(01) STAGIAIRE – DONNÉES, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

Stagiaire – Données, intelligence artificielle (IA) et transformation numérique

Abidjan, Côte d’Ivoire

Informations sur l’emploi

• Identification du poste 37795
• Date de publication 29/10/2026, 15h11
• Postuler avant 11/06/2026, 23h59
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux Abidjan, Côte d’Ivoire
• Agence PNUD
• Grade DANS
• Type de poste vacant Programme de stage
• Domaine de pratique Innovation
• Bureau Bureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat 6 mois
• Formation et expérience professionnelleLicence
• Langues requises Français
• Langues souhaitées Anglais
• Calendrier des postes vacants 1 semaine

Description de l’emploi

Arrière-plan

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants.

Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le PNUD est présent dans environ 170 pays et territoires, où il contribue à l’éradication de la pauvreté ainsi qu’à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à définir des politiques, à développer leurs capacités de leadership, de partenariat et leurs capacités institutionnelles, ainsi qu’à renforcer leur résilience afin de pérenniser les résultats du développement.

Le PNUD œuvre au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et la lutte contre le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD), qui guident les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe fondamental de l’Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos actions.

Le PNUD s’attache à aider les pays à définir et à partager des solutions dans trois domaines principaux :

• Le développement durable
• La gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, l’État de droit et les droits humains
• La résilience face au climat et aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous promouvons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités ainsi que des populations les plus pauvres et les plus vulnérables.

CONTEXTE DU STAGE

Le bureau de pays de Côte d’Ivoire entame le cycle de programmation 2026-2030, au sein duquel la transformation numérique, les données et l’intelligence artificielle sont positionnées comme des accélérateurs transversaux pour l’atteinte des objectifs de développement durable. La transformation numérique est une priorité nationale pour la Côte d’Ivoire, inscrite dans le Plan national de développement (PND) ainsi que dans les stratégies nationales de transformation numérique et d’intelligence artificielle, qui vise à moderniser l’administration publique, à exploiter les données pour l’élaboration de politiques publiques fondées sur des données probantes et à élargir l’accès aux services numériques inclusifs.

Dans ce contexte, le bureau de pays intervient sur deux fronts complémentaires :

• Appui aux contreparties nationales (ministères et institutions publiques) :  Accompagner les ministères partenaires dans l’exploitation de la science des données, de l’analyse prédictive et sectorielle, de l’intelligence artificielle et des outils numériques à travers les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) (tels que la santé, l’agriculture, l’environnement et le climat/CDN 3.0, la gouvernance, la modernisation de l’administration publique et l’entrepreneuriat des jeunes).
• Transformation numérique interne du bureau de pays :  Accélérer la transformation numérique interne du bureau de pays du PNUD en automatisant les processus de travail, en structurant les flux de données programmatiques et opérationnels, en concevant des tableaux de bord d’aide à la décision en temps réel et en déployant des outils de productivité exploités sur l’IA.

Ce stage permet aux étudiants d’enrichir leur formation grâce à des missions pratiques au sein du PNUD, de découvrir un environnement de travail international et d’approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, des principes et des activités de l’organisation. Il permet également au bureau de pays de bénéficier de l’appui d’étudiants qualifiés spécialisés en science des données, en intelligence artificielle et en transformation numérique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le ou la stagiaire contribuera aux tâches et responsabilités suivantes :

Gestion et analyse des données et transformation numérique interne du bureau de pays

• Appuyer la collecte, le nettoyage, la structuration, l’analyse et la visualisation des données programmatiques et opérationnelles, y compris le développement et la maintenance de tableaux de bord interactifs (Power BI, Python/R, etc.) et d’outils de suivi.
• Contribuer aux initiatives visant à digitaliser, automatiser et simplifier les processus internes du bureau de pays (par ex. via Microsoft Power Platform, Power Automate, SharePoint ou des scripts dédiés) afin d’améliorer les flux de travail internes et l’efficacité opérationnelle.
• Continuez les travaux liés à l’ingénierie et à la gouvernance des données internes et programmatiques, en veillant à la qualité, la sécurité, la documentation et l’utilisation responsable des données.
• Aide à l’intégration de données géospatiales (SIG/GIS) et de jeux de données socio-économiques nationaux pour éclairer le ciblage des programmes, l’établissement de situations de référence et le suivi d’impact dans les secteurs prioritaires du PND.

Intelligence artificielle (IA), analyse prédictive et sectorielle

• Continuer la conception, le prototypage et les essais de solutions basées sur l’IA et les données (y compris l’apprentissage automatique (machine learning), la modélisation prédictive, l’IA générative et les grands modèles de langage (LLM) et les chaînes de traitement automatisées des données) répondant aux défis programmatiques et opérationnels identifiés par le bureau de pays et les ministères partenaires.
• Mener des analyses de données prédictives et sectorielles sur les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND) afin d’éclairer la planification stratégique, la formulation des politiques publiques et la priorisation des investissements.
• Contribuer à l’analyse des besoins des utilisateurs, à l’entraînement et au test de modèles, à la conception de requêtes pour l’IA (prompt Engineering) et aux processus de retour d’expérience afin de garantir que les outils d’IA et numériques répondent aux besoins identifiés et respectent les principes d’une éthique IA (prise en compte des biais, confidentialité des données, inclusion).
• Soutenir l’adoption d’outils de productivité et de gestion des connaissances exploitées sur l’IA au sein du bureau de pays à travers des tests, la rédaction de guides techniques et le renforcement des capacités du personnel.

