(01) CONSULTANT EN ACCÈS AU MARCHÉ

Consultant en accès au marché

Abidjan , District autonome d’Abidjan , Côte d’Ivoire | Ventes | Temps plein

Poste : Consultant en accès au marché

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Rendre compte au : Directeur pays

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée, basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’accroître leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif principal est d’aider un million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour d’ici 2026 et à sortir de la pauvreté. Pour en savoir plus, consultez le témoignage du fondateur et PDG de myAgro  ici.

À propos du cabinet de conseil

myAgro recherche un(e) consultant(e) en accès au marché pour accroître la notoriété du programme de formation numérique de myAgro Côte d’Ivoire et le nombre d’inscriptions. Ce poste consiste à identifier et à contacter les agriculteurs ayant besoin de notre formation, et non à gérer les intrants ou les chaînes d’approvisionnement. Vous identifierez les canaux, des réseaux sociaux aux partenaires locaux et communautaires, permettant de toucher les agriculteurs là où ils se trouvent, et transformerez cette visibilité en inscriptions concrètes aux formations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Pays, Programme et Technique pour planifier les campagnes de sensibilisation, tester les approches les plus efficaces auprès des agriculteurs et suivre les résultats des inscriptions, contribuant ainsi à renforcer l’accès au marché pour myAgro Côte d’Ivoire durant une période de croissance du programme.

Étendue des travaux

• Cartographier les lieux où se trouvent déjà les agriculteurs cibles, notamment les plateformes de médias sociaux, les groupes communautaires, la radio et les réseaux locaux, afin d’identifier les meilleurs canaux de communication.
• Planifier et mener des campagnes de sensibilisation sur les réseaux sociaux et auprès des communautés afin de mieux faire connaître le programme de formation numérique
• Identifier et établir des relations avec les leaders communautaires, les partenaires locaux et les personnes influentes qui peuvent aider à atteindre et à orienter les agriculteurs
• Tester et adapter les messages et les stratégies de communication pour identifier les véritables motivations des agriculteurs à s’inscrire à la formation.
• Effectuer des visites sur le terrain pour comprendre les besoins des agriculteurs, recueillir leurs commentaires sur les messages de sensibilisation et valider ce qui fonctionne.
• Suivre et analyser les données de portée, d’engagement et d’inscription aux formations par canal.
• Collaborer avec les équipes Pays, Programme et Technologie pour s’assurer que le contenu et les canaux de communication sont adaptés aux besoins des agriculteurs locaux
• Maintenir des échanges d’informations entre les équipes de terrain et la direction nationale afin d’améliorer en permanence la stratégie de communication.
• Concevoir, développer et maintenir une documentation de haute qualité, notamment des guides de communication, des calendriers de contenu et des procédures opérationnelles standard.
• Définir les thématiques d’accès au marché les plus pertinentes et les transformer en supports pédagogiques simples, pratiques et fiables pour les agriculteurs. 
• Appuyer la conception et l’expérimentation de différentes approches de contenu afin d’évaluer ce qui intéresse le plus les agriculteurs et ce qui leur semble le plus utile.

Livrables

Les livrables seront finalisés avec le consultant sélectionné au début de la mission et pourront inclure :

• Rapport sur la sensibilisation des agriculteurs et la cartographie des canaux de communication, couvrant les médias sociaux, les communautés et les partenaires locaux en Côte d’Ivoire
• Un ensemble de campagnes de sensibilisation et de contenus testés, avec des résultats en termes de portée et d’inscriptions aux formations.
• Un réseau de responsables communautaires ou de partenaires locaux mobilisés pour orienter les agriculteurs vers des formations
• Rapports réguliers sur les performances des actions de sensibilisation et les tendances d’inscription par canal
• Note de fin de mission résumant les canaux et messages qui ont fonctionné, et les prochaines étapes recommandées

 Tu as:

• 2 ans ou plus d’expérience en marketing, en développement communautaire, en gestion des médias sociaux ou dans un domaine connexe
• Expérience en matière de gestion de campagnes sur les réseaux sociaux ou communautaires visant à atteindre et à mobiliser un public rural ou difficile à atteindre
• Aisance à établir des relations avec les dirigeants communautaires et les partenaires locaux
• Solides compétences analytiques et aisance avec les données ; une expérience dans le suivi des indicateurs de campagne ou d’engagement est un atout.
• Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de résoudre des problèmes tant stratégiques que quotidiens.
• Une expérience avérée de la réalisation de projets de manière indépendante, car il s’agit d’un rôle de consultant avec un périmètre défini.
• Maîtrise du français requise (l’anglais est un atout).
• Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro

Processus de candidature et date limite

Pour postuler, veuillez déposer votre candidature sur notre site web. Joignez une lettre de motivation et un CV. Merci de soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n’y a pas de date limite fixe, car nous recrutons en continu. Si une autre personne est sélectionnée pendant votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futures opportunités. Le processus de recrutement comprend le formulaire de candidature, de courts entretiens virtuels et généralement un court exercice écrit.

myAgro offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, la situation matrimoniale ou familiale, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, la situation sociale, le statut d’ancien combattant ou les caractéristiques génétiques. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination à l’emploi.