(01) COLLABORATEUR / COLLABORATEUR PRINCIPAL

Collaborateur / Collaborateur principal

Emplacement

Dakar, Sénégal ; Abuja, Nigéria ; Rabat, Maroc

Type d’emploi

À temps plein

Type de localisation

Hybride

Département

Face à la clientèleAfrique de l’Ouest et du NordAperçuApplication

À propos d’IDinsight

Nous sommes un cabinet de conseil international en matière de données et de preuves, travaillant avec les gouvernements, les fondations philanthropiques et les organisations à but non lucratif pour améliorer les conditions de vie à grande échelle, en utilisant la technologie et l’IA là où elles peuvent avoir le plus d’impact.

IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit aux dirigeants les données, les preuves et les technologies nécessaires pour améliorer concrètement les conditions de vie à grande échelle. Nous collaborons avec les gouvernements, les ONG, les organisations multilatérales et les bailleurs de fonds pour les accompagner dans leurs décisions à chaque étape de leur démarche d’impact, des projets pilotes audacieux aux déploiements à l’échelle nationale. Nos équipes apportent des données probantes rigoureuses et des analyses pratiques afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées qui transforment véritablement des vies. Avec nos partenaires, nous ouvrons la voie à une nouvelle ère de l’impact social, où les données et les technologies accélèrent le progrès pour des millions de personnes. Nous aidons les dirigeants à surmonter les trois principaux obstacles à l’impact :

1. Déterminer ce qui fonctionne
2. Apprendre et s’améliorer
3. Atteindre et opérer à grande échelle

Nous intervenons dans de nombreux pays d’Asie et d’Afrique. Nos activités couvrent un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement, l’inclusion financière et d’autres domaines.

Nous maîtrisons diverses approches et méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et contraintes. Afin d’avoir un impact social positif, nous :

• Soutenir nos partenaires tout au long de la chaîne de valeur « données et preuves » – de la collecte de données primaires aux systèmes de données, en passant par le suivi, l’évaluation, les outils d’apprentissage et la science des données.
• Éclairer les décisions de financement – ​​en privilégiant les initiatives à fort impact et en s’éloignant des programmes ou approches moins efficaces
• Créer des produits d’IA de pointe au service du bien commun, qui rendent la mise en œuvre d’interventions sociales et d’outils d’apprentissage plus rentable et plus évolutive.

Notre équipe diversifiée et en pleine expansion, composée d’environ 250 collaborateurs exceptionnels, est présente dans près d’une vingtaine de pays à travers le monde. Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, rendez-vous sur www.IDinsight.org .

À propos du rôle d’associé / associé principal

Nos chargés de recherche (associés/associés seniors) sont de jeunes professionnels (1 à 6 ans d’expérience) passionnés par les enjeux du développement et l’analyse des impacts. Leur rôle consiste à mener à bien nos projets de recherche, sous la supervision d’un responsable, d’un directeur de projet et d’un chef d’équipe technique. Leurs responsabilités sont riches et variées : élaboration de plans de recherche, réalisation d’analyses statistiques et économétriques poussées, coordination du travail de terrain et présentation de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemples de projets menés par nos collaborateurs :

• Rejoindre une équipe de projet intégrée au sein d’un gouvernement partenaire (par exemple, le Togo, la Sierra Leone) pour mettre en place des outils de suivi, analyser les données administratives existantes, mener des études ad hoc sur les programmes et politiques publics ou renforcer les capacités des parties prenantes en formant les membres de l’équipe cliente aux méthodes de recherche quantitative ;
• Pilotage de la création d’outils de visualisation de données pour un programme phare de transfert monétaire au Malawi ;
• Appui à la conception (protocole de recherche) et à la mise en œuvre d’un essai randomisé pour un programme visant à l’intégration scolaire des enfants non scolarisés au Libéria ;
• Aider un consortium d’ONG à développer une application de santé menstruelle pour les jeunes femmes et les filles au Sénégal, en organisant des ateliers sur la théorie du changement et en réalisant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ;
• Soutenir l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) du Maroc grâce à des données primaires collectées auprès de 42 000 ménages et à l’intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d’aide à la décision ;
• Supervision d’une enquête auprès de 10 000 ménages (encadrement des enquêteurs de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une évaluation d’impact d’un programme de couverture vaccinale ;
• Contribuer aux supports de communication : produire des articles et des documents de conférence ;
• Contributions internes : contribuer à la réponse à une proposition ; à la vie de bureau et à la culture organisationnelle, par exemple en animant des réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant dans des groupes de travail thématiques.

