(01) RESPONSABLE PRODUIT GLOBAL W/M

Responsable produit global W/M

lieux : DAKAR

type de temps : À temps plein

publié l’Offre : publiée aujourd’hui

temps restant pour postuler Date de fin : 18 juillet 2026 (Il reste 29 jour(s) pour postuler)

numéro de demande d’emploi : JR113881

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

Le poste de Responsable Produit Global est rattaché hiérarchiquement à un membre désigné du Conseil d’administration de LIGO, issu des services ICO, OCP ou OCG, et est basé au sein du département RH ou DSI selon que le poste soit situé à Paris ou à Genève. Ce poste encadre l’Architecte de Solution et l’Administrateur du Locataire et fait partie de l’équipe de gouvernance partagée du locataire, garantissant une collaboration et une priorisation fluides entre OCG, OCP et ICO. L’objectif de ce poste est de garantir que LIGO (SIRH Workday) apporte une valeur ajoutée durable, en accord avec les objectifs stratégiques de MSF, en assurant la responsabilité globale du programme, sa gouvernance et son orientation stratégique pour le locataire Workday partagé, en coordonnant les besoins des entités, en préservant l’intégrité du système et en maximisant le retour sur investissement pour l’ensemble de MSF.

Tâches et responsabilités

Le responsable du programme mondial jouera un rôle essentiel dans :

Alignement stratégique et feuille de route

• Préparer et éclairer la prise de décision de l’organe opérationnel LIGO en analysant les demandes de changement, les évolutions des processus, les nouveaux projets et les développements des produits Workday, en évaluant les impacts, les risques et l’alignement stratégique.
• Définir, maintenir et proposer une feuille de route pluriannuelle pour LIGO, en équilibrant les demandes concurrentes des différentes entités, en identifiant les opportunités d’amélioration et d’innovation, en tenant compte des interdépendances et en estimant les besoins en ressources et en budget.
• Communiquer et diffuser la vision de LIGO définie par le conseil d’administration de LIGO aux ressources mondiales et assurer l’alignement et la compréhension entre les entités par l’intermédiaire des points focaux LIGO désignés.

Gouvernance et supervision des programmes

• Soutenir et opérer dans le cadre de la gouvernance tripartite, en veillant à ce que les décisions relatives au programme LIGO soient préparées, documentées et alignées sur les instances et processus de gouvernance convenus.
• Mettre en place et maintenir des pratiques de gestion de programme permettant de contrôler la portée, les priorités, les dépendances, les risques et les ressources, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques globaux de MSF.
• Développer et maintenir des processus de reporting et des KPI pour fournir à l’organe opérationnel LIGO (LOB) et au conseil d’administration LIGO (LB) une visibilité claire sur l’état du programme, les risques, les avantages et les performances, et participer activement aux forums de gouvernance.

Gestion des parties prenantes et des ressources

• Assurer la liaison principale entre les entités et les parties prenantes fonctionnelles et techniques, en veillant à ce que leurs besoins soient compris, consolidés et alignés sur les objectifs stratégiques de MSF.
• Gérer les ressources LIGO mondialisées, y compris les rôles d’administrateur système global et d’architecte de solutions, et assurer un leadership fonctionnel pour contribuer aux ressources telles que les points focaux des entités et les équipes de reporting.
• Superviser la gestion des fournisseurs et des partenaires, y compris la coordination avec Workday et le fournisseur TMA, et gérer les budgets Workday et TMA conformément aux priorités du programme.

Maintien des avantages et amélioration continue

• Diriger la gouvernance des versions et des évolutions de Workday, en assurant une analyse coordonnée des nouvelles fonctionnalités, de leurs impacts, des stratégies de test et des décisions de déploiement en collaboration avec les parties prenantes globales et locales.
• Superviser les initiatives d’adoption et d’amélioration continues afin d’améliorer les performances, l’efficacité et la valeur fonctionnelle du système, en veillant à ce que les avantages soient réalisés et maintenus dans le temps.
• Définir et superviser les stratégies de test et de gestion des locataires, en veillant à ce que les modifications soient correctement testées avant le déploiement en production et que l’intégrité du système soit préservée.
• Garantir un soutien et un développement des capacités de niveau 3 efficaces, promouvoir l’expertise interne, réduire la dépendance aux fournisseurs externes au fil du temps et augmenter la capacité de génération de valeur de MSF.
• Améliorer les capacités de reporting et d’analyse de MSF en soutenant le développement de l’expertise en matière de reporting et des communautés de pratique, et en gérant les avantages de l’abonnement Workday tels que le Workday Success Plan.

Profil requis

Éducation:

• Diplôme d’études supérieures ou expérience professionnelle équivalente en ressources humaines, systèmes d’information ou domaine connexe

Expérience:

• Expérience avérée en matière de leadership dans des environnements complexes à multiples parties prenantes
• Expérience Workday ou formation formelle

Langues :

• L’anglais et le français sont les langues de travail nécessaires pour ce poste.
• Les exigences minimales pour ce poste sont un niveau B2 en français et en anglais.

Compétences/Aptitudes techniques :

• Solide connaissance des approches de gestion de programmes et de portefeuilles (prédictive, agile, hybride)
• Expérience avérée dans la mise en œuvre et/ou la gestion de solutions Workday HCM.
• Capacité à comprendre le contexte organisationnel et les modes de collaboration de MSF, et à aligner les opportunités technologiques sur les priorités stratégiques.
• Solides compétences en planification de programmes, priorisation, gestion des risques et suivi
• Capacité à définir une orientation pour plusieurs équipes et à motiver les collaborateurs sans hiérarchie directe.

Aptitudes/Qualités personnelles :

• Engagement envers les principes et les valeurs de MSF, y compris les engagements comportementaux de MSF
• Excellente capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à démontrer un engagement et un soutien en faveur de la diversité, d’une approche sensible au genre, inclusive et non discriminatoire dans les comportements et les attitudes.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en négociation
• Un leadership fort en matière de gestion du changement
• Capacités de pensée analytique et critique
• Capacité à favoriser la collaboration et à intégrer des perspectives diverses entre les entités

Conditions d’emploi

Ce poste étant lié à LIGO, il peut être hébergé soit par le centre opérationnel de Genève, soit par celui de Paris. Les conditions contractuelles applicables dépendront donc du service hébergeant le contrat.

• Poste à temps plein : 100 %
• Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : OC Genève ou OC Paris
• Date de début idéale : 1er septembre 2026
• Rémunération et avantages sociaux : conformément à la politique de rémunération et aux conditions contractuelles du service hébergeant le contrat.

Comment postuler

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via la plateforme de recrutement d’OCG, ici :Médecins Sans Frontières Suisse – Global Product Owner

Veuillez suivre ces directives :

• CV (maximum 2 pages)
• Lettre de motivation (1 page maximum)
• Les documents doivent être soumis en anglais ou en français.

Nous nous réservons le droit de clore cette offre d’emploi plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, en fonction de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données recueillies lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Seul·e·s les candidats·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.