(01) DIRECTEUR ADJOINT DES FINANCES (H/F)

Job Description

Directeur adjoint des finan

type de télécommande : En personne

lieux : Ouagadougou, Burkina Faso

type de temps : À temps plein

publié le : Publié il y a 4 jours

temps restant pour postuler

Date limite : 30 avril 2026 (il reste 8 jours pour postuler)

numéro de demande d’emploi : JR00003007

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et de redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès aux services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe IRC recrute un/e Directeur/trice Adjoint/e aux Finances pour le Burkina. Un/e leader dynamique, doté/e de compétences éprouvées en comptabilité, gestion budgétaire et gestion de la trésorerie, avec une solide expérience en gestion des risques financiers pour assurer la rigueur et la performance financière du programme pays.

L’IRC promet un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

• OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

En tant que membre de l’Équipe de direction du programme pays (SMT) du Burkina Faso, le/la Directeur/trice Adjoint/e aux Finances assure le leadership et la gestion nécessaire pour garantir que le programme pays dispose de l’infrastructure et des systèmes financiers concernés pour soutenir la vision stratégique de l’organisation. Il/elle contribuera à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels du programme pays et sera responsable de surveiller leur exécution au moyen d’un examen analytique financier ciblé et rigoureux.

Le/la Directeur/trice Adjoint/e aux Finances est responsable de la politique et de la gestion globale des fonctions financières et comptables du programme pays. L’accent sera mis sur des pratiques et des systèmes de gestion financière conformes aux législations américaines et locales, aux exigences des donateurs, et propices à une mise en œuvre efficace des programmes.

Il/elle sera responsable de tous les aspects des finances stratégiques et opérationnelles dans le respect des normes de contrôle financier de l’IRC. Il/elle collaborera étroitement avec le Directeur-(trice) Pays et la Directrice Adjointe des Programmes pour assurer un niveau acceptable de performance des politiques et procédures internes, et pour élaborer collectivement des solutions aux problèmes identifiés.

Basé/e à Ouagadougou, le/la Directeur/trice Adjoint/e aux Finances relèvera du Directeur-(trice) Pays et du Directeur Régional des Finances.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Contrôle interne et comptabilité

• Veiller à ce que toutes les pratiques financières nationales soient conformes aux politiques et procédures de l’IRC et des donateurs
• S’assurer que les rapprochements mensuels du bilan sont effectués en temps opportun
• Gérer les activités et les calendriers du département financier afin de respecter les exigences et les délais fixés par les administrateurs et les donateurs
• Identifier les exigences et élaborer des modèles de rapport pour faciliter la gestion des opérations du pays et le suivi des dépenses de subventions
• Superviser et approuver la préparation de tous les rapports financiers destinés aux donateurs, en veillant au respect des exigences comptables, juridiques et contractuelles, et à leur examen par le Directeur-(trice) Pays et le Directeur Régional des Finances avant soumission
• S’assurer que des contrôles internes des opérations sont régulièrement effectués dans l’ensemble du pays
• Superviseur, en collaboration avec le responsable audit et contrôle interne, les audits externes, internes, des donateurs et du gouvernement
• Se tenir informé des exigences légales et fiscales du gouvernement burkinabè et veiller à leur respect

Gestion et développement du personnel

• Établir et maintenir une matrice claire des rôles et responsabilités du département financier, en assurant une ségrégation appropriée des tâches
• Veiller à ce que les descriptions de poste du personnel financier soient à jour et proposent les fonctions réelles
• Recruter et fidéliser un personnel qualifié pour exercer les fonctions financières
• S’assurer que des évaluations de performance complètes et constructives sont réalisées annuellement
• Mettre en place des plans de développement professionnel pour l’ensemble du personnel des finances

Gestion de la trésorerie

• Superviser toutes les relations bancaires du programme pays, particulièrement la BDT, et les activités liées aux comptes bancaires, y compris la négociation des frais, des intérêts et des taux de change
• Superviser l’examen et l’approbation de tous les rapprochements bancaires et de trésorerie mensuels
• Maintenir des prévisions précises des besoins de trésorerie pour faire face aux dépenses futures et aux engagements financiers de l’IRC
• Veiller à ce que les soldes appropriées soient maintenues pour faciliter la mise en œuvre des subventions, et que les liquidités détenues au siège soient régulièrement mobilisées
• Élaborer et mettre en œuvre un plan visant à minimiser l’exposition du programme aux risques de changement
• Assurer le suivi et le recouvrement des créances commerciales et autres créances dans les délais impartis

Gestion budgétaire, prévision et reporting financier

• Superviser la préparation et la révision des budgets de propositions de subvention ; appuyer les équipes programmes dans l’établissement des coûts et l’élaboration des budgets à soumettre
• Superviser la préparation et la diffusion des suivis budgétaires et des prévisions de dépenses mensuelles
• Présenter et faciliter l’examen des dépenses réelles par rapport au budget avec les responsables de programmes et les gestionnaires de subventions
• Présenter au SMT la situation financière mensuelle du programme pays ainsi que la mise à jour des indicateurs clés de performance financière

EXIGENCES DU POSTE :

Qualifications :

• Master en comptabilité, administration des entreprises, finance ou domaine équivalent ; un certificat professionnel reconnu (CPA ou équivalent) ou une maîtrise en comptabilité/finance est un atout

Expériences, Compétences Techniques & Aptitudes Personnelles

• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion financière, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement international
• Expérience confirmée dans des contextes de pays en développement ou en transition
• Maîtrise des systèmes comptables informatisés et des outils de gestion financière
• Bonnes compétences écrites et orales en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout
• Capacité démontrée à identifier proactivement les problèmes financiers, à en informer la direction et à proposer des solutions adaptées
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement complexe, à gérer des priorités multiples et à faire face aux pressions opérationnelles
• Capacité à exercer ses responsabilités de manière autonome avec un minimum de supervision technique
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; aptitude à collaborer dans un environnement multiculturel et diversifié
• Engagement envers la formation et le perfectionnement du personnel, avec une capacité démontrée à animer et faciliter des séances de renforcement des capacités

Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’ . Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.

Cookies:https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings