RÉFÉRENT PROGRAMMES PROTECTION

Job Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2025-07 Recrutement

DATE DE PUBLICATION : 28 Juillet 2025

DATE LIMITE : 03 Août 2025

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire internationale, née en Italie, qui opère en première ligne dans les contextes de guerre, de violence, d’extrême pauvreté, de catastrophes naturelles ou d’origine humaine. INTERSOS essaie d’apporter une aide immédiate aux victimes de la guerre, de conflit et catastrophes naturelles.

Présent dans 32 pays et dans 4 continents, Intersos accorde une attention particulière à la protection des personnes les plus vulnérables, en assurant des soins médicaux, en distribuant des produits de première nécessité et en offrant des abris d’urgence, en fournissant des capacités opérationnelles et des ressources pour garantir les droits fondamentaux tels que le droit à la protection, à l’alimentation, à l’eau et à la santé.

INTERSOS intervient au Burkina Faso depuis 2019. Aujourd’hui dans les régions de l’Est, Centre-Est, au Nord, dans le Boucle du Mouhoun. La stratégie opérationnelle de Intersos au Burkina Faso est de renforcer les capacités de réponse et la résilience institutionnelle et communautaire en apportant une réponse globale et multisectorielle dans les domaines de la Santé & Nutrition, Protection, Hygiène et Assainissement et un soutien psychosocial. INTERSOS dispose aujourd’hui d’un bureau de Coordination à Ouagadougou et des sous bureaux à FADA N’GOURMA, OUAHIGOUYA, DEDOUGOU et TENKODOGO. 

INTERSOS cherche avec cet avis un référent Programmes Protection pour son bureau de Fada N’Gourma

• Référent Programmes Protection

                                               FADA N’GOURMA

Objectif principal

Aider le (la) Coordonnateur(trice) de la protection à définir la stratégie et le cadre de la réponse à la protection de l’enfance et développer des outils et des ressources pour une protection holistique efficace de l’enfance et renforcer les capacités des équipes à faire face efficacement aux risques liés à la protection de l’enfance.

En étroite collaboration avec le Coordonnateur de la protection, fournir des orientations et des conseils techniques au personnel de protection en veillant à ce que les composantes spécifiques du programme de protection de l’enfance soient mises en œuvre conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs d’INTERSOS.

Relevant de : 

Hiérarchique : Coordonnateur de la protection

Fonctionnel :  Coordonnateur de la protection

Tâches
Stratégie

• Appuyer la conception et élaboration la stratégie protection de la mission en se basant sur le contexte et identifier les approches et interventions appropriées
• Aider à Concevoir la théorie de changement ou définir le modèle de réponse de protection et assurer son alignement avec la stratégie globale de protection
• Soutenir la compréhension de la communauté en utilisant des approches communautaires d’engagement et de renforcement de capacité. S’assurer que les cartographies communautaires sont faites et adapter le programme aux différents scénarios
• Participer aux missions exploratoires, aux évaluations de la situation dans les zones d’opérations actuelles et futures (fournir des contributions techniques et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et définir les priorités opérationnelles de protection si nécessaire) et soutenir le développement de la politique de la mission, du plan annuel, des documents de positionnement, la revue des budgets, propositions et rapports au besoin.
• Assurer une réponse fondée sur des preuves grâce à des recherches et à l’évaluation des interventions
• Soutenir la rédaction des documents de position pour une réponse basée sur les problèmes en fonction du contexte et des documents d’apprentissage sur les défis et les meilleures pratiques pour assurer la qualité technique des activités de protection.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de protection conformément à la stratégie de protection INTERSOS et aux plans, normes et protocoles de projet.
• Identifier et construire des domaines d’expertise technique de niche au niveau de la mission et partager les apprentissages et les bonnes pratiques avec d’autres missions.
• Assurer une bonne intégration du genre, de l’inclusion, du handicap et de l’âge dans le programme de protection.
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et des services de protection à travers les différents sites de mise en œuvre au sein de la mission.
• Soutenir la coordinatrice de programme et les chefs de projet pour finaliser les propositions de projet en garantissant l’intégration de la protection dans le programme et le respect des normes internationales de protection internes et des donateurs et du langage technique approprié Faciliter et garantir l’intégration de la protection dans les autres secteurs.