Qualifications requises

• Diplôme d’ingénieur ou maîtrise en économie, statistiques, sciences politiques, mathématiques, développement ou un diplôme équivalent ;
• De solides compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboToolBox ;
• Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans un pays émergent/en Afrique ;
• La connaissance des langues nationales (ex : arabe, amazigh, darija, wolof, pular, …) est un atout ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;
• Capacité à planifier et à exécuter son travail de manière autonome ;
• Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à gérer l’imprévu, sens de l’humour ;
• Esprit d’entreprise ;
• Ce poste exige des déplacements fréquents et prolongés, y compris dans des zones rurales et isolées.

Agréable à avoir :

• L’expérience en matière de collecte de données d’enquêtes auprès des ménages à grande échelle (échantillonnage, formation/supervision des enquêteurs ou coordination des entreprises d’enquête) est un atout, étant donné que certains projets dans la région impliquent d’importantes enquêtes de couverture sur le terrain.
• La connaissance du paludisme, de la nutrition ou du suivi des programmes de santé publique est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• La maîtrise du français est un atout, selon la nature du projet.

En fonction de leur expérience et de leurs qualifications, les candidats peuvent être considérés pour d’autres postes.

Lieu et date de début

IDInsight recherche constamment des talents exceptionnels pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste est basé à Rabat (Maroc) ou à Dakar (Sénégal), avec des déplacements fréquents et prolongés possibles dans la région et/ou dans d’autres pays africains, selon les projets. La prise de fonction se situe entre octobre et décembre 2026, en fonction des disponibilités et des préférences des candidats, ainsi que des besoins des projets d’IDInsight. Seuls les candidats disposant d’une autorisation de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de leur candidature seront pris en considération.

Compensation

La rémunération et les avantages sociaux sont à la hauteur des qualifications et de l’expérience recherchées par IDinsight et compétitifs dans le secteur du développement international. Nous sommes particulièrement fiers des avantages sociaux que nous offrons, axés sur le bien-être de nos employés : assurance maladie internationale complète (incluant la prise en charge des troubles mentaux), congés payés (vacances, maladie et congés parentaux), aide à la relocalisation, allocation voyage, allocations pour l’équipement technologique et le télétravail, budget de formation professionnelle, et bien plus encore.

Veuillez noter que, en tant qu’organisme à but non lucratif, nous ne sommes pas en mesure d’offrir une rémunération comparable à celle des grandes entreprises du secteur privé.

Références

Veuillez inclure au moins trois références avec votre candidature (adresse électronique, numéro de téléphone et titre de la personne de référence), en précisant dans quelle mesure vous avez travaillé avec chacune d’elles.

Date limite de candidature

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes des opportunités à venir.

IDinsight s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, notamment fondée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’origine nationale ou sociale, la religion ou les convictions personnelles.

Pour toute question, veuillez contacter : wna.careers@idinsight.org .

L’engagement d’IDinsight à réduire les asymétries de pouvoir

IDinsight s’engage à réduire les asymétries de pouvoir dans le secteur social . Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion témoigne de notre conviction que ce secteur doit abandonner les pratiques néfastes du passé. Nous souhaitons faire partie d’une nouvelle génération d’ONG internationales qui assument pleinement leur histoire et font preuve de transparence quant à leur rôle actuel. Cet engagement est également en phase avec l’impact de notre travail.

Nous recherchons une main-d’œuvre inclusive, riche de perspectives variées, qui nous permettra d’affiner et d’améliorer nos méthodes et nos relations, et de renforcer les services que nous offrons à nos clients et à leurs communautés ou groupes d’intérêt. Les engagements suivants représentent notre vision pour l’équipe IDinsight :

1. IDinsight bénéficiera d’une meilleure représentation des populations avec lesquelles nous travaillons et des clients que nous servons .
2. IDinsight bénéficiera d’une meilleure représentation des pays dans lesquels nous travaillons .
3. Dans tous les pays où nous recrutons, nous nous efforcerons d’obtenir une meilleure représentation des communautés historiquement exclues .
4. IDinsight favorisera une culture de travail inclusive qui permettra à une équipe diversifiée de donner le meilleur d’elle-même.

