ASSISTANT A LA PROTECTION A BASE COMMUNAUTAIRE

Job Description

General

Description of assignment title

Assistant à la Protection à base Communautaire

Assignment country

Burkina Faso

Duty stations

Ouagadougou

Work location

On UN premises

Expected start date

01/04/2026

Duration

12 months

(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances

Sustainable Development Goal : 11. Sustainable cities and communities

Host entity UNHCR

Modality Onsite

Type

National

Volunteer category

Specialist UCoS from Apr2026

Work schedule : Full-time

Number of Assignments

1

Details

Mission and objectives

L’Agence des Nations unies pour les réfugiés (autrefois nommée le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR voire HCR ou HCNUR dans l’espace francophone)), basée à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies. Il a pour but originel de protéger les réfugiés, de trouver des solutions durables pour les aider à reconstruire leur vie et de veiller à l’application de la Convention de Genève sur les réfugiés de 1951.

Context

Le Burkina Faso continue de faire face à l’une des crises de déplacement les plus graves de la région. Au 31 mars 2023, les données gouvernementales rapportaient plus de 2 millions de per-sonnes déplacées internes (PDI), reflétant l’impact persistant de l’insécurité et de la violence sur les populations civiles. De plus, au 31 décembre 2025, le pays accueille généreusement 42.962 réfugiés et demandeurs d’asile, principalement du Mali, dont près de 70 % vivent dans des com-munautés d’accueil dans la région du Sahel. Au total, plus de 2,1 millions de personnes restent déplacées de force à travers le pays. Le HCR, en coordination avec les autorités nationales et les partenaires, continue de répondre aux besoins urgents de protection tout en soutenant les efforts à plus long terme pour renforcer la résilience et l’inclusion.

Task description

Sous la supervision directe de l’Administratrice chargée de la Protection, Ouagadougou le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Gérer la cartographie des associations menées par les réfugiés et personnes déplacées internes ; cela inclut la mise à jour, le contrôle des données, l’analyse des informations et l’utilisation de la cartographie aux fins du projet. • Identifier les associations ayant un besoin de reconnaissance officielle et les soutenir dans leurs démarches pour obtenir l’agrément; Sensibiliser les associations menées par les communautés (particulièrement celles menées par les réfugiés et les Personnes déplacées internes) et contribuer à faciliter la composition de leur dossier pour leur reconnaissance officielle ; • Identifier les besoins en renforcement de capacités des associations et proposer un programme d’apprentissage • Encourager et animer la création de réseaux entre les associations menées par les communautées pour partager les bonnes pratiques et les leçons apprises; • Elaborer un plan de financement des associations à accompagner; • Organiser des séances de sensibilisation pour encourager la participation active des associations de femmes, jeunes, personnes handicapées, dans les réunions et forums régionaux et nationaux ; • Elaborer et diffuser des bulletins trimestriels sur les résultats observés au sein des associations menées par les communautées ; • Réaliser et contribuer à la mise en place de sondages semestriels auprès des bénéficiaires pour évaluer la pertinence des actions menées par les associations. • Aider à organiser des ateliers dans le cadre du projet. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Eligibility criteria

Age

18 – 80

Required experience

3 years

Nationality

Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.

Assignment requirements

Relevant experience

3 years

Languages

French, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level

Bachelor’s degree in développement international, sciences sociales, anthropologie, droit international ou dans un domaine pertinent.

Competencies and values

• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour le HCR ; compétences techniques ou connaissances transférables aux procédures et règles du HCR ; discrétion, sens politique, diplomatie et tact dans les relations avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement ; aptitude à coordonner avec divers acteurs, notamment à des postes élevés ; autonomie, initiative personnelle et sens des responsabilités ; débrouillardise et volonté d’assumer de larges responsabilités ; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; sens du service et orientation client. • Intégrité : incarner les valeurs et normes éthiques des Nations Unies et du HCR dans les activités et comportements quotidiens ; agir sans rechercher de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; ne pas abuser de son pouvoir ou de son autorité. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; aptitude à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; engagement en faveur de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et l’implication complète des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations Unies ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou des formations aux collègues. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir informé des évolutions dans son domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements dans l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces ; capacité à gérer un volume de travail important de manière efficiente et dans les délais ; aptitude à établir des priorités, planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels, et à gérer plusieurs projets ou activités simultanés. • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris la capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des présentations, à exprimer des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), les militaires, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à transmettre des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles.

Skills and experience

• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la protection et de la protection à base communautaire ; • Avoir une forte expérience dans l’associatif.

Area(s) of expertise

Community development

Driving license

–

Other information

Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.

Living conditions and remarks

Ce poste est basé à Ouagadougou et le Volontaire sera amené à faire régulièrement des missions sur le terrain. En fonction des besoins, il est possible que ce poste soit réaffecté à un autre bureau de terrain. Les conditions de vie dans cette localité sont acceptables bien que ce soit un lieu d’affectation sans famille. Le Burkina Faso est un pays de langue française et vous devriez être capable de communiquer en français. Étant donné qu’il s’agit d’une mission de Volontaire des Nations Unies nationale, le/la Volontaire sera responsable de l’organisation de son propre logement et de ses besoins essentiels.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.