AGENT(E) DE PROJET

INTRODUCTION À GGGI

Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur des traités qui se consacre au soutien et à la promotion d’une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web de GGGI.

Le (la) titulaire travaillera en étroite collaboration avec le (la) (la) titulaire et sous sa supervision pour soutenir la mise en œuvre des activités de financement de la lutte contre le changement climatique, également soutenues et guidées par les structures internes de GGGI, en particulier l’unité des services d’investissement vert (SIG) à Abidjan et l’unité de tarification du carbone (CPU) de GGGI basée au siège, le cas échéant. Basé à Cotonou, la principale contribution du chargé de projet à l’équipe sera la connaissance du Bénin, de son paysage institutionnel et financier climatique et des réseaux pertinents. (L)Il sera responsable de soutenir les aspects opérationnels et techniques du projet afin d’assurer une exécution fluide et rapide des activités. L’agent de projet aidera à surveiller l’avancement du projet, la mobilisation des parties prenantes et la préparation des rapports et des livrables.

L’agent fournira un soutien quotidien en termes de conseils techniques à l’interne et à l’externe pour aider à assurer une livraison efficace du projet et de ses résultats.

L’agent aura une bonne compréhension du financement climatique. Bien qu’une expérience directe des marchés internationaux du carbone ou d’autres types de financement durable au-delà des investissements dans des projets ne soit pas nécessairement requise, il/elle devra rapidement assimiler et appliquer des connaissances techniques suffisantes sur les concepts, les exigences, les cadres et les approches au contexte local du Bénin.

BUT

• Appuyer la mise en œuvre du programme au Bénin sous la direction du Chargé de Financement Climat, en étroite coordination avec les structures internes de GGGI telles que décrites ci-dessus
• Contribuer à l’élaboration de rapports, d’évaluations et d’analyses.
• Fournir une assistance opérationnelle et administrative pour s’assurer que le projet respecte ses jalons et ses livrables.
• Fournir des intrants techniques pour fournir les résultats requis
• Appuyer l’exécution efficace et efficiente des objectifs et des extrants du programme.
• S’engager étroitement avec les parties prenantes locales en collaboration avec l’unité SIG du bureau régional de GGGI pour l’Afrique
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités des parties prenantes locales, en assurant le transfert de connaissances et la mise en œuvre pratique.
• Soutenir la documentation des expériences et des meilleures pratiques et le partage au sein du programme et de GGGI plus largement.

 FIANÇAILLES

• Contribuer à la compréhension du contexte local, y compris les secteurs prioritaires et les options pour le développement du pipeline, en collaboration avec le responsable de l’UFC et l’équipe SIG du SILO.
• Contribuer à l’établissement et à la promotion de relations solides avec les principaux intervenants gouvernementaux.
• Appuyer la conception de l’approche stratégique et du cadre habilitant, en reconnaissant l’importance de l’adhésion et de l’appropriation par le gouvernement.

 LIVRAISON

• En coordination avec et sous sa supervision, soutenir l’opérationnalisation de l’Autorité d’enregistrement des projets carbone (AEPC) conformément à son mandat et au cadre défini.
• Aider à livrer en temps opportun des résultats de projet de haute qualité (en anglais et en français) qui répondent aux objectifs du programme, ainsi qu’aux exigences des donateurs et du gouvernement.
• Assimiler et appliquer rapidement des connaissances techniques suffisantes pour se familiariser avec différents aspects du financement climatique, y compris les marchés du carbone et les obligations vertes/climatiques.
• Aider à planifier et à organiser des événements de renforcement des capacités en matière de financement climatique pour cibler les bénéficiaires, y compris les secteurs public et privé, y compris sur le carbone et l’émission d’obligations.
• Veiller à ce que les activités du projet s’alignent sur les meilleures pratiques internationales en matière de croissance verte et de financement de la lutte contre les changements climatiques.
• D’autres tâches pertinentes pouvant être convenues séparément.

