(01) COMMERCIAL SENIOR VEHICULES

Gestion commerciale / Ventes, Marketing
Burkina Faso, AFRIQUE
avril 6, 2026
CDD Full Time
Application ends: avril 10, 2026

Job Overview

  • Date Posted
    avril 6, 2026
  • Location
    Burkina Faso, AFRIQUE
  • Expiration date
    avril 10, 2026
  • Experience
    5 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

 Avis de recrutement

  1. IDENTIFICATION DU POSTE

Poste  à pourvoir : Commercial Senior Véhicules

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Nombre de poste : 01

  1. CONTENU DU POSTE

MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, il a pour mission principale de développer de manière immédiate le volume de ventes de véhicules pour Africa Motors. 

A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :

  • VENTE ET CONSEILS :
  • Accueil et découverte : Identifier les besoins et le budget du prospect pour proposer le modèle adapté.
  • Présentation et essai : Réaliser des démonstrations statiques et dynamiques (essais routiers) pour projeter le client dans l’achat.
  • PROSPECTION ET DEVELOPPEMENT
  • Conquête de nouveaux clients : Rechercher activement des prospects via le téléphone ou des actions de terrain pour alimenter son portefeuille.
  • Gestion du fichier client : Assurer le suivi rigoureux des relances et la fidélisation des clients existants.
  • GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI  
  • Négociation et conclusion : Gérer les offres commerciales et finaliser le bon de commande.
  • Suivi de livraison : Faire le lien entre l’atelier, la préparation esthétique et le client pour garantir une livraison conforme.

  1. PROFIL DU POSTE 

FORMATION/QUALIFICATION

QUALITES/COMPETENCES REQUISES

Niveaux de formation ou diplômes

•Minimum BAC +3/4

•5 ans expérience professionnelle en qualité de commercial(e) de préférence dans le secteur de l’automobile.

Domaine de formation

•Marketing/Gestion commercial

Réseau : 

Portefeuille client actif et activable

immédiatement (cible classe moyenne, cadres, PME).

 

Compétences : 

Maîtrise de la prospection terrain, excellent relationnel, autonomie totale, capacité à vendre sans longue période d’apprentissage.  

Atouts : 

Orientation résultats, proactivité, rigueur.  

 •

•

•

 Dynamique et Courtois; Orientation résultats et maximisation de la rentabilité ;

Aptitude à s’adapter à son interlocuteur ; pouvoir évoluer dans des environnements

différents    ;

 •Une parfaite maitrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; 

•Une bonne connaissance du secteur de l’automobile ;

•Aptitude à cerner les besoins évolutifs des clients

•Solides connaissances des techniques commerciales et marketing ;

•Excellente capacité de négociation

•Excellente capacité de communication.

 

  1. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  2. Lettre de motivation avec prétention salariale, datée et signée, adressée au

Président du conseil d’administration (PCA) de la société AFRICA MOTORS;

  1. Curriculum Vitae actualisé, détaillé et signé, mentionnant 3 personnes de référence ;
  2. Copies des diplômes, certificats et/ou attestations de travail.
  3. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
    • Étape 1 : Sélection sur dossier ;
    • Étape 2 : Entretien avec un jury.
  4. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse suivante :    recrutement@kanazoe.com

Date limite : 10 Avril 2026