PROJECT MANAGER – WASH (H/F/X)

Job Description

Project Manager – WASH (h/f/x) – Boromo – Burkina Faso

Catégorie :  National

Lieu d’affectation : Boromo

Référence : RepBFA-RH_2025_P3

Date limite pour postuler : 23/11/2025

Date de début souhaité : 03/02/2026

Nombre de poste : 01

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte

Depuis 1999, l’Agence belge de coopération internationale, Enabel, assure la mise en œuvre de la coopération gouvernementale entre le Burkina Faso et le Royaume de Belgique. Enabel intervient à travers divers programmes de développement, financés par le gouvernement belge et d’autres partenaires tels que l’Union européenne, en collaboration étroite avec les autorités locales, la société civile et des partenaires internationaux pour promouvoir un développement durable et inclusif.

Dans ce cadre, grâce à un financement de l’Union européenne, Enabel met en œuvre le projet Lasso WASH, qui vise à renforcer la résilience des services sociaux de base dans la région du Bankui par l’amélioration de l’accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. Ce projet est déployé dans les provinces du Mouhoun et des Balé et cherche à améliorer l’accès, la qualité et la durabilité des services d’eau potable, d’hygiène et d’assainissement. Une attention particulière est portée aux populations les plus vulnérables, notamment les femmes, les jeunes filles, les personnes vivant avec un handicap et les personnes déplacées internes, afin d’assurer des services inclusifs, sûrs et accessibles à toutes et tous.

Le projet s’inscrit dans une approche Nexus Humanitaire – Développement, en favorisant la complémentarité et la continuité entre les réponses d’urgence et les actions de développement durable, tout en renforçant la résilience des services essentiels et la cohésion sociale au sein des territoires d’intervention.

Le projet Lasso WASH, lancé en 2024 et prévu jusqu’en 2027, est actuellement en cours de mise en œuvre. Dans ce contexte, Enabel recrute un·e Chef·fe de Projet WASH (Project Manager – WASH) en remplacement, qui prendra en charge un projet déjà opérationnel. Le ou la titulaire devra donc être capable de s’intégrer rapidement, d’assurer la continuité des activités, de piloter efficacement la coordination avec les partenaires et de veiller à l’atteinte des objectifs fixés, tout en maintenant la qualité et la cohérence des interventions, dans un contexte institutionnel complexe et en constante évolution.

 Description de la fonction

 Sous la supervision du Programme Manager, vous aurez pour responsabilités spécifiques :

• Affiner la vision stratégique du Projet selon la théorie du changement qui a été élaborée ;
• Co-construire avec les partenaires la feuille de route permettant d’opérationnaliser cette vision et l’actualiser sur une base régulière ;
• Assurer la mise en œuvre du projet à travers la planification, l’exécution, la coordination, le suivi/ monitoring, et l’évaluation des activités ; 
• Etablir et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (Services Techniques déconcentrés, Administration Territoriale, Collectivités locales, etc.);
• Coordonner la communication avec les partenaires de mise en œuvre et le monitoring des activités ;
• Encadrer techniquement la mise en œuvre /le suivi des activités en lien avec les résultats du projet avec l’équipe dédiée ; 
• Prévoir et organiser les besoins d’expertise interne et externe ; 
• Gérer les principaux risques et opportunités, et prendre des mesures préventives et correctives ; 
• Favoriser l’innovation et l’intégration des thématiques transversales (genre, climat, digitalisation, travail décent, environnement) dans la conception et la mise en œuvre des activités.

 Comme expert.e Gouvernance locale :

• Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités liées à la gouvernance dans le secteur de l’eau et de l’assainissement dans la région d’intervention, à travers les outputs suivants :  
• Un monitoring des vulnérabilités et fragilités qui informe la réponse d’urgence et la planification de long terme est mis en place ;
• Des mécanismes de collaboration entre acteurs du territoire sont dynamisés (accompagnement des cadres de concertation) ;
• Une gouvernance locale plus inclusive et fondée sur la participation et l’engagement citoyen est appuyée ;
• Contribuer à la communication avec les partenaires de mise en œuvre et aux autres parties prenantes, au niveau territorial : administration territoriale, collectivités locales, élus locaux, leaders traditionnels et religieux et prestataires de services…  

Comme Expert.e en Promotion de l’Hygiène et de l’Assainissement :

• Contribuer à l’amélioration durable des comportements et pratiques d’hygiène et d’assainissement au sein des communautés :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies locales de promotion de l’hygiène et de l’assainissement, adaptées aux contextes communautaires.
• Superviser la conception et le déploiement des campagnes de sensibilisation et de communication pour le changement de comportement.
• Promouvoir les approches innovantes (Nudges, WASH in Schools, marketing de l’assainissement etc.) et leur appropriation par les communautés.
• Assurer la coordination avec les services techniques, les ONG et les opérateurs privés intervenant dans le domaine de l’assainissement.

Comme Expert.e Technique Infrastructures et WASH 

• Garantir la qualité technique, la conformité et la durabilité des ouvrages réalisés dans le cadre du projet ;
• Concevoir et planifier la réalisation des infrastructures et ouvrages WASH ;
• Assurer la conformité technique des travaux aux normes nationales ;
• Appuyer les collectivités et les prestataires dans la gestion et la maintenance des infrastructures pour en assurer la pérennité ;
• Participer à la passation, au suivi et à la gestion des marchés publics et contrats liés aux travaux ;
• Veiller à la prise en compte des aspects environnementaux, sociaux et de genre dans la conception et la mise en œuvre des infrastructures ;
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques techniques et à la diffusion des innovations dans le domaine du WASH.

