(02) ASSISTANT ERD (H/F)

ASSISTANT ERD (H/F)-2

type de télécommande : En personne

lieux : Fada-Ngourma, Burkina Faso

type de temps : À temps plein

publié le : Publié hier

temps restant pour postuler Date limite : 19 juillet 2026 (il reste 3 jours pour postuler)

numéro de demande d’emploi JR00004160

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et de redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès aux services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, deux Assistants ERD base/e à Diabo & Tibga.

L’IRC promet un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

I- ETENDUE DU POSTE D’OFFICIER GOUVERNANCE :

Sous la supervision du Sr Officer ERD, les assistants ERD supervisent la mise en œuvre des activités de distribution de vies et de résilience des financements en cours dans les zones d’intervention de IRC.

Ils/elles sont de ce fait chargé/es d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Ils/elles sont garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.

Ils/Elles représentent le projet au niveau communautaire et servent de liaison entre l’IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaire. Comme agent de changement, ils/elles contribuent au renforcement des capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Ils/Elles demeurent, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rendent compte à son superviseur.

II-            RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, cohérentes à :

• Participer à la préparation du lancement du projet (rédaction des outils de sensibilisation, DIP, plan d’approvisionnement, plan de dépense, plan de suivi et plan de communication) ;
• Participer à la collecte et à l’élaboration des outils de gestion du projet pour IRC et les partenaires locaux ;
• Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, dirigeants communautaires et populations cibles ;
• Assurer l’identification inclusive des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
• Assurer par la suite l’organisation et le bon déroulement des activités du projet (agricoles, pastorales, renforcement de capacités sur les thématiques et méthodologies internes au programme Formation en compétences entrepreneuriales, commerciales, de discussion de groupe sur le genre, de Sessions d’apprentissage socio émotionnel, de création et de suivi des AVECs, des distributions du cash Grant, de promotion des produits améliorés issus de l’agriculture et de l’élevage, des évaluations de la vulnérabilité et des risques liés au changement climatique,…) ;
• Être le relais entre IRC et les services techniques dans le cadre de la mise en pratique des renforcements de capacité reçus par les clients ;
• Appuyer le/les partenaires de mise en œuvre du projet sur toutes les activités identifiées et planifiées, y compris le suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement du partenaire et de ses équipes ;
• Assurer les planifications et les distributions prévues sur les projets (intrants agricoles, pastoraux, entrants AGR, …) ;
• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de toutes les activités ; 
• Veiller au suivi et documentation de toutes les activités sur les fiches de suivi et les bases de données (maraichage, élevage, AGR, …) ;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données post distribution et toutes les autres études sur la capitalisation du projet ;
• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des activités ERD avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
• Documenter toutes les activités réalisées, y compris les bonnes pratiques (images et vidéos) à partager à sa hiérarchie et aux parties représenter ;
• Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;
• Participant à la rédaction du plan stratégique du programme ERD ;
• Assurer le suivi des activités réalisées par les partenaires locaux,
• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
• Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’État et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
• Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département ;
• Exécuter d’autres tâches jugées nécessaires par son superviseur.

IV- QUALIFICATIONS :

qualifications minimales

Les candidats doivent avoir les qualifications minimales suivantes pour être considérés pour les postes :

• Avoir le niveau BAC +2 au moins, dans les domaines de gestion de projet, agricole, élevage, inclusion financière ;
• Minimum 3 ans d’expérience en suivi de projet de sécurité alimentaire (AGR, VSLA, agropastorale, renforcement de capacités), dans une ONG internationale
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
• Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise de français parlé et écrit,Maitrise langues locales (Gourmantcheman, Mooré,) parlée;
• Base en informatique et compétences d’utilisation de téléphone et tablette… 

AUTRES ATTRIBUTS REQUIS

Le candidat recherché doit également posséder les attributs personnels suivants :

• Leader engagéHache,
• disciplinée, et déterminée
• Innovation et collaboration
• Ouvert à de nouvelles idées
• Patient et flexible

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle Nos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.

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