QUALIFICATIONS

Le candidat idéal pour le poste d’agent de projet doit posséder les qualifications suivantes :

• Diplôme d’études supérieures en sciences de l’environnement, en administration des affaires, en changement climatique, en économie ou dans un domaine apparenté.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente liée à la croissance verte, au changement climatique et/ou à la mobilisation d’investissements verts au Bénin ou dans la région Afrique.
• Compréhension démontrée des défis et des opportunités pour la mobilisation de la finance verte et climatique, ainsi que la mise en œuvre de politiques vertes, de préférence au Bénin.
• Expérience démontrée dans les programmes qui soutiennent la croissance verte, le changement climatique et l’innovation au Bénin
• Expérience avérée des relations avec les parties prenantes au Bénin, y compris les investisseurs, les donateurs, les secteurs privés, les agences gouvernementales, les partenaires de développement et les organisations de la société civile.
• Un réseau solide avec le gouvernement, les ONG et le secteur privé sera un avantage.
• Une expérience avérée dans la mobilisation d’investissements verts, les marchés du carbone et/ou les obligations thématiques sera un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes au Bénin.
• Compétences écrites et orales en français et en anglais.
• Compétences dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel et Power Point).

FONCTIONNEL

• Capable de penser stratégiquement et en étroite collaboration avec les autres.
• Capacité d’absorber et de comprendre l’information technique et de la transmettre à d’autres.
• Souci du détail, recherche de la qualité et de l’uniformité dans tous les produits et communications.
• Axé sur le rendement, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’un esprit d’entreprise.
• Solutionneur de problèmes, capable de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en animation.
• À l’aise de travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.

CORPORATIF

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et chercher de l’aide au besoin, partager facilement des informations et des connaissances avec d’autres, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des rapports et résolvez facilement les conflits.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.
• Être capable de diriger et de gérer des tâches de gestion de projet de manière indépendante, tout en sachant quand demander des conseils et d’assurer une liaison étroite avec les structures GGGI, comme décrit ci-dessus.

Ce poste dépend de la disponibilité des fonds.

Background

Le Bénin a fait preuve d’un engagement fort dans la lutte contre le changement climatique, mais l’un de ses défis majeurs est l’accès limité aux financements climatiques et verts. Pour y remédier, le Bénin a conclu un partenariat stratégique avec le gouvernement luxembourgeois et l’Institut mondial de la croissance verte. Cette collaboration vise à mettre en place une Unité de financement climatique (UFC) au sein du ministère de l’Économie et des Finances (MEF), dans le but d’améliorer l’accès du pays au financement des priorités climatiques nationales grâce à une approche coordonnée, cohérente et programmatique menée par les pays, soutenue par les bailleurs de fonds climatiques et les parties prenantes concernées.

L’UFC soutiendra l’accès au financement climatique en fournissant des conseils stratégiques et un leadership éclairé fondés sur les meilleures pratiques mondiales. La CFU contribuerait également à l’élaboration d’approches innovantes pour accéder au financement climatique et à conduire les réformes nécessaires dans le système mondial de financement climatique. Le CFU travaillera avec le MEF et d’autres ministères concernés pour identifier et introduire des opportunités pour accélérer l’accès au financement climatique par le biais de modalités de mise en œuvre, de processus de coordination, d’instruments financiers et de domaines d’intervention définis.

Le programme, qui devrait s’étaler sur trois ans, vise à créer une unité de financement climatique au sein du ministère de l’Économie et des Finances (MEF) afin de renforcer les initiatives existantes de financement climatique et d’attirer des investissements pour une économie plus verte. Il renforcera également la capacité des institutions locales à accéder et à gérer les fonds liés au climat, tout en développant une réserve de projets bancables et durables alignés sur les priorités du gouvernement béninois et la contribution déterminée au niveau national (CDN). Ces efforts visent à promouvoir la durabilité environnementale, à lutter contre les changements climatiques et à soutenir la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

GGGI est à la recherche d’un(e) agent(e) de projet pour appuyer la mise en œuvre de l’Unité de financement climatique et le mandat de projet de GGGI.

WORKING CONDITIONS

• Le poste vacant est de niveau X8 dans l’échelle salariale nationale de GGGI. GGGI propose une offre salariale compétitive. La détermination du salaire de base dépend de l’expérience du candidat, de ses antécédents scolaires et de son équité interne.
• GGGI fournit 15 % du salaire de base pour le régime de retraite/l’épargne à long terme, 27 jours de congé annuel et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et la vue.
• GGGI s’engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s’adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, assurant ainsi un rendement élevé, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.
• Il s’agit d’un poste national qui n’inclut pas les avantages liés à la réinstallation.

** Deal prolongé jusqu’au 2 février 2025