(01) COORDONNATEUR FINANCIER ADJOINT SUR LE TERRAIN (BASÉ AU MALI, EN CAROLINE DU NORD OU AU BURKINA FASO)

(01) COORDONNATEUR FINANCIER ADJOINT SUR LE TERRAIN (BASÉ AU MALI, EN CAROLINE DU NORD OU AU BURKINA FASO)

Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences du poste ? MSF-OCBA est une organisation qui s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en offrant un accès égal aux opportunités professionnelles. Nous savons que les femmes, les personnes de couleur, les personnes autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+ et les autres groupes sous-représentés hésitent souvent à postuler s’ils ne répondent pas à tous les critères. Chez MSF-OCBA, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres.

OBJECTIFS PRINCIPAUX  

Appuyer le coordinateur financier dans la définition, la coordination et le suivi de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies, politiques et contrôles financiers, ainsi que de toutes les questions administratives et juridiques financières de la mission, conformément au contexte, aux défis opérationnels et aux protocoles, normes et procédures de MSF, afin de fournir à l’organisation et aux tiers des informations financières précises, transparentes, opportunes et fiables sur l’affectation des ressources dans les projets. 

TÂCHES/RESPONSABILITÉS 

• En tant que membre actif de l’équipe de gestion de crise, je participe à la définition des objectifs et des stratégies de la mission en collaboration avec celle-ci, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des besoins financiers, opérationnels et budgétaires, à l’anticipation des changements et des difficultés et à la planification en conséquence, afin de garantir la pertinence et l’adéquation des budgets. 
• Participer, en collaboration avec le chef de mission, à la définition de la stratégie financière de la mission, à l’évaluation et à l’atténuation des risques financiers, et veiller à la mise en place d’une structure organisationnelle adaptée et d’un système de contrôle interne fiable, afin de respecter l’ensemble des obligations financières et l’éthique financière au sein de la mission. 
• Appuyer la mise en œuvre et le respect des politiques et directives de MSF, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et le cadre juridique national, et concevoir ou adapter les politiques, procédures et outils locaux pertinents pour une gestion optimisée des ressources financières de la mission. 
• En collaboration avec le référent technique au siège, gestion des accords de financement avec les donateurs (coordination et préparation des propositions et des rapports financiers, gestion des contrats avec les donateurs). 
• Assurer la coordination et la gestion efficace de la trésorerie, y compris la comptabilité complète de la mission, afin de garantir le bon déroulement des opérations et de maîtriser au mieux les risques de sécurité. Cela comprend notamment la définition des niveaux de trésorerie minimums, l’anticipation des dépenses prévues, la gestion des comptes bancaires locaux et les transferts de fonds, la gestion des relations avec les banques et autres institutions financières au niveau de la mission, ainsi que le suivi des paiements aux fournisseurs et des salaires du personnel. 
• Fournir des indicateurs réguliers et adéquats pour suivre la santé financière de la mission et réaliser des analyses de coûts pertinentes, en contrôlant régulièrement les dépenses par rapport au budget, en analysant les écarts et en proposant des mesures correctives si nécessaire. Assurer la gestion, la supervision et le développement de l’équipe financière, notamment en encadrant, formant, motivant et veillant à ses compétences, en détectant les conflits potentiels et en trouvant des solutions le cas échéant. Sensibiliser les principaux cadres dirigeants, tels que les coordinateurs, les responsables budgétaires et la direction concernée, aux risques financiers et à l’étendue de leurs responsabilités financières. 
• Garantir la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation, potentiel, détection, développement du personnel et communication interne) afin d’assurer à la fois les effectifs et le niveau de connaissances requis pour les activités financières. 
• Apporter un soutien à la coordination et à la supervision de la clôture mensuelle et annuelle des comptes afin que le relevé reflète la réalité financière de la mission. 
• Combler les lacunes en matière de gestion financière et RH au niveau du projet, si nécessaire. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

• Un diplôme universitaire en économie, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis. 
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de gestion financière ou de coordination au sein d’une organisation internationale opérant dans des pays en développement. 
• Minimum de 3 ans d’expérience de terrain en gestion budgétaire, comptabilité, audit et gestion de trésorerie au sein d’une organisation non gouvernementale internationale (ONGI). 
• La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est requise. La connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe sera considérée comme un atout. 
• Une maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment de Word, Excel, des systèmes ERP et des applications Internet, est requise. 

CE QUE NOUS OFFRONS 

• Salaire déterminé en fonction de l’expérience et de la grille salariale de MSF, et avantages sociaux conformément aux politiques de MSF-OCBA. 
• Lieu d’affectation : sur le terrain, à déterminer en fonction des besoins opérationnels. 
• Plan d’intégration au poste et développement de carrière interne vers le poste de coordinateur financier. 
• L’opportunité de contribuer à notre objectif de sauver des vies, de soulager les souffrances et d’aider les plus démunis.  
• Date de début : septembre ou octobre 2026 

COMMENT POSTULER  

• Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
• Date limite : 10 août à 23h59 CET (heure d’Europe centrale). 

INFORMATIONS SUR LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

• Après la date limite de dépôt des candidatures, le processus de recrutement prend généralement entre 6 et 8 semaines.  
• Tous les candidats seront informés une fois le processus de sélection terminé. Compte tenu du nombre élevé de candidatures, il est généralement impossible de fournir un retour individuel.  
• Si vous n’avez pas reçu de nouvelles de notre part, cela signifie que le processus est toujours en cours et que d’autres candidats pourraient être contactés.  
• Une vérification des références sera demandée lors des dernières étapes du processus. Les candidats devront fournir des références de leurs anciens employeurs à l’aide d’adresses électroniques professionnelles (les adresses électroniques personnelles telles que Gmail, Yahoo, etc. ne seront pas acceptées). 

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui valorise l’égalité des genres, le travail d’équipe, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MSF ne tolère aucune forme d’exploitation et d’abus sexuels, ni de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.