IDinsight s’engage à ne pratiquer aucune discrimination dans ses pratiques de recrutement, d’emploi et sa culture organisationnelle, quels que soient l’âge, le handicap, le sexe, l’identité de genre, l’origine nationale, la race, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Collaborateur et collaborateur principal

Lieu : Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal — postes ouverts séparément dans chaque bureau

À propos du rôle d’Associate / Senior Associate

Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1-6 ans d’expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question de l’impact causal.

• Le rôle d’Associate / Senior Associate est un rôle d’exécution de nos projets de recherche, sous la supervision du Manager, du Directeur de projet, et d’un référent de notre équipe technique.
• Les responsabilités sont riches et variées et comprennent la préparation du plan de recherche, les analyses statistiques et économétriques avancées, la coordination du travail d’enquête (terrain), et les interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, partenaires techniques et financiers).

Exemple de missions exercées par nos Associés :

• Intégrer une équipe-projet au sein d’un gouvernement partenaire (exemples : Togo, Sierra Leone) pour mettre en place des outils de surveillance, analyser les données administratives existantes, réaliser des études ad hoc sur les programmes et politiques publiques, ou renforcer les capacités des parties présentes à travers la formation des membres de l’équipe client aux méthodes de recherche quantitative ;
• Piloter la création des outils de visualisation des données pour le programme phare de transfert monétaire au Malawi ;
• Aider à la conception (protocole de recherche) et à la mise en œuvre d’un essai randomisé pour un programme visant l’intégration scolaire d’enfants jamais scolarisés au Libéria ;
• Aider un consortium d’ONG à mettre en place une application sur la santé menstruelle pour les jeunes femmes et filles sénégalaises en dirigeant des ateliers sur la Théorie du Changement du programme et en développant une revue de la littérature sur les programmes de santé menstruelle ;
• Appuyer la programmation de l’Initiative Nationale de Développement Humain (INDH) grâce à des données primaires recueillies auprès de 42 000 ménages au Maroc et l’intégration de ces données dans une plateforme de visualisation et d’aide à la décision ;
• Superviser une enquête auprès de 10 000 ménages (supervision des agents de terrain) dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une étude d’impact d’un programme visant l’amélioration de la couverture vaccinale ;
• Contribuer aux outils communication : production d’articles et de support de communication pour des conférences ;
• Contributions internes : contribuer à une réponse à appel d’offres ; à la vie de chaque bureau et de la culture d’entreprise, par exemple en animant les réunions de bureau hebdomadaires, en participant aux événements du comité culturel ou en s’engageant auprès de groupes de travail thématiques.

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent ;
• Le français courant niveau (C2) et une bonne pratique de l’anglais (C1) sont essentiels ;
• De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de collecte de données, tels que Stata, SPSS, R, SurveyCTO et/ou Open Data Kit ou KoboTool Box ;
• Jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle, idéalement en pays émergents / Afrique ;
• La connaissance des langues nationales (c’est-à-dire arabe, amazighe, darija, wolof, pular, …) est un atout ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Capacité à planifier et à exécuter en autonomie ;
• Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l’humour ;
• Attitude entrepreneuriale ;
• Le poste nécessite des déplacements fréquents et de longue durée, y compris dans des zones rurales et isolées.

Tout supplémentaire :

• Une expérience en collecte de données à grande échelle auprès des ménages (échantillonnage, formation/supervision d’enquêteurs, ou coordination avec des cabinets d’enquête) est un plus, certains projets de la région impliquant des enquêtes de couverture terrain de grande ampleur.
• Une connaissance des programmes de santé publique liés au paludisme, à la nutrition ou au suivi de programmes de santé est un atout, sans être requis.

En fonction de leur expérience et de leurs qualifications, les candidats pourront être sélectionnés pour d’autres postes.

Lieu de travail et date de démarrage

IDInsight est toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est basé à Rabat, Maroc ou Dakar, Sénégal, avec de potentiels déplacements fréquents et de longue durée en région et/ou sur d’autres pays africains en fonction des projets.
Le prix de poste se situe entre octobre et décembre 2026, en fonction de la disponibilité et des préférences des candidats et des besoins des projets IDinsight.
Seuls les candidats bénéficiant d’une autorisation légale de travail au Maroc ou au Sénégal au moment de la candidature seront pris en considération.

Références

Merci de joindre au moins trois références à votre candidature (e-mail, le numéro de téléphone et titre de la personne de référence) et de préciser à quel titre vous avez travaillé avec chaque référence.