Comme People Manager :

• Diriger l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique : 
• Mettre en place une organisation adéquate en termes de rôles et responsabilités à l’échelle du Projet ;  
• Garantir le respect des règles et procédures définies par le siège ;  
• Définir les objectifs et les priorités des membres du personnel ;  
• Motiver, coacher et suivre les membres du personnel ;  
• Créer un climat de confiance et de redevabilité ;  
• Développer les compétences des membres du personnel ;  
• Favoriser l’ambiance interne et gérer les conflits au sein de l’équipe.  

Comme gestionnaire budgétaire et financier :

• Garantir la bonne gestion des ressources financières allouées au projet, dans le respect des procédures et des principes de transparence et d’efficience ;
• Élaborer et suivre le Plan de Travail et de Budget Annuel (PTAB) du projet en collaboration avec les partenaires, les experts sectoriels, les Projects Officers et le service financier ;
• Suivre la consommation budgétaire ;
• Identifier et anticiper les écarts budgétaires et proposer des ajustements ou réallocations si nécessaire ;
• Contribuer à la préparation des audits financiers et faciliter la mise en œuvre des recommandations ;
• Promouvoir une culture de gestion axée sur la performance et l’optimisation des ressources.

Comme expert.e M&E : Suivi-évaluation, apprentissage et redevabilité :

• Garantir la mesure des progrès, de la documentation des résultats, la capitalisation et de la redevabilité vis-à-vis des partenaires et bénéficiaires, en veillant à ce que le projet utilise des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage ;
• Organiser des revues périodiques pour analyser les résultats et ajuster les stratégies d’intervention ;
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises pour le partage institutionnel ;
• Promouvoir la redevabilité envers les partenaires et les communautés bénéficiaires à travers des mécanismes participatifs.

Votre profil

Diplôme de niveau Master ou Ingénierie de conception dans l’un des domaines suivants : eau et assainissement, environnement, génie rural, génie civil, hydraulique ou sciences sociales (telles que la sociologie, la géographie humaine ou la démographie).

 Expériences spécifiques exigées :

• Expertise & expérience de 5 années minimum dans la gestion décentralisée des services publics, le développement économique territorial et la gouvernance locale dans le secteur de l’eau, hygiène et assainissement (WASH) ;
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage d’interventions/de projets (Chef·fe de Projet) ; 
• Toute expérience dans plus de 1 intervention/projet constituant un atout ;  
• Expertise et expérience avérée dans la direction et la coordination d’équipes multidisciplinaires ;
• Expertise & expérience dans les analyses et approches en situations de fragilité (conflict scan, gestion et résolution des conflits, cohésion sociale…).

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Connaissance solide des processus, institutions et acteurs de la décentralisation et déconcentration au Burkina Faso ;  
• Connaissances solides des approches territoriales de développement dans le contexte Afrique Sub-Saharienne et rôles des acteurs locaux étatiques et non étatiques, y inclus les notions de redevabilité sociale, participation et engagement citoyen ;   
• Connaissance des enjeux liés aux déplacements de populations ;  
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet (MS Office, Excel avancé, Powerbi, outils de planification et suivi de projets tels que MS Project, Monday ou équivalents) ;
• a Project Manager s’engage à développer – en matière de leadership inclusif et transformateur de genre – des mécanismes d’inclusion qui jouent un rôle clé dans la construction et la culture d’équipe respectueuse de la diversité et de l’équité de genre. Il / Elle doit être un rôle modèle qui garantit par son management un environnement de travail exempt de discrimination et de violences sexistes.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :  

• Une expérience dans le travail humanitaire, la conduite d’interventions d’urgence ou la collaboration avec des partenaires humanitaires ; 
• Avoir une expérience professionnelle sur le développement territorial en dehors du lieu d’origine ;  
• Sensibilité aux questions de changement climatique, environnement et GIRE ;
• Capacité à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement ;
• Créativité afin de mettre en place des partenariats et des types d’activités à caractère innovant dans des contextes fragiles ;
• Aptitude au travail en réseau, permettant l’interaction et le dialogue avec un large éventail d’acteurs des secteurs public et privé et de la société civile ;
• Expériences d’approches territoriales intégrées pour les services de base ;
• Être familier.ère des outils d’analyse sensible aux conflits et construction de la paix ;
• Maîtrise des outils de systèmes d’information géographique (SIG) pour la cartographie et l’analyse territoriale, et des outils informatiques techniques (logiciels de conception et dessin technique comme AutoCAD, ArchiCad ou équivalents) ;
• Connaissance du Burkina Faso.

 Langues : Excellente maîtrise orale et écrite du français, d’au moins une langue parlée dans la zone d’intervention et anglais comme un atout 
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée basé à Boromo se terminant le 31/12/2027 ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), avec un 13ème mois et un pécule de congés ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
  Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 23 novembre 2025 ici en ligne https://jobs.enabel.be/go/Tous/4637301/ et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.

Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contatcté.e.s pour la suite du processus. 

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.