNFPA Niger, et offrira une analyse des différents facteurs favorables et contraignants qui influent sur l’exécution du programme et la réalisation des résultats prévus. L’évaluation de programme paiera aussi des conclusions et fournira un ensemble de recommandations concrètes pour le prochain cycle de programme.

L’évaluation sera conduite conformément au Manuel UNFPA d’évaluation 2024 Lien manuel d’évaluation 2024 ). Le Manuel fournit des directives pratiques pour la gestion et la conduite des évaluations de programme pays afin d’assurer la production d’évaluations de qualité qui soient conformes aux normes et règles du Groupe des Nations Unies pour l’évaluation (UNEG) et aux bonnes pratiques internationales d’évaluation[2]. Il propose une approche détaillée étape par étape pour préparer des évaluations reposant sur une méthodologie solide et définir les rôles et les responsabilités des principales parties impliquées à toutes les étapes du processus d’évaluation. Le Manuel comprend un certain nombre d’outils, de ressources et de modèles qui donnent des directives pratiques pour les activités et tâches spécifiques que les évaluateurs et le gestionnaire de l’évaluation effectuent au cours des différentes phases d’évaluation. Les évaluateurs, le gestionnaire de l’évaluation du programme pays, le personnel du bureau de pays et les autres parties engagées sont tenus de suivre l’intégralité des directives du manuel tout au long de l’évaluation (comme spécifiées à différentes étapes).”

Le public principal et les premiers utilisateurs cibles de l’évaluation sont les suivants : (i) le bureau pays UNFPA Niger (ii) le Gouvernement du Niger ]; (iii) les partenaires de mise en œuvre du bureau pays UNFPA Niger (iv) les détenteurs de droits impliqués dans les interventions de l’UNFPA et les organisations qui les représentent (en particulier les femmes, les adolescents et les jeunes), (v) l’Équipe pays des Nations Unies (UNCT) ; (vi) le Bureau Régional UNFPA Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) ; et (vii) les batteurs. Les résultats de l’évaluation intéresseront également un grand nombre de parties, notamment : (i) le siège et les bureaux de l’UNFPA ; (ii) le Conseil d’administration de l’UNFPA ; (iii) le monde universitaire; (iv) les organisations locales de la société civile et les ONG internationales. Les résultats de l’évaluation seront diffusés en utilisant les canaux de communication traditionnels et numériques.

L’évaluation sera dirigée par un gestionnaire de l’évaluation au bureau pays de l’UNFPA Niger, avec les directives et le soutien de la conseillère régionale en suivi et d’évaluation (S&E) de WCARO et en consultation avec le Groupe de Référence de l’Évaluation. Une équipe d’évaluateurs externes mènera indépendamment l’évaluation et préparera un rapport d’évaluation conformément aux termes de référence actuels (TdR).

 Responsabilités :

• 1. Apporter une expertise technique en SDSR et santé des jeunes : santé sexuelle et reproductive, santé maternelle, planification familiale, services adaptés aux adolescents, éducation complète à la sexualité, grossesses chez les adolescentes, accès aux contraceptifs, leadership et participation des jeunes.
  2. Contribuer à l’évaluation du programme pays UNFPA Niger (2023-2027) : participer à la conception méthodologique, au plan de travail et au programme de la phase de terrain.
  3. Collecte et analyse des données : réaliser des entretiens, groupes de discussion et revue documentaire, produire les parties du rapport correspondant à son domaine d’expertise.
  4. Rédaction et présentation des résultats : rapports provisoires et finaux, présentations PowerPoint pour le bureau pays, le groupe de référence et autres parties représentent.
  5. Formuler des recommandations pour le prochain cycle de programme : tirer des conclusions sur la pertinence, l’efficacité, l’efficience et la durabilité des interventions.
  6. Assurer l’éthique et la conformité : respecter la confidentialité, intégrer les droits humains et l’approche genre dans toutes les phases de l’évaluation.

Qualifications et expérience : 

Formation académique : diplôme de troisième cycle en santé publique, médecine, financement ou économie de la santé, épidémiologie, biostatistiques, sciences sociales ou domaines connexes.

• Expérience professionnelle : 5 à 7 ans dans la conduite d’évaluations, revues, analyses, études de recherche ou suivi et évaluation dans le développement international et/ou l’aide humanitaire.
• Expertise technique : connaissance approfondie de la SDSR, santé maternelle, planification familiale, VIH et infections sexuellement transmissibles, fistule obstétricale, et des problématiques liées aux adolescents et jeunes.
• Connaissances méthodologiques : maîtrise des méthodes d’évaluation qualitatives et quantitatives, capacité à intégrer les droits humains et approche genre.

Éducation: 

Formation académique : diplôme de troisième cycle en santé publique, médecine, financement ou économie de la santé, épidémiologie, biostatistiques, sciences sociales ou domaines connexes.
 

Connaissances et expérience : 

L’Expert doit posséder une connaissance approfondie de la santé sexuelle et reproductive, de la santé maternelle, de la planification familiale, des services adaptés aux adolescents et jeunes, de l’éducation complète à la sexualité et des droits sexuels et reproductifs des jeunes, ainsi qu’une bonne compréhension des politiques, stratégies et cadres humanitaires, du droit international humanitaire et des méthodologies d’évaluation qualitative et quantitative intégrant les droits humains et l’approche genre. Il doit avoir 5 à 7 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations, études ou suivi et évaluation dans le développement international ou l’aide humanitaire, avec une expérience de travail en équipes multidisciplinaires et une connaissance du contexte national ou régional du Niger ; la familiarité avec l’UNFPA ou d’autres agences des Nations Unies constitue un atout.

Langues : 

• Excellente maîtrise du français écrit et oral et de l’une des autres langues nationales.

Compétences requises : 

Valeurs:

• Faisant preuve d’intégrité, 
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, 
• Embrasser la diversité culturelle, 
• Accepter le changement

Compétences clés : 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles :

• Compétences techniques et analytiques : capacité à concevoir et appliquer des méthodologies d’évaluation, à analyser des données qualitatives et quantitatives, et à produire des rapports clairs et structurés.
• Compétences en communication : excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité à présenter les résultats et recommandations à différentes parties traduisent.
• Travail en équipe et leadership : expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires, aptitude à collaborer avec le personnel local, national et international.
• Éthique et intégrité : respect de la confidentialité, éthique professionnelle, intégration des droits humains et de l’approche genre dans toutes les phases de l’évaluation.
• Adaptabilité et autonomie : capacité à travailler sur le terrain dans des contextes variés et parfois difficiles, tout en gérant son travail de manière autonome.

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez  ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives. 

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats. 

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.