CONSEILLER FA RM&E I

Leadership et stratégie organisationnelle

• Contribue à l’élaboration du plan stratégique ;

• Participe à la mise en œuvre du plan stratégique local dans les zones assignées

• Assure la supervision et le renforcement de l’unité RS&E et est garant de la performance et des résultats de l’unité RME

. Encourager la collaboration entre les unités de programme régionaux

Gestion financière et des risques

• Contribue à l’élaboration de plans de travail et des budgets des projets

• Coordonne la mise en œuvre du plan RS&E et le suivi budgétaire au niveau du projet

• Met en œuvre des plans de réduction des risques

• Assure la conformité de l’unité avec les politiques, procédures et normes de Ipas

• Assurer la conformité avec les contrats spécifiques des donateurs pour les projets assignés

• Contribue à l’élaboration ou à la mise à jour des politiques, procédures et normes, dans les zones assignées

Domaine technique ou fonctionnel

• Contribue à la conception de projets nationaux ou régionaux, y compris l’élaboration de cadres logiques et de plans RS&E pour les propositions alignées sur le plan stratégique régional.

• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de plans solides de suivi, d’évaluation et de recherche pour tous les projets nationaux et régionaux et pour le plan stratégique du programme francophone

• Collabore avec d’autres chercheurs-euses de Ipas sur la conception de la recherche, l’élaboration de protocoles, la gestion des approbations éthiques, la gestion du personnel de recherche, la collecte, l’analyse et la diffusion des données.

• Supervise l’achèvement et la vérification des données collectées sur les installations, les sites de services et les interventions soutenus par Ipas afin de garantir la qualité de la collecte et de l’analyse des données pour les rapports des donateurs et la prise de décision du programme.

• Aide les chefs de projet, les équipes de projet et les dirigeants francophones de

Ipas à suivre et à comprendre les progrès du programme et à résoudre les problèmes, grâce au développement de tableaux de bord de suivi, à des examens réguliers des données et à des analyses conviviales

• Soutient et supervise l’équipe RS&E, les consultants et les sous-traitants, en garantissant une capacité et une performance solides du personnel et en suivant les délais des projets de recherche et d’évaluation.

• Collabore avec le personnel RS&E mondial d’Ipas, en garantissant des systèmes et des outils RS&E solides et en garantissant le respect des normes de suivi et d’évaluation d’Ipas.

• Dirige les efforts de partage des connaissances d’Ipas, y compris le partage interne des résultats et des leçons, et le partage externe par le biais de conférences, de publications et d’autres méthodes.

• Met en œuvre et dirige le système de suivi, y compris les collectes de données de routine, participe au groupe de gestion et de responsabilisation d’Ipas et supervise les problèmes liés à TERRA

• Valide les données et signale les écarts

• Fournit une analyse RS&E pour les rapports et les réunions des donateurs

• Représente Ipas dans différents forums de recherche et de politique nationaux et internationaux par le biais de présentations et de publications dans des revues à comité de lecture

• Travaille avec le personnel de NC Global pour développer des outils de suivi, mettre en œuvre un nouveau système mondial de saisie de données de S&E (Bridge & Terra) et renforcer les capacités du personnel de RS&E dans son pays de responsabilité

• Soutenir l’évaluation des besoins et le renforcement des capacités du personnel, des consultants, des partenaires et des agences de recherche externes pour mener des enquêtes de suivi, d’évaluation et de recherche pour Ipas

• Effectue des examens réguliers axés sur les résultats au niveau du projet et la résolution de problèmes

• Contribue au leadership éclairé et à l’innovation, principalement pour les projets assignés

• Élabore, met en œuvre et gère les conceptions d’évaluation et de recherche pour tous les projets financés par les donateurs

• Servir de liaison entre le programme francophone d’Ipas et North Carolina (NC)

Développement et mise en œuvre des stratégies RS&E

• Contribue à la conception du projet nationaux et régionaux, y compris l’élaboration de cadres logiques et de plans RS&E pour les propositions alignées sur le plan stratégique régional.
• Supervise l’élaboration et la mise en œuvre de plans solides de suivi, d’évaluation et de recherche pour tous les projets et pour le plan stratégique du programme francophone.
• Dirige la mise en place du système de suivi, y compris la collecte de données de routine, la validation des données et le signalement des écarts.
• Fournit une analyse RS&E pour les rapports et réunions des donateurs.
• Effectue des examens réguliers axés sur les résultats au niveau des projets et propose des solutions aux défis identifiés.
• Participe aux efforts d’innovation et de leadership éclairé pour améliorer les méthodologies RS&E au sein de l’organisation.
• Forme régulièrement l’équipe d’Afrique francophone à s’approprier et déployer les outils de RS&E dans leurs projets

