(01) COORDINATEUR MEDICAL/SSR

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT N° 003/IEDA RELIEF/BURKINA FASO/2026

Informations préliminaires sur le poste
Titre du Poste	Coordinateur médical/SSR
Besoin	01
Lieu d’affectation	Ouagadougou
Superviseur direct	Chargé du programme
Chef hiérarchique	Chargé du programme
Type de contrat	Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD)
Type de recrutement	National
Durée du contrat	Mai à Décembre 2026 selon la disponibilité des fonds
Date de la publication de l’offre	1 Mai 2026
Date de clôture	8 Mai 2026
Date de Prise de Service	15 Mai  2026

Informations générales sur IEDA relief

Contexte :

International Emergency and Development Aid (IEDA RELIEF) est une organisation internationale humanitaire indépendante, ayant pour mission d’alléger les souffrances des personnes vulnérables en se rassurant de leur participation, afin qu’elles deviennent autonomes et réalisent leurs potentiels. Son siège est basé à Houston, dans l’Etat du Texas aux USA.

IEDA RELIEF est une organisation émergente, apolitique, neutre, laïque et croit en la potentialité de chaque personne dans son état intrinsèque. Opérationnelle depuis 2008, IEDA RELIEF est présente en Haïti, Burkina Faso, Mali, République Démocratique du Congo, Niger, Sénégal, USA, aux Philippines, Cameroun et en République Centrafricaine.

IEDA RELIEF intervient dans les domaines de la Protection, Santé et Nutrition, Gestion et Coordination des Camps des réfugiés, Environnement, Cohabitation Pacifique, Moyens de Subsistance, Eau, Hygiène et Assainissement, Logistique, Sécurité Alimentaire, Relèvement et Réintégration Sociale, Réhabilitation des Infrastructures Sociales de Base.

Avec son partenaire financier l’UNFPA, IEDA met en œuvre des projets de santé visant à améliorer l’accès des femmes, jeunes adolescents-es à des Services de santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) dans les régions du Nord, Sahel et Centre Est. Dans la continuité de la coordination mise en œuvre de ses activités IEDA Relief est à la recherche d’un coordinateur médical

1. Objectif global de ce poste

Le Coordinateur Médical est responsable de la définition, de la planification et de la supervision technique de l’ensemble des activités médicales des projets de l’organisation. Il garantit la qualité des soins, la cohérence des stratégies d’intervention avec les besoins des populations et le respect des protocoles nationaux et internationaux.

2. Responsabilités/taches

• Coordination Stratégique et Planification

•  Définir et planifier la mise en œuvre des activités médicales des projets en cours.

•  Participer activement à la conception et à la rédaction de nouvelles propositions de projets médicaux.

•  Élaborer et valider les matrices de suivi de type 3W et 5W avant transmission aux partenaires.

•  Supervision Technique et Qualité des Soins

•  Fournir un appui technique constant aux équipes médicales (médecins, infirmiers, sage-femmes).

•  Organiser des supervisions régulières, des évaluations de performance et des sessions de formation pour le personnel.

•  Mettre en place des protocoles médicaux rigoureux et assurer un contrôle qualité continu des services de santé.

• Gestion des Ressources et Veille Sanitaire

•  Superviser la chaîne d’approvisionnement médicale : commandes, stockage, distribution et suivi des consommables via des fiches de stock.

•  Analyser les indicateurs de santé pour détecter d’éventuelles épidémies et proposer des réponses médicales appropriées.

• Réaliser des évaluations sanitaires dans les zones d’intervention pour adapter les stratégies au contexte.

3. Représentation et Reporting

• Représenter l’organisation auprès du ministère de la Santé et lors des réunions de coordination (Cluster Santé, Nutrition, Protection, etc.).

• Produire des rapports techniques hebdomadaires et mensuels pour la direction et les bailleurs de fonds.

• Vérifier et valider les données médicales partagées par les équipes de terrain.

4. Éthique et Protection

• Garantir le respect absolu de l’éthique médicale (confidentialité, consentement éclairé).

• Promouvoir une approche centrée sur les droits et la dignité des bénéficiaires.

• Assurer une gestion efficace des cas de Violences Basées sur le Genre (VBG).

• Appliquer strictement la politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et des Abus Sexuels (EAS)

5. Profil recherché

•  Formation et Expérience :

•  Diplôme de Docteur en Médecine ( indispensable)

•  Master en santé publique ou communautaire ( souhaité)

•  Expérience significative dans la gestion de programmes de santé en contexte humanitaire.

• Expertise avérée dans la rédaction de rapports techniques et de propositions de projets.

5. Compétences Techniques :

• Maîtrise des protocoles de soins nationaux et internationaux.

• Capacité d’analyse épidémiologique et de gestion de bases de données sanitaires.

• Compétence en gestion logistique de pharmacie et matériel médical.

• Maitrise des logiciels informatiques

5. Aptitudes Personnelles :

• Leadership et capacité à encadrer des équipes médicales pluridisciplinaires.

• Sens aigu de l’éthique médicale et de la confidentialité.

• Engagement total envers la protection des bénéficiaires et la politique de tolérance zéro vis-à-vis des Exploitations et Abus Sexuels (EAS).

5. Soumission 

Composition du dossier

• Une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste, adressée au Chef de Mission ;

• Un curriculum vitae (CV) détaillé, récent, certifié sincère et accompagné des noms et coordonnées de trois personnes de référence, y compris ceux d’un employeur récent ;

• Copies des diplômes ;

• Copies des attestations ou de certificats de travail en rapport avec les qualifications exigées ;

• Copie d’un passeport ou de toute pièce d’identité valide.

Dépôt des dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer au plus tard le 8 Mai 2026 à 16  hoo vu l’urgence lié au poste, leur dossier complet par courrier électronique au mail suivant : programburkina@iedarelief.org

N.B

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. ;

• Le candidat ou la candidate retenu(e) devra être immédiatement disponible ;

• Tout candidat qui contactera par téléphone, courriel ou autre mayen, un staff de IEDA,

 •Ressources Humaine ou d’une autre unité) pour influencer le processus de recrutement verra sa candidature rejetée ;

•Le processus de recrutement est gratuit et compétitif ;

NB : Seulement les candidat (e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour le test et ou entretien.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Fait à Ouaga, le 01 Mai 2026

Le Représentant Pays

VALENTIN TASOBA