(01) ASSISTANT ERD (H/F)

Job Description

Assistant ERD (H/F)

type de télécommande : En personne

lieux : Fada-Ngourma, Burkina Faso

type de temps : À temps plein

publié le : Publié il y a 3 jours

temps restant pour postuler : Date limite : 12 mai 2026 (il reste 14 heures pour postuler)

numéro de demande d’emploi : JR00003340

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et de redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès aux services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, un/e Assistant ERD base/e à Diapangou.

L’IRC promet un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

ETENDUE DU POSTE :

Sous la supervision du Sr Officer ERD, l’assistant ERD supervise la mise en œuvre des activités de distribution de vies et de résilience des financements en cours dans les zones d’intervention de IRC.

Il/elle est de ce fait chargé/e d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.

Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre l’IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaire. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement des capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
 

Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, cohérentes à :

• Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;
• Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
• Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, dirigeants communautaires et populations cibles ;
• Assurer l’identification inclusive des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
• Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires des activités de résilience ;
• Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement ;
• Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de transfert d’argent, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vies et non-vivres ;
• Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques ;
• Anciens les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et toute autre approche en lien avec la création d’entreprise,
• Participant aux discussions intersectorielles pour l’intégration des secteurs sur le terrain ;
• Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;
• Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
• Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;
• Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;
• Exécuter d’autres tâches jugées nécessaires par son superviseur ;
• Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des écarts humanitaires ;
• Réaliser de façon mensuelle les suivis de prix des matières premières des marchés locaux ;
• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
• Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’État et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
• Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.

QUALIFICATIONS :
 

qualifications minimales

Le/La candidat/e doit avoir les qualifications minimales suivantes pour être considéré/e pour le poste :

• Diplôme (BAC+2) ou certificat dans un domaine pertinent (par exemple, économie, sociologie, agronomie, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans le domaine des activités de résilience et la sécurité alimentaire ;
• Minimum 3 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale ;
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
• Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
• Expérience en contexte volatile et insécure ;
• Maîtrise de français parlé et écrit ;
• Maitrise langues locales (Mooré, fulfudé,gourmantche) parlées ;
• Base en informatique et compétences d’utilisation de téléphone et tablette…

 
AUTRES ATTRIBUTS REQUIS

Le candidat recherché doit également posséder les attributs personnels suivants :

Leader engagé
Axé, disciplinée, et déterminé
Innovation et collaboration
Ouvert à de nouvelles idées
Patient et flexible
Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter.

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.

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