(01) CHEF.FE DE PROJET ET COORDINATEUR/COORDINATRICE PAYS – BURKINA FASO

ACRA recherche un  chef de projet et coordinateur  pour ses activités au Burkina Faso .

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante qui s’engage à lutter contre la peur des solutions durables, innovantes et participatives. Elle porte une attention particulière aux périphéries de la planète et aux groupes marginalisés du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture de paix, de dialogue, d’échanges interculturels et de solidarité.

Informations Complémentaires

• Chiffre recherché – Rôle – Poste – Chiffre sollicité : Coordinateur.trice Projet et Pays
• Destination – Pays – Destinée : Burkina Faso
• Lieu de travail – Région/région – Localisation – Local de trabalho: Ouagadougou
• Salaire – Salaire – Salaire – Salaire : en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences
• Durée du contrat : 1 an, renouvelable
• Début de la collaboration – Date de lancement – Date de début : mai 2026
• Fonctions et responsabilités – Principales tâches et responsabilités – Principales tâches et responsabilités – Fonctions et responsabilités :Pour le poste de chef de projet :
  • Coordonner l’équipe technique et administrative sur place, afin de mener à bien les activités dans les deux principaux domaines du projet : le renforcement des systèmes agroalimentaires urbains et périurbains de Grand Ouaga et la gestion durable des écosystèmes naturels.
  • Assurer la coordination des opérations avec les partenaires, les autorités municipales de Ouagadougou et de Pabré et les acteurs et institutions locaux.
  • Préparer et gérer les calendriers de reporting financier et exposer les intentions de l’AICS et de la délégation de l’UE.
  • Superviser le système d’évaluation, en collaboration avec le responsable MEAL
  • Gérer les relations avec les bénéficiaires communautaires, les coopératives agricoles, les structures de transformation et les comités de gestion forestière.
  • Superviser l’équipe de projet sur les aspects opérationnels et préparatoires
  • Représenter le projet lors des tables rondes de coordination de la coopération internationale dans le pays, en garantissant la visibilité de l’initiative et le respect des lignes directrices de l’AICS/UE en matière de communication et d’identité visuelle.

  Pour le poste de Coordinateur/trice de Pays :

  • Représentation légale : représentant de l’ACRA auprès des autorités nationales, des bailleurs des fonds internationaux et des instances de coordination de la coopération.
  • Suivi : être chargé(e) du suivi et de l’analyse du contexte dans le pays grâce à la consolidation des contacts institutionnels et au sein des clusters. Assurer une vision globale du développement et de la mise en œuvre des projets et programmes. Par des visites périodiques sur les terrains d’intervention (autorisées par la politique de sécurité de l’ACRA), évaluer l’évolution et la qualité des activités conformément aux normes internes et externes, aux principes de l’organisation et à l’attention portée aux résultats acquis.
  • Développement stratégique : Suivre les priorités et les stratégies d’intervention des principaux bailleurs de fonds du pays. Garantir le strict respect des procédures internes d’ACRA, des cellules des huissiers et des institutions locales. Identifier de nouvelles opportunités de financement et piloter la rédaction en ligne de nouvelles propositions de projets, en lien avec la stratégie nationale et régionale. En coordination avec le responsable des ressources humaines, piloter et superviser le processus d’évaluation des performances du personnel international et national.
  • Garantir le respect des valeurs organisationnelles, du code de déontologie, du modèle de gestion et de contrôle de l’organisation et des procédures d’ACRA.
  • Gestion de la sécurité : Assumer la responsabilité finale de la sécurité, notamment l’élaboration et la validation du plan de sécurité du pays ; veiller au respect des procédures, au suivi de l’évolution du contexte, à l’analyse et à la formulation de recommandations. Assurer une communication constante avec le siège.
  • Supervision : Définition et mise en œuvre des réglementations nationales et supervision de la coordination budgétaire annuelle.
• Compétences requises – Compétence requise – Qualifications, expérience et aptitudes – Competências exigidas:

• Conditions essentielles :

  • Diplôme : Master ou Master en gestion de projet, relations internationales, développement, économie politique internationale ou dans un autre domaine pertinent.
  • Expérience requise : au moins 3 ans d’expérience dans les fonctions de coordination de programmes de coopération internationale :
  • Expérience préalable au sein d’ONGO dans des pays en développement.
  • Expérience dans la gestion de subventions importantes et d’augmentations des montants des fonds internationaux.
  • Expérience professionnelle au Sahel avec des responsabilités directes en matière de planification, d’organisation et de gestion de la sécurité.
  • Compétences en matière de bailleurs de fonds institutionnels : connaissances confirmées des procédures de gestion et de reporting des principaux bailleurs de fonds institutionnels, avec un accent particulier sur l’AICS et l’Union européenne (UE).
  • Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français (écrit et oral), indispensable à la rédaction de documents officiels et de rapports institutionnels. La maîtrise de l’italien et de l’anglais est un atout.
  • Gestion de la sécurité : Expérience en matière de gestion de la sécurité dans des contextes fragiles et connaissance des protocoles PSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels).
  • Compétences informatiques : Connaissance de base des principaux outils informatiques (suite Office).

  Compétences transversales :

  • Leadership et stratégie : capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à contribuer activement à la stratégie organisationnelle du pays.
  • Évaluation : excellentes aptitudes à la communication pour interagir avec un grand nombre de parties prenantes lors d’un événement à venir (institutions, société civile, partenaires internationaux et locaux).
  • Résolution de problèmes : Capacité à travailler sous pression, à gérer des situations fermées et à agir de manière autonome dans des contextes complexes.
  • Analyse contextuelle : Analyse approfondie des dynamiques sociopolitiques du Burkina Faso ou de la région du Sahel.
• Exigences préférentielles – Prérequis préférentiels – Souhaitable – Requisitos preferenciais :n / A
• Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 17 avril 2026
• Comment postuler – Comment postuler – Comment postuler :Envoyez vos candidatures par courriel à :selection@acra.it  avant le 17/04/2026 Avec OBJET : Nom_prénom CP BURCRA
• Veuillez joindre les documents pertinents :
  • CV ;
  • lettre de motivation ;
  • indication des 3 premières références avec adresse électronique et numéro de téléphone.
• Pièces jointes – Annexes – Attachements – Annexes:
  • Télécharger l’offre d’emploi en PDF  

  ACRA applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute violence, tout abus ou toute exploitation d’enfants et d’adultes vulnérables, commis par son propre personnel, celui de ses partenaires ou par toute autre personne associée à l’organisation.
  Les vérifications de sécurité font partie intégrante du processus de sélection.
  Les candidats retenus doivent s’engager à respecter et à promouvoir la Politique de protection contre l’exploitation sexuelle et la politique en matière d’abus (PSEA) ainsi que la Politique de prévention et de protection de l’organisation.

• Nous vous informons par avance que les personnes suivantes ont été sélectionnées pour un rendez-vous si vous nous contactez.
  ACRA se réserve le droit de mener à bien le processus de sélection du candidat retenu pour ce poste.