Coordination et collaboration interne et externe

• Collabore avec les chercheurs-euses de Ipas pour la conception de la recherche, la gestion des approbations éthiques, l’analyse et la diffusion des données.
• Travaille avec les équipes projet et les dirigeants francophones pour suivre et analyser les progrès du programme, notamment via des tableaux de bord de suivi et des examens réguliers des données.
• Soutient et supervise l’équipe RS&E, les consultant.e.s et les sous-traitant.e.s pour assurer la qualité et la performance du personnel.
• Collabore avec le personnel RS&E mondial d’Ipas pour garantir le respect des normes de suivi et d’évaluation de l’organisation.
• Représente Ipas dans des forums de recherche et politiques nationaux et internationaux à travers des présentations et des publications.
• Travaille avec le personnel de NC Global pour développer des outils de suivi, mettre en œuvre un nouveau système mondial de saisie de données RS&E (Bridge & Terra) et renforcer les capacités du personnel.
• Sert de liaison entre le programme francophone d’Ipas et le siège en Caroline du Nord (NC).
• Soutient l’évaluation des besoins et le renforcement des capacités des partenaires, consultants et agences externes pour améliorer les enquêtes RS&E.

Mobilisation des ressources

• Coordonne la préparation des rapports des donateurs et des documents destinés à l’extérieur ; assure la qualité et l’exactitude

• Coordonne ou contribue de manière significative à la conception du projet et à la préparation des propositions

Communication et représentation

• Partage les apprentissages auprès de l’équipe de IPAS Communication pour vulgariser les avancées de la région

. Finalise et partage l’apprentissage et l’expertise au sein du réseau mondial de Ipas et de ses partenaires.

• Dirige le développement ou la mise en œuvre de plans de communication sur la RS&E, principalement au niveau du projet

• Établit et entretient des partenariats solides, principalement pour un projet spécifique

Exigences du poste

• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office, compétences exceptionnelles en Excel

• Expérience de l’utilisation de bases de données et de logiciels statistiques, de préférence Stata, SPSS et SAS pour les statistiques inférentielles

• Expérience avec les logiciels d’analyse qualitative (NVivo ou autres) et les logiciels de présentation et de bibliographie (EndNote, ProCite)

• Capacité avérée à former, diriger et motiver des équipes et à créer un environnement de travail positif, notamment par une supervision de soutien, une communication solide, des approches de leadership non hiérarchiques et la modélisation des valeurs fondamentales de Ipas.

• Capacité et engagement démontrés en matière de bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en planification du travail, budgétisation, suivi financier et résolution de problèmes basée sur les données.

• Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec diverses équipes internes et partenaires externes.

• Une connaissance et un engagement sur les questions de santé et les droits sexuels et reproductifs, en particulier l’accès à l’avortement et à la contraception

• Une bonne capacité d’organisation et de suivi des projets organisé. eavec la capacité de suivre plusieurs projets et délais

Formation et expérience

• Maîtrise en sciences sociales, statistiques, démographie, santé publique ou domaine connexe

• 7 années ou plus d’expérience en recherche, suivi et évaluation requise, de préférence dans des programmes de santé reproductive

• 5 années ou plus de supervision de projets et d’équipes de recherche et de suivi

• 5 années ou plus d’expérience dans la supervision de systèmes de collecte de données et d’analyse de données de haut niveau

Qualifications souhaitées

• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office, compétences exceptionnelles en Excel et Power Bi

• Expérience de travail avec plusieurs pays de la région de l’Afrique francophone et gestion de projets de collecte de données mobiles (par exemple ODK, MARS)

• Connaissance pratique des progiciels d’analyse de données et de statistiques (SPSS, STATA,…)

• Expérience avec les logiciels de cartographie géographique, un plus

• Expérience dans l’application des résultats de recherche aux interventions communautaires et autres interventions de santé

Expérience pour l’analyse et la capitalisation des données dans la prise de décision pour les programmes

• Maîtrise de l’anglais au niveau professionnel (parler, lire et écrire)

Déplacements et exigences physiques :

• Exigences de voyage : Entre 20 % et 30 % (national, régional et international si nécessaires)
• Exigences physiques : Environnement de bureau typique. Capacité de s’asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes.

Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’inégalité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, la caste, l’ethnie, l’identité régionale, l’identité tribale, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant, le handicap, les informations génétiques, l’identité de genre, le statut transgenre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou décrite par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer dans différents contextes.