RESPONSABLE TECHNIQUE DE TERRAIN – CHEF D’EQUIPE (HMA ET WAM)

Le salaire total pour ce poste est de 76 528 £ GBP par an (environ 96 930 $ USD), y compris toutes les indemnités.

À propos du rôle :

Le poste de responsable technique de terrain – chef d’équipe (TFM TL) pour HMA et WAM est un rôle nouvellement créé pour la région et jouera un rôle central dans nos opérations, en gérant efficacement l’équipe technique de terrain. Ce poste supervisera et exécutera les initiatives de lutte contre les mines humanitaires (HMA) et de gestion des armes et des munitions (WAM) du MAG au Tchad, en dirigeant le personnel recruté localement pour mener en toute sécurité des projets vitaux de déminage et de NEM. Combinant l’expertise technique avec la gestion de projet et le renforcement des capacités, le rôle vise à renforcer les capacités nationales en matière de WAM, de liaison, de coordination et de formation. Le rôle dirigera également les efforts de liaison avec les autorités nationales et les forces de sécurité/défense, tout en coordonnant avec l’équipe de qualité des programmes du MAG pour aligner les activités dans le pays sur les normes organisationnelles en matière de sûreté, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.

À propos de vous :

En tant que Technical Field Manager – Team Leaders (TFM TL) pour HMA et WAM, une expérience préalable des opérations ALPC/PSSM dans les pays en développement, ainsi qu’une expertise dans la mise en œuvre des opérations WAM et HMA (MTT et BAC), sont essentielles. De solides compétences en diplomatie et en liaison sont nécessaires pour établir efficacement des relations avec les partenaires et les autorités nationales. Des compétences éprouvées en gestion des personnes, y compris la capacité de diriger, de motiver et de former une équipe diversifiée par des méthodes formelles et informelles (telles que la formation FCE »), sont cruciales. Une solide compréhension de l’EOD IMAS, ainsi que de solides compétences en lecture, en calcul et en informatique, sont nécessaires. De plus, des qualifications reconnues en NEM et en WAM ou une expérience pratique pertinente sont requises pour répondre aux besoins organisationnels.

La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est essentielle pour ce rôle.

À propos du programme Tchad :

Plus de 30 ans de guerre civile – y compris l’invasion libyenne – ont entraîné une importante contamination par les mines terrestres et les munitions non explosées et des déplacements de population à grande échelle au Tchad. En 1997, les autorités tchadiennes ont signé et ratifié le Traité d’Ottawa et créé le Haut Commissariat National de Déminage pour le déminage, qui vise désormais à détruire toutes les mines antipersonnel dans les zones sous sa juridiction d’ici le 1er janvier 2020.

MAG travaille au Tchad depuis 2004 et mène des opérations de déminage dans les régions du lac et du Tibesti depuis 2014. Le MAG a également mis en œuvre des projets de gestion et de destruction des armes dans tout le pays, en étroite collaboration avec les autorités tchadiennes pour réduire les risques et les impacts des explosions imprévues et réduire le danger de prolifération des armes pour les populations civiles.

Avantages et informations complémentaires :

Les collaborateurs de MAG sont récompensés par des avantages complets – vous pouvez lire la fiche d’information du candidat dans le dossier de candidature pour plus de détails :

• Salaire : 76 528 £ GBP par an, y compris toutes les indemnités, et cela augmente avec le service.
• Logement: Le MAG fournira l’hébergement dans le pays.
• Congé : Nous reconnaissons que notre personnel travaille dur et a besoin d’un temps d’arrêt approprié pour rester motivé. Vous aurez un minimum de six semaines hors du programme par an ou au prorata si le contrat est inférieur à un an.
• Vols : Le MAG assurera également un vol de retour non accompagné du programme de pays en fonction de la durée du contrat de travail.
• Assurance : Le personnel participant au programme est automatiquement couvert par l’ensemble complet d’assurance de MAG, qui comprend : une assurance individuelle contre les accidents et les frais médicaux ; Assurance décès de causes naturelles et accès à une assistance médicale 24 heures sur 24.

Le MAG soutiendra le candidat retenu pour tout visa ou permis de travail requis, y compris la demande, l’administration et les coûts, mais les candidats devront être en mesure de les obtenir dans un délai raisonnable pour être pris en compte pour le rôle, en raison des besoins du programme.

Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de protection, ce poste fait l’objet d’une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection ici et les vérifications des antécédents, cliquez ici. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible via le lien ci-dessous.

Le MPG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez que vous seriez apte à l’un de nos postes, nous accueillerons votre candidature, quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel. Les femmes sont encouragées à postuler.

Pour plus d’informations et le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier d’information du candidat :

MAG – Responsable Technique Terrain Chef d’équipe HMA et WAM Chad – Pack d’application

La demande se fait par la soumission des documents suivants à humanresources@maginternational.org d’ici la date de clôture du 7 janvier, 2025:

1. CV à jour

2. Formulaire de profil du candidat dûment rempli

En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas eu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant la date de clôture (7ième janvier 2025), cela signifie que votre demande n’a pas été retenue.