Qualité technique et renforcement de capacités

• Appuyer le Coordinateur Protection pour le renforcement des capacités de toute l’équipe de protection assurant la qualité technique
• Soutenir la rédaction des SOPS pour les interventions de protection (Case Management, Protection Monitoring, Cash, et en assurer le respect dans tous les projets
• Mener des audits de cas réguliers, des conférences de cas critiques et des événements d’apprentissage pour fournir des conseils et assurer le respect des normes et de la qualité Concevoir des supports de formation pour le renforcement des capacités du personnel de protection et s’assurer que le personnel respecte les principes de base de la protection et est formé pour mettre en œuvre des programmes de bonne qualité
• Offrir des formations et des ateliers au personnel non chargé de la protection pour renforcer les compétences et les connaissances des principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection dans différents secteurs
• Soutenir l’élaboration des ressources et des directives pour soutenir les activités de protection ciblant les enfants et les adultes dans la gestion des cas, le PSS, la protection à base communautaire, le cash, le monitoring de protection et la prévention et la réponse holistique de la protection
• Travailler avec l’équipe de protection et Manager Protection pour s’assurer que toutes les interventions sont coordonnées et que les ressources techniques sont disponibles
• Créer des opportunités de partage d’expérience et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection pour renforcer la coopération et la collaboration
• Analyse et rapport
• Appuyer le Coordinateur Protection dans l’analyse périodique (trimestriellement) de la tendance de protection et les données d’intervention de protection INTERSOS pour identifier les besoins, les problèmes, les tendances
• Fournir une analyse stratégique de la protection et l’élaboration de rapports périodiques sur les tendances (y compris les aspects de l’analyse des conflits, du genre et de la gestion des risques) à partir de l’expérience du programme pour améliorer les activités de développement, de mise en œuvre et de politique et de plaidoyer
• Suivre les indicateurs, s’assurer que les données de protection sont collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données.
• S’assurer que les rapports de protection sont soumis au siège sur une base mensuelle
• Soutenir le coordinateur de protection et la coordinatrice de programme et les chefs de projet pour finaliser les rapports externes garantissant l’intégration de la protection, le respect des normes internationales et internes de protection et des donateurs et le langage technique approprié Coordination et support
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en s’assurant qu’elles sont déployées et connues des équipes
• Mettre à jour et informer les équipes du programme sur l’analyse de la situation de protection Créer des opportunités de partage d’expérience et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration
• Travailler avec d’autres coordonnateurs pour créer des programmes intégrés en réponse aux besoins de la communauté
• Entreprendre des visites régulières de suivi sur le terrain et fournir des outils pour contribuer au suivi de la qualité de la mise en œuvre du programme

Supervision et management

• Encadrer les référents techniques de la protection et les agents de protection et effectuer conjointement avec les chefs de projet des évaluations de performance régulières (IRP)
• Soutenir les chefs de projet protection dans l’examen des plans de travail des spécialistes de la protection et des agents de protection et définir les priorités avec les chefs de projet de protection Organiser des réunions régulières avec les spécialistes de la protection, les agents de protection et l’équipe de protection pour discuter de la mise en œuvre et assurer la qualité Contribuer, en étroite coordination avec le département RH, aux processus associés de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin d’améliorer leurs capacités et leur développement

 Monitoring

• Concevoir des outils de S&E pour les activités et interventions de protection et fournir des conseils sur l’utilisation des outils et s’assurer qu’ils sont utilisés
• En coopération avec le MEAL, mesurer l’impact des activités et identifier les meilleures pratiques En coopération avec le MEAL, soutenir le développement de mécanismes de plaintes pour les bénéficiaires et s’assurer que les plaintes sont traitées correctement
• En coopération avec le MEAL, au besoin, assurer le suivi de la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance (CP) et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA)

Réseautage et partenariats

• Maintenir des relations efficaces avec les clusters Protection, VBG et protection de l’enfant et les groupes de travail connexes au niveau national
• Veiller à ce que les référents techniques de la protection et les officiers de protection entretiennent des relations productives avec les sous-groupes au niveau du terrain
• Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient portées à l’attention des parties prenantes concernées pour plaider en faveur du respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection
• Coordonner avec les autres départements internes pour garantir une bonne collaboration
• Faire le réseautage avec les coordonnateurs de la protection d’autres missions pour partager les meilleures pratiques et les ressources et participer activement aux réunions mensuelles de protection du siège et aux groupes de travail thématiques internes

Collaborer et soutenir le coordinateur protection et le conseiller en protection du QG dans le développement de ressources techniques et de lignes directrices

Exigences

Éducation

Diplôme universitaire en sciences sociales, en travail social et/ou dans tout autre domaine lié au développement communautaire

 Exigences professionnelles

• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection humanitaire
• Expérience avérée de travail avec les communautés dans des contextes humanitaires
• Compréhension claire des principes et de l’approche de la localisation, ne pas nuire et appropriation par la communauté
• Excellentes compétences en matière de reportage et de rédaction
• Compréhension solide et avérée de l’application des principes et des normes de protection
• Connaissance et engagement démontrés à l’égard des principes humanitaires, de l’équité entre les sexes et de la protection
• Compétences en matière de reporting
• Connaissances informatiques (Word, Excel, Power Point)

Exigences personnelles

• Excellent relationnel et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle.
• Excellentes compétences en communication et capacité à adapter le style à une variété de publics.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement de multiples priorités, échéances et tâches.
• Solides compétences en gestion du temps, débrouillardise et souci du détail.
• Flexibilité et adaptabilité ; Capacité à travailler sous pression.
• Initiative
• Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes
• Prise de décision
• Leadership ;
• Développer et motiver les autres
• Réflexion stratégique
• Piloter et obtenir des résultats
• Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs d’INTERSOS
• Respect des politiques et procédures d’Intersos

Traduction

Connaissance du français

Excellente maîtrise des langues locales dans le pays de mission 

Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.

NTERSOS s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler.

INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.

Dépôt des candidatures au plus tard le 03 Août 2025

Composition de dossier :

• Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
• Une lettre de motivation
• Une copie de la CNIB ou du Passeport

Pour Postuler merci de cliquer sur le lien :

https://docs.google.com/forms/d/

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