Appui technique aux initiatives ministérielles en matière de données et de numérique

• Soutenir la mise en œuvre et la coordination technique des initiatives liées aux données et à l’IA en collaboration avec les contreparties nationales au sein des ministères prioritaires du PND.
• Contribuer à la cartographie des écosystèmes de données sectorielles existantes, des flux d’information, des structures de bases de données, des besoins utilisateurs et des goulots d’étranglement au sein des institutions partenaires.
• Appuyer la préparation de la documentation fonctionnelle et technique, notamment les termes de référence (TDR), les spécifications d’architecture de données, les cahiers des charges techniques, les études de faisabilité et les notes d’information pour les projets ministériels.
• Soutenir l’organisation de séances de travail collaboratifs, de hackathons et d’ateliers de co-conception avec les contreparties gouvernementales, les écoles d’ingénieurs et universités, les start-ups et la société civile.

Partenariats, mobilisation de ressources et gestion des connaissances

• Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, de propositions de projets et de présentations (pitch decks) relatives aux données, à l’IA et à l’innovation numérique afin d’appuyer les efforts de mobilisation de ressources.
• Appuyer la veille stratégique et la recherche sur les opportunités de financement, les partenaires technologiques, les établissements universitaires et organismes de recherche et les écosystèmes locaux d’IA et de données.
• Appuyer la préparation de présentations, de supports d’orientation et de documents de capitalisation des connaissances afin de capitaliser et de partager les leçons apprises des initiatives en matière de données et d’IA.
• Exécuter toute autre tâche confiée au superviseur en lien avec le portefeuille de données, intelligence artificielle et transformation numérique.
   

Compétences

Compétences numériques et techniques :

• Une solide maîtrise des outils d’analyse de données, de modélisation et de visualisation (ex. Python, R, SQL, Power BI et Excel avancé) est requise ;
• Une connaissance pratique des concepts d’intelligence artificielle et de science des données, notamment l’apprentissage automatique (machine learning), la modélisation prédictive, les grands modèles de langage (LLM)/IA générative et l’intégration d’API, est fortement souhaitée ;
• Une connaissance pratique des outils d’automatisation des flux de travail, de gestion de bases de données et des plateformes low-code/no-code (ex. Microsoft Power Platform, Power Automate, Power Apps, SharePoint) pour appuyer la transformation numérique interne du bureau constitue un atout majeur ;
• La connaissance des outils d’analyse géospatiale (QGIS, ArcGIS) et des concepts liés aux mégadonnées (big data) est un avantage ;
• Une bonne compréhension de la gouvernance des données, de la protection des données personnelles et des principes d’éthique de l’IA.

Compétences linguistiques :

• Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise ; une bonne connaissance pratique de l’anglais (notamment de l’anglais technique) est fortement souhaitée ;
• La connaissance des autres langues officielles de l’ONU est un atout.

Autres compétences et attitudes :

• Une bonne compréhension des défis de développement en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, en particulier en lien avec les secteurs prioritaires du Plan national de développement (PND), est un avantage ;
• Capacité démontrée à traduire des concepts mathématiques, statistiques ou d’IA complexes en informations claires et exploitables pour des publics non techniques (décideurs publics, cadres des ministères, direction) ;
• Grande rigueur analytique, sens de l’organisation, souci du détail et capacité à travailler de manière autonome et efficace ;
• Esprit ouvert, proactif et orienté vers la recherche de solutions, avec une attitude constructive et collaborative ;
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et d’âge.
   

Compétences et expérience requises

Éducation:

Les candidats doivent remplir l’une des conditions de formation suivantes :

• Être inscrit(e) dans un programme d’études supérieures de deuxième cycle (diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent) en science des données (data science), intelligence artificielle, informatique, mathématiques appliquées, statistiques, économétrie, systèmes d’information ou dans un domaine connexe ; ou
• Être inscrit(e) en dernière année d’un premier diplôme universitaire (Licence / Bachelor ou équivalent) dans l’un des domaines ci-dessus ; ou avoir obtenu un tel diplôme et, en cas de sélection, commencer le stage dans l’année suivante l’obtention du diplôme.

CONDITIONS DE STAGE

• Les stagiaires du PNUD reçoivent une allocation mensuelle conformément aux règles et procédures du PNUD ;
• Toutes les autres dépenses liées au stage sont à la charge du/de la stagiaire ou de l’entité qui le/la parraine ;
• Le PNUD ne prend pas en charge les dépenses résultant d’un accident, d’une maladie ou d’un décès survenant pendant la durée du stage ;
• Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires et de l’organisation de leur voyage aller-retour vers le lieu d’affectation où se déroulera le stage ;
• Les stagiaires ne peuvent ni postuler à un poste ni être recrutés par le PNUD pendant la durée de leur stage ;
• Les stagiaires doivent fournir une preuve d’affiliation à un régime d’assurance maladie valide ;
• Les stagiaires ne sont pas membres du personnel du PNUD et ne peuvent pas représenter l’organisation à titre officiel ;
• Le stage s’effectue à temps plein, avec une certaine souplesse pour tenir compte des obligations académiques ;
• Les stagiaires doivent prendre leurs propres dispositions concernant le voyage, le visa, l’hébergement, etc.

Clause de non-responsabilité Informations destinées aux candidats concernant les listes du PNUD Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation. Non-discrimination Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.  Le PNUD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et l’inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut. Avertissement concernant une arnaque Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.