DIRECTEUR/TRICE PAYS

Job Description

* Les salaires de départ sont basés sur divers facteurs, notamment l’expérience du candidat, l’éducation, les connaissances, les compétences et le coût de la main-d’œuvre où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.

Qui nous sommes :

En tant que leader mondial, CARE façonne l’avenir du secteur humanitaire et du développement. Chaque année, nous fournissons une assistance et des services à des millions de personnes dans le monde. Pour ce faire, nous nous concentrons sur notre mission et notre vision, ainsi que sur les valeurs d’égalité et d’excellence qui guident notre organisation. Nous recherchons des personnes dévouées qui s’alignent sur notre mission et qui sont passionnées par sa réalisation en collaborant avec les autres, en adoptant l’apprentissage et l’innovation, et en obtenant des résultats.

Ce que nous recherchons :
Chez CARE, nous valorisons les personnes talentueuses qui peuvent apporter des expériences et des perspectives différentes à notre organisation. Nous savons que tous les candidats n’auront pas toutes les compétences et toutes les qualifications. Nous encourageons tous ceux qui répondent aux qualifications minimales requises à postuler. Le fait d’avoir une ou plusieurs des qualifications souhaitées renforcera une demande. Mais, même si vous êtes en début de carrière ou si vous avez suivi un parcours éducatif ou professionnel non traditionnel, nous espérons que vous envisagerez une carrière chez CARE.

Titre du poste : DIRECTEUR DE PAYS – TCHAD

Lieu(x) du poste : Tchad – N’Djamena

RÉSUMÉ DU POSTE :

Êtes-vous un leader visionnaire prêt à défendre des programmes transformateurs qui luttent contre la pauvreté et l’injustice ? Aimez-vous établir des partenariats stratégiques, diriger des équipes performantes et proposer des solutions innovantes dans des contextes mondiaux complexes ? Si oui, nous vous invitons à diriger en tant que directeur national – CARE Tchad et à façonner un avenir d’espoir et d’équité.

#CARE encourage vivement les candidatures de ressortissants qualifiés et donnera la priorité à l’embauche sur un contrat local pour ce poste. Les candidats internationaux ne seront pris en considération que s’il est impossible d’identifier un candidat local approprié.

Résumé du rôle

En tant que directeur national de CARE Tchad, vous superviserez tous les aspects de nos opérations nationales, en veillant à ce que nous mettions en œuvre des programmes à fort impact alignés sur la mission et la vision de CARE. Vous piloterez la stratégie, la mobilisation des ressources et l’excellence opérationnelle, positionnant le bureau de pays (CO) comme une force de premier plan en matière de développement durable et d’action humanitaire. Votre leadership inspirera nos équipes à adopter l’innovation, la collaboration et la résilience alors que nous travaillons à la réalisation de la vision 2030 de CARE.

Principales responsabilités

• Leadership et développement des talents : Construisez et entretenez une équipe de direction dynamique. Favoriser une culture de diversité, de responsabilisation et de bien-être du personnel, tout en promouvant les valeurs fondamentales de CARE : respect, intégrité, engagement et excellence.
• Planification stratégique et mobilisation des ressources : Diriger la conception et la mise en œuvre d’une stratégie pays ambitieuse. Assurer l’harmonisation avec les priorités mondiales, obtenir du financement pour des programmes novateurs et maintenir la santé financière du CO.
• Impact et innovation du programme : Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de programmes percutants et sensibles au genre qui s’attaquent aux causes profondes de la pauvreté. Promouvoir la surveillance, l’apprentissage et l’adaptation pour assurer une amélioration continue.
• Relations extérieures et plaidoyer : Établissez des alliances stratégiques avec les gouvernements, les donateurs et la société civile. Agir en tant que porte-parole de CARE, en dirigeant les efforts de plaidoyer pour influencer les politiques et les pratiques qui favorisent la justice sociale.
• Excellence opérationnelle : Assurez une gouvernance, une gestion des risques et une conformité solides dans toutes les opérations. Assurer la sécurité et le bien-être du personnel tout en assurant une gestion responsable des ressources.

Ce que vous apportez

Formation et expérience :

• Baccalauréat dans un domaine connexe.
• 6 à 8 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans le secteur du développement, y compris le leadership stratégique et opérationnel.

Langue:

• Maîtrise de la communication en anglais et en français.

Leadership et gestion des personnes :

• Capacité avérée à diriger des équipes diversifiées et interculturelles dans des environnements difficiles.
• Compétences exceptionnelles en matière d’encadrement, de renforcement des capacités et de résolution de conflits.

Gestion Financière & Opérationnelle :

• Expertise dans la gestion de budgets complexes, la conformité des donateurs et la mise en œuvre des recommandations d’audit.

Réflexion stratégique et défense des intérêts :

• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies avant-gardistes.
• Expérience de l’engagement avec le gouvernement et les donateurs pour influencer les politiques et mobiliser des ressources.

Résilience et adaptabilité :

• Stratégies d’adaptation solides et intelligence émotionnelle dans des contextes de haute pression.

Pourquoi rejoindre CARE ?

Chez CARE, nous croyons au pouvoir des gens pour conduire le changement. En vous joignant à nous, vous ferez partie d’un mouvement mondial dédié à l’autonomisation des communautés, à la promotion de l’égalité des sexes et à la lutte contre les causes sous-jacentes de la pauvreté.

Prêt à faire la différence ?

Postulez dès maintenant et guidez-nous dans notre mission de créer un monde plus juste et équitable.

CARE s’engage en faveur de l’équité et de l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et encourageons activement les femmes et les groupes sous-représentés à postuler.

Qualifications requises :

– Baccalauréat dans un domaine connexe

– 6 à 8 ans à un poste de direction dans le domaine du développement Gestion

stratégique et opérationnelle- Expérience démontrée dans la direction de la planification
stratégique et opérationnelle- Compétences conceptuelles étendues, y compris l’analyse
stratégique- Compétences démontrées en gestion dans un cadre international complexe

Gestion des personnes et des relations

– Conscience de soi, leadership et compétences interpersonnelles démontrées
– Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris le renforcement des capacités, l’encadrement et la gestion des conflits ;
– Expérience de la supervision et du développement d’une équipe multidisciplinaire dans un cadre interculturel ;
– Intérêt démontré et capacité à donner de la rétroaction, à développer, à motiver et à diriger une équipe diversifiée pour obtenir des résultats ;
– Utilisation démontrée de stratégies d’adaptation positives dans des environnements stressants

Qualifications souhaitées :

– Maîtrise dans un domaine connexe

– 8+ ans dans un poste de haute direction dans le domaine du développement

– Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes

– Expérience de la gestion d’urgences

Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Par exemple, les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. À l’occasion, CARE fait appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas payer de frais. Si vous soupçonnez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez communiquer avec nous au legal@care.org. Veuillez ne pas envoyer d’e-mail à legal@care.org pour postuler à ce poste. Au lieu de cela, cliquez sur « postuler maintenant » ci-dessous afin de soumettre votre intérêt.

CARE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, l’